以前喜歡《阿甘正傳》里勵(lì)志的阿甘，雖然他沒有聰明的頭腦，但他專注、堅(jiān)韌、不言棄，這也是他獲得成功必不可少的要素。如今想來，我們很多人看起來比他“聰明”，但是為什么最終卻碌碌無為，毫無成績呢？《請(qǐng)給我結(jié)果》回答了這個(gè)疑問，本書通過寓言、身邊的故事、生動(dòng)的企業(yè)案例，層層剖析，告訴我們一個(gè)看似簡單但又意義深遠(yuǎn)的道理：不要只完成任務(wù)，重要的是要結(jié)果。

行動(dòng)思維，行動(dòng)決定結(jié)果，結(jié)果來自行動(dòng)。商業(yè)底線告訴我們一個(gè)重要的“結(jié)果原理”：我們靠結(jié)果生存。沒有結(jié)果的努力是無用功。沒有結(jié)果，意味著我們將重新回到起點(diǎn)，一切都要從零開始。只有抓住結(jié)果，才能實(shí)現(xiàn)我們的預(yù)期。結(jié)果從哪里來？行動(dòng)不一定有結(jié)果，但是不行動(dòng)就一定沒有結(jié)果。如果你想要中彩票，那么提前是你必須先去買一張彩票；如果你想考一百分，那么就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，好好復(fù)習(xí)；如果你想旅游散心，那么就要邁開步伐，而不是宅在家里。這些無不告訴我們，坐著不動(dòng)永遠(yuǎn)都不可能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，一個(gè)差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強(qiáng)。

合作共贏，創(chuàng)造價(jià)值的重要方式。每公司的運(yùn)轉(zhuǎn)都離不開規(guī)章制度，更離不開能提供結(jié)果的員工。每個(gè)員工所在的崗位都有明確的職責(zé)和意義，在執(zhí)行任務(wù)時(shí)需要承擔(dān)責(zé)任，互相協(xié)作，保證獲得結(jié)果的任務(wù)順利進(jìn)行。所以，員工們將創(chuàng)造價(jià)值作為提高工資的理由，那么就會(huì)積極主動(dòng)地改變行為，積極主動(dòng)地多創(chuàng)造價(jià)值，這樣的結(jié)果是雙贏。羅伯特?克里斯托弗用80美元去周游世界，他能夠做成功是因?yàn)闆]有把結(jié)果緊緊定義在自己能力上，而是把結(jié)果定義在與他人的合作上。對(duì)于大部分目標(biāo)來說，靠自己的力量，大多是不可能完成的，但超越自己，借力打力，我們就可以創(chuàng)造奇跡。

永不言棄，決定能達(dá)到的高度。任何偉大的人生，都是每天結(jié)果的累加，沒有每天的結(jié)果，就沒有最終的結(jié)果。這說明，我們的人生價(jià)值完全掌握在自己的手中。于是，思考不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么能見彩虹？沒有人能隨隨便便成功。蘇洵27歲才開始發(fā)奮學(xué)習(xí)，后來成為了北宋大文學(xué)家；史泰龍1855次失敗后成為家喻戶曉的明星；喬丹在《決不放棄》中寫道“當(dāng)你遇到困難時(shí)，當(dāng)你面對(duì)失敗時(shí)，要想辦法爬過去，超越過去，即使撞到它也不要回頭！”他們之所以偉大，不是因?yàn)樗麄兪翘觳?，而是他們比我們?cè)谌魏螘r(shí)候都敢于面對(duì)困難，比我們?nèi)魏稳硕加杏職庥犹魬?zhàn)。所以，我相信不輕言放棄的年輕人會(huì)取得成功。

這本書用更通俗的語言、更直接的方式，讓我們看到了執(zhí)行力的效果，以及何為價(jià)值。48字真經(jīng)中最核心的八個(gè)字就是認(rèn)真第一聰明第二，再結(jié)合結(jié)果心態(tài)三要素行動(dòng)、合作、永不放棄，可以說明很多的解釋都是借口。因此，我們應(yīng)該拋棄這些借口，請(qǐng)給我結(jié)果。