今天說(shuō)說(shuō)代溝問題

源于在工作中與90后同事相處

讓我時(shí)常在想80后與90后之間到底有沒有代溝？我們總是不自覺的用上一代要求我們的做事方式來(lái)要求他們，但是他們的回應(yīng)跟我們似乎不同。90后就是不可理喻的？

當(dāng)然不是！

代溝如何形成

代溝產(chǎn)生原因有三點(diǎn)：

身體原因、社會(huì)發(fā)展、文化變化，但是我都?xì)w結(jié)為人的思想意識(shí)。

每一代人都會(huì)覺得下一代人與眾不同到不可理喻，這是源于一種高高在上的心態(tài)。由于老一代在某些領(lǐng)域的時(shí)間使用大于新人，自然對(duì)這些領(lǐng)域的知識(shí)技能擁有更高的掌握度，于是占領(lǐng)了一個(gè)心理的高姿態(tài)，這種高高在上的姿態(tài)會(huì)極大地阻礙協(xié)作精神，也不利于自己的觀點(diǎn)被別人接受，造成人為的代溝。

還有一種人為的代溝是人們害怕未知事物的本能，總想要壓抑新的思潮，讓事物遵循自己熟悉的路徑走。每一個(gè)新生代的思想對(duì)老一代來(lái)說(shuō)都是不可掌控的。所以企圖用權(quán)威二字來(lái)壓制。

可如今，一個(gè)去中心化的社會(huì)結(jié)構(gòu)關(guān)系已經(jīng)成為趨勢(shì)，去中心化，讓位于涌動(dòng)自底層的力量。未來(lái)我們可能需要一個(gè)沒有領(lǐng)導(dǎo)的組織，各方需要相互協(xié)作組成一個(gè)整體。人類社會(huì)將變得越來(lái)越像自然界的生態(tài)系統(tǒng)，不再有對(duì)錯(cuò)之分。壓制毫無(wú)用處。

新老一代誰(shuí)更強(qiáng)？

在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，老一代的優(yōu)勢(shì)變得越來(lái)越不明顯，甚至在新科技的運(yùn)用方面不如年輕人。從前老一代掌握核心信息源，所以有些優(yōu)勢(shì)，但現(xiàn)今知識(shí)來(lái)源渠道眾多，只要找到正確的獲取知識(shí)的途徑，并且愿意鉆研和鍛煉，年輕人很快就能勝出于藍(lán)。這是你無(wú)法控制的。

但老一代的多年積累為人處事的經(jīng)驗(yàn)是新人無(wú)法從書本或者僅靠自己試錯(cuò)而學(xué)習(xí)到的，不過初生牛犢不怕虎，有些人就是不愿意聽勸告，要去試錯(cuò)，那就讓他們走自己的路吧，也許會(huì)是一條新路，即使失敗，那也不見得是壞事，跌跟頭一定要趁年輕！

如何消弭代溝？

代溝是必然會(huì)產(chǎn)生的，但是我們也經(jīng)常會(huì)看到一些公司和家庭中，長(zhǎng)輩和年輕人打成一片，完全沒有隔閡，可見代溝是可以消弭的，就像古人說(shuō)的教學(xué)相長(zhǎng)。

只要兩代人放下成見，努力溝通，弄清對(duì)方的意見和態(tài)度，理解處理事情的不同角度，更全面的看問題。就能達(dá)成思想的共識(shí)，互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。

回到我的思考，我們80后和90、00后本質(zhì)上是同時(shí)代（信息化爆炸時(shí)代）的人，所以該更有同理心。能更懂得如何互相協(xié)作與進(jìn)步。

最后記得用開放的心態(tài)包容一切，多元化時(shí)代已經(jīng)展開在我們面前，就像古一法師對(duì)奇異博士說(shuō)的那句話：你以為你看到的就是真實(shí)的？忘掉你之前所明白的一切認(rèn)知，收起你的傲慢吧！

參考書籍：凱文凱利《失控》