? ? ? ? ? ? ? 逃不開的職場斗爭（1）：職場其實(shí)很殘酷

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看到很多職場專家把職場寫的那么“傻白甜”，說的好像找到一個平臺，天天上班提升自己就好了。作為一個曾經(jīng)混跡于國企、外企，現(xiàn)在又到民企謀生活的“油膩中年男”，禁不住嘴角發(fā)出了一絲絲傻笑。我拿起桌上的保溫杯，抿了一口泡的菊花枸杞茶，想到那些剛走出校園的純純少年，為了他們少走一些彎路，我覺得有寫一些文字的必要了！

徐克的《笑傲江湖》里，工作了幾年的令狐少俠，想置身江湖爭斗之外，說白了就是你們斗吧，我做好我自己，天天提升我的獨(dú)孤九劍就行了，但是有多年職場經(jīng)驗的老司機(jī)任我行立即制止了他，然后說出了這樣一句被后人引為名言的話：“只要有人，就有恩怨，有恩怨，就有江湖，人就是江湖，你怎么退出？”大家在企業(yè)里工作的，除非你們企業(yè)只有你一個人，否則就一定會有恩怨，有恩怨就一定會有爭斗，有爭斗就會有勝利者和失敗者，勝利者拿走升職、加薪、發(fā)展和機(jī)遇，失敗者大多數(shù)就只能黯然離開，事實(shí)就是這么殘酷！為了爭個“位子”，后宮可以上演《甄嬛傳》，朝廷可以《九王奪嫡》，其實(shí)很多企業(yè)里的斗爭比電視精彩多了。

其實(shí)在企業(yè)里謀求發(fā)展，和在學(xué)校里學(xué)習(xí)是完全不同的兩個思維，學(xué)校里你努力學(xué)習(xí)就是了，只要成績好，基本上升學(xué)呀、榮譽(yù)呀都是你的，考核標(biāo)準(zhǔn)簡單而且有效，結(jié)果就是學(xué)生埋頭搞專業(yè)就可以了，努力就有回報。但企業(yè)完全不是這樣，雖然有些企業(yè)也會搞一些表面高大上的“考核機(jī)制”，和升職掛鉤和加薪掛鉤的，但其實(shí)都是聾子的耳朵，最后決定升職加薪和發(fā)展的都是另外的東西。在企業(yè)里，能力差的人做大領(lǐng)導(dǎo)，很平庸的人升職、績效非常好的人被裁掉實(shí)在是太普遍的事情。

除非你非常非常優(yōu)秀，否則對企業(yè)來說，所有的人都是差不多的，損失掉一個稍微優(yōu)秀點(diǎn)的人根本無關(guān)痛癢，大不了在外面再找一個就是了；而且兢兢業(yè)業(yè)做績效，精益求精搞專業(yè)對職場人來說，除了個人業(yè)務(wù)得到提升外，對升職加薪也沒啥大作用，當(dāng)然跳槽另說。你努力把自己變成千里馬，但你領(lǐng)導(dǎo)是伯樂的幾率估計連萬分之一都不會有，或者說你的領(lǐng)導(dǎo)需要千里馬，但卻不是你這一匹。那企業(yè)里的“位子”最終都被誰占去了呢？就是那些工作還可以，但卻深通職場斗爭的人。

所以，在企業(yè)里，發(fā)展個人能力固然很重要（真的很重要），但這并不是升職加薪的唯一因素，能力很強(qiáng)卻一輩子干基層工作的大有人在。想在企業(yè)里謀發(fā)展，就一定要熟悉職場斗爭，善于職場斗爭，能夠應(yīng)對職場斗爭，否則即使你有再高的能力，再好的業(yè)績也是枉然。

職場斗爭并不是你想逃就能逃掉的，尤其是那些業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有升值潛力的人，通常都是被斗爭的對象，你擋著了別人的路，別人當(dāng)然要想辦法把你擠走啦，不管你愿意不愿意，當(dāng)然事先也不會和你打招呼！對于個人能力強(qiáng)，但不懂職場斗爭的人，你最好的出路就是跳槽換一家公司，然后不久你就會發(fā)現(xiàn)，你還是要應(yīng)對職場斗爭！

職場真的很殘酷！看懂職場斗爭才能贏得發(fā)展！

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