文|趙曉璃
寫在前面的話：
不知道你有沒有這樣的困惑，那就是自己苦苦努力多年總是沒有成效？
別人加薪的加薪升職的升職，唯獨(dú)你依然原地不動(dòng)，仿佛一個(gè)隱形人一般，完全被無視？
你該怎么選擇？
“此處不留爺，自有留爺處？”——留個(gè)瀟灑的背影轉(zhuǎn)身離開？
還是說服自己，繼續(xù)埋頭苦干下去？
從我的咨詢經(jīng)驗(yàn)來看，如果在一個(gè)單位或組織中開始感覺到自己可有可無，你就要當(dāng)心了。
這個(gè)時(shí)候你的職場已經(jīng)亮起了紅燈，如果不仔細(xì)排查進(jìn)行自我顛覆，未來，這個(gè)你當(dāng)年邁不過的坎會(huì)變成更大的坑，在前方的某一點(diǎn)靜靜地等著你。
一、渴望不凡，卻始終沒在路上
今天我要說的這個(gè)故事，頗具代表意義。
咨詢者劉愛梅（化名）畢業(yè)于國內(nèi)一流大學(xué)的中文系，研究生學(xué)歷。
她的職場起點(diǎn)很高，畢業(yè)后就通過校招去了一家知名報(bào)社做編輯工作，但她很快發(fā)現(xiàn)，這份工作的節(jié)奏過于緊張，壓力很大，同時(shí)自己的性格又不善交際，很難融入其中，恰逢紙媒行業(yè)整體在走下坡路，不到兩年便辭去了這份工作。
后來，愛梅又先后嘗試了策劃、市場等工作，如今在一家知名母嬰食品上市公司做文案工作，工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容編輯、公眾號及微博運(yùn)營，做了沒幾年她又發(fā)現(xiàn)，母嬰知識的內(nèi)容基本源于網(wǎng)絡(luò)，編輯的文字大多從網(wǎng)絡(luò)上復(fù)制粘貼過來，進(jìn)行簡單的排版后直接推送，同時(shí)她覺得自己缺乏耐心，對孩子沒有興趣，又動(dòng)起了辭職的念頭。
然而當(dāng)她在招聘網(wǎng)站上投簡歷的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，自己不知不覺已經(jīng)28歲了：一方面當(dāng)年的名校光環(huán)漸漸褪去，過往的經(jīng)歷中又沒有任何可圈可點(diǎn)的成績，職場競爭力很差；另一方面大齡未婚未育的現(xiàn)狀給她造成了不少局限，好不容易有單位給她拋來橄欖枝，但聽說她28了還沒結(jié)婚，就會(huì)用“等通知”三個(gè)字匆匆結(jié)束面試。?
和很多人一樣，愛梅渴望能找到一份自己感興趣的、在工作中又能結(jié)識到大牛般的職場領(lǐng)路人、同時(shí)接觸面能再廣一些、工作最好就此穩(wěn)定下來、不要再東奔西走的那種，然而，現(xiàn)實(shí)中有這樣的工作嗎？她實(shí)在不清楚如果自己真的辭職了，路又在何方呢？
如果套用一句話描述愛梅現(xiàn)在的狀態(tài)，那就是“渴望不凡，卻感覺自己從沒在路上?！?/b>
不知你是否也經(jīng)歷過或正在經(jīng)歷愛梅一樣的狀態(tài)呢？
從我經(jīng)手的職業(yè)咨詢案例來看，維持現(xiàn)狀的吸引力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們的想象，也就意味著，即便有很多人意識到了這一點(diǎn)，他們也不知道從何下手：于是繼續(xù)在原地打轉(zhuǎn)，漸漸地越來越?jīng)]有存在感，最終淪為了“職場隱形人”。
事實(shí)上，我本人是一名職業(yè)生涯咨詢師，我很懂得該如何共情以及該如何措辭讓對方聽起來舒服，但既然要撰寫成文，為了提醒更多的人不要落入同樣的坑，我會(huì)傾向于直白的表達(dá)。
接下來我所寫的這番話，可能讀起來不那么讓人舒服，但我希望你能認(rèn)真看完，畢竟現(xiàn)實(shí)中，愿意和你說真話的人并沒有幾個(gè)。
二、想要淪為職場隱形人嗎？做到這三點(diǎn)就夠了！
1、把任何一份職業(yè)當(dāng)做終身職業(yè)
對于很多職業(yè)定位不清的咨詢者，我首要的建議就是重新審視自己對這份職業(yè)的認(rèn)知。
拿前文的愛梅來說。
在愛梅的腦海中，文案工作似乎就是搬磚的：從網(wǎng)上摘抄一堆內(nèi)容七拼八湊，然后進(jìn)行簡單的編輯排版即可。
如果按照這種認(rèn)知，文案工作看起來確實(shí)沒什么技術(shù)含量，也似乎沒有什么提升空間。
事實(shí)果真如此嗎？
我很清楚剛?cè)肼殘龅男氯耍麄兊膬?nèi)心是有多么迫切渴望成長??！
但問題在于，現(xiàn)實(shí)中又該如何衡量這種“成長”呢？
在愛梅那里，如果她一直認(rèn)為文案就類似于搬磚的，無非是從其他地方搬過來一些文字進(jìn)行加工排版，這種認(rèn)知首先就會(huì)阻礙她的進(jìn)步，甚至讓她很難感知到自己的進(jìn)步。
因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中有很多職業(yè)，都沒有公認(rèn)的、標(biāo)準(zhǔn)的尺度，尤其是新興行業(yè)或職業(yè)，故而會(huì)讓很多人心生倦怠。
比如你辛辛苦苦寫了一篇文案，客戶那邊反響平平，老板也不可能沒事總來夸你兩句，同事也壓根不關(guān)注你，或者說他們自己都自顧不暇了，你不知道自己的文案到底好不好，并沒有什么客觀標(biāo)準(zhǔn)，你的工作似乎只有一個(gè)準(zhǔn)繩，那就是“讓別人覺得好?！?/b>
放眼望去，這種職業(yè)是不是一抓一大把呢？?
但凡和創(chuàng)意沾邊的行當(dāng)，幾乎都是這個(gè)德行：你剛開始懷揣滿腔的熱忱與理想，想要通過自己的想法改變這個(gè)世界，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，你面臨的第一課，就是要被職場進(jìn)行“自我重塑”。
這里面的職場案例數(shù)不勝數(shù)，有失意的服裝設(shè)計(jì)師、無路可退的人像攝影師、懷疑人生的頁面設(shè)計(jì)師，等等。
這個(gè)局到底怎么破呢？
你可以繼續(xù)寫你的文案，也可以繼續(xù)進(jìn)行你的設(shè)計(jì)或創(chuàng)作，不過要記住，你別把自己只當(dāng)成寫文案或搞設(shè)計(jì)的，千萬別“入戲太深”：因?yàn)槁殘鲎罱K看的，是你解決實(shí)際問題的水平和能力。
比如同樣的文案工作，如果你只盯著靠網(wǎng)絡(luò)爆文獲得不錯(cuò)的文章閱讀量，你做到頭不過就是一枚合格的文案。
但如果你開始琢磨如何通過社交網(wǎng)絡(luò)為公司打造形象、獲取更高的知名度、獲取精準(zhǔn)客戶、將公司產(chǎn)品賣出去——這個(gè)事情會(huì)很有做頭，并且挑戰(zhàn)滿滿。
2、以偏概全，稍不如意就跳槽
有少部分人確實(shí)很幸運(yùn)，他們的第一份工作滿足了很多人對職業(yè)的期待：公司高大上，領(lǐng)導(dǎo)是頭頂光環(huán)的業(yè)內(nèi)大咖，工作也是自己喜歡的......
但問題在于，這樣的好公司太少，好領(lǐng)導(dǎo)可遇不可求，喜歡的工作更像是一見鐘情的愛情，對絕大多人來說只能在夢里出現(xiàn)。
很多人很容易陷入這樣的循環(huán)：工作干的不滿意了，走人；走了之后才發(fā)現(xiàn)，新的下家還不如上一家呢，于是越跳越糟，最后硬生生把一副好牌打爛的大有人在。
例如前文的愛梅，她說自己對孩子無感，這很正常，相信那些沒有當(dāng)媽媽的姑娘中沒幾個(gè)會(huì)承認(rèn)自己天生就對孩子有感的。
問題是，愛梅公司做的是母嬰產(chǎn)品，又不是讓她直接面對孩子做幼兒園老師?。?/p>
從前期的方案策劃、海報(bào)宣傳及設(shè)計(jì)、客戶調(diào)研，到中期的市場投放，再到后期的客戶服務(wù)、反饋調(diào)差等工作，無一不是在圍繞這件事情運(yùn)行，甚至財(cái)務(wù)、人事、行政、客服等輔助部門，哪一個(gè)部門哪一個(gè)崗位不是為了更好地幫助公司銷售產(chǎn)品而存在的呢？
因此，作為一名文案來說，你需要花心思研究的是：目標(biāo)客戶到底有什么樣的需求？他們平時(shí)都是通過什么渠道購買需要的產(chǎn)品的？什么渠道高效而有效？有個(gè)小孩又是怎樣的一種體驗(yàn)？他們?nèi)菀妆皇裁礃拥奈淖执騽?dòng)？這些文字背后又到底蘊(yùn)藏著怎樣的心理機(jī)制及特點(diǎn)？等等。
就好比一名稱職的講師，TA完全有權(quán)利不喜歡一些學(xué)員，當(dāng)然TA一定要喜歡表達(dá)及講授知識，不能因?yàn)椴幌矚g一部分受眾就討厭講師這個(gè)工作本身吧？?
所以你不妨仔細(xì)考慮下，你的工作本質(zhì)到底是什么？你是不喜歡這份工作本身，還僅僅只是不喜歡這個(gè)工作中的一部分？
3、千萬不要讀書，即便讀了也千萬不要去用！
很多人包括愛梅都會(huì)認(rèn)為，職場中要有個(gè)厲害的前輩或指路人就好了。
問題是，即便這個(gè)指路人給你指出一個(gè)方向，還得你親自走一遍不是？
事實(shí)上，有牛人帶路固然好，但是牛人也是人不是神，即便給你一個(gè)在TA看來完美的人生方案，你就一定能走好這一生嗎？
《黑客帝國》有句臺詞是這樣說的，大意是：“知道一條路和走過一條路完全是兩碼事?！?/b>?
放到愛梅的案例中，如果愛梅認(rèn)定自己不喜歡營銷，也沒有鉆研的興趣，那么她下一步不論是重回策劃崗位還是轉(zhuǎn)向運(yùn)營崗位，依然是做不好的。
事實(shí)上，現(xiàn)實(shí)中很多工作都是如此，它們無非在做同一件事情，那就是幫助公司把產(chǎn)品賣給目標(biāo)客戶。
比如很多人都認(rèn)為讀書無用，果真？
你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多厲害的人，哪個(gè)不是每天再忙也要抽時(shí)間學(xué)習(xí)讀書？包括我了解的很多職場精英人士，哪個(gè)不是每天雷打不動(dòng)每天固定一個(gè)小時(shí)以上的閱讀時(shí)間？
問題是，同樣是讀書，為何別人就能讀出心得體會(huì)并用于實(shí)踐？你讀完就停留在“哇塞，這個(gè)書寫的真好看”或者“這里說的不對”巴啦啦一番抬杠和吐槽上？！
這才是最核心的地方：書里說的原理和方法不是沒有用，只是你沒有用過，所以才會(huì)覺得離自己很遠(yuǎn)，甚至武斷做出“無用”的評判。
舉個(gè)例子，很多人都恨不得學(xué)會(huì)高超的溝通技巧，但看完很多書籍后，有哪個(gè)人真正將這些方法用在工作中，去主動(dòng)改善自己和老板及同事之間的關(guān)系的？
很多人一窩蜂去學(xué)心理學(xué)，問題是，你可曾將這些方法與理論用在自己的家庭生活中，改善自己和伴侶的關(guān)系，以及改善親子關(guān)系的？
有人讀書僅僅停留在“讀”的動(dòng)作本身：他們迷戀的是那個(gè)看似頗有學(xué)識的自己，好不容易去圖書館一趟還不忘自拍一張自己讀書的樣子發(fā)個(gè)朋友圈，享受著他人圍觀點(diǎn)贊的虛榮和快感。
這就是很多人做事流于表面無法深入的根本原因：比起下一番真功夫，花拳繡腿般的表演實(shí)在來的容易的多，也更容易刷存在感。
三、沉淪還是顛覆，取決于你自己
咨詢前的愛梅一直認(rèn)為，所謂文案的核心能力就是打磨文字能力，要把文章寫的好看漂亮，事實(shí)上，一個(gè)文案的核心競爭力不在于文筆，而在于如何“有效地進(jìn)行轉(zhuǎn)化”：如果她的認(rèn)知在前一種，她完全可以朝著寫手的方向邁進(jìn)，卻不可能成為優(yōu)秀的文案。
要知道，維持現(xiàn)狀的吸引力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我們的想象：在你的工作及生活中，停步不前就意味著退步；如果你自己不去深入研究當(dāng)前的工作，透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，你所謂的成長可能永遠(yuǎn)只是鏡中花水中月，可望不可即。
記住，刷存在感這個(gè)動(dòng)作本身很容易，但如果一個(gè)人在職場中必須要靠刷存在感才能找到存在感，到頭來連這點(diǎn)可憐的存在感都會(huì)蕩然無存，最終淪為可有可無的“職場隱形人口”！
以上。
作者簡介：趙曉璃，職場作家、職業(yè)生涯咨詢師，國家三級心理咨詢師，LinkedIn領(lǐng)英中國專欄作者，36氪特邀作者。著有《怕麻煩才是你最大的障礙》、《請停止無效的努力》、《停止盲目努力：你的人生需要再設(shè)計(jì)》。
