她
精致的妝容，合適的連身褲，嚴(yán)肅的表情。她坐在沙發(fā)上，牢記出發(fā)前領(lǐng)導(dǎo)的交代，“務(wù)必認(rèn)真檢查，一針見血提出問題”，對(duì)某單位的工作情況進(jìn)行著仔細(xì)的點(diǎn)評(píng)。
“這幾個(gè)文件的文號(hào)連的一起，時(shí)間卻隔個(gè)把月，難道你們單位這么久不發(fā)文件嗎？有點(diǎn)假了吧？”
“你們的工作和某某單位相比，差別很大啊，別人做得非常好呢，你們這樣，想過原因嗎？”
看到被查單位尷尬的表情和臉色，她暗暗有些得意，自己竟然如此專業(yè)和仔細(xì)，并且氣場(chǎng)強(qiáng)大，以前怎么沒發(fā)現(xiàn)呢，看來升職有望啊。
在被檢單位臉色越來越差的時(shí)候，一直不動(dòng)聲色的領(lǐng)導(dǎo)和藹地開口了，“不要說某某單位，他們的情況是各不相同的。你不清楚不要亂說。其實(shí)問題也沒那么嚴(yán)重，要不，我們一起討論來看看?！?/p>
后來，被檢單位的經(jīng)辦人見了她總是沒好臉色。而她在別的場(chǎng)合聽說，那么一個(gè)和氣又專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，怎么帶了個(gè)不懂裝懂還不知道自己是誰的二傻子去檢查呢。
他
總經(jīng)理把新考入管理崗位不久的他叫到辦公室，讓他處理一下采購(gòu)部那位虛報(bào)賬目被查出后還態(tài)度囂張的老員工。
到現(xiàn)場(chǎng)了解情況后，他立即義憤填膺，不明白公司為什么能一直容忍這樣的人存在。想起前幾天總經(jīng)理還告訴他一定要果斷辦事，不能拖泥帶水，現(xiàn)在一定是給他一個(gè)立威的機(jī)會(huì)。當(dāng)下一邊心懷對(duì)總經(jīng)理的感激一邊叫人事與財(cái)務(wù)把老員工工資清算請(qǐng)他走人了。
結(jié)果，老員工竟然是一向與總經(jīng)理爭(zhēng)權(quán)的另一位領(lǐng)導(dǎo)的親妹夫。
其實(shí)在生活中這樣的例子還有很多，每個(gè)在職場(chǎng)上工作的人，特別是沒有什么經(jīng)驗(yàn)的年輕人，到一個(gè)新的環(huán)境，不熟悉單位內(nèi)部的人事，不熟悉職場(chǎng)一些潛規(guī)則，急于證明自己能力，急于融入一個(gè)群體的時(shí)候，是很容易被人利用當(dāng)槍使的。
當(dāng)然，即使是工作多年，也不能說就一定不被人利用。畢竟這個(gè)世界上的人形形色色，你不踩人，不等于人不踩你。
雖然有一句雞湯說，能夠被人利用，說明有利用價(jià)值，但躊躇滿志想干出點(diǎn)成績(jī)，卻莫名其妙的被別人當(dāng)作槍使，并且至少在一段時(shí)間內(nèi)影響到工作和人際關(guān)系甚至生活狀態(tài)，相信誰心里都不好受。
那么就要想想，為什么有的人的人容易被人當(dāng)槍使，有的人卻不會(huì)，區(qū)別在哪里？
我個(gè)人覺得，想要不被當(dāng)槍使，或者少當(dāng)槍使，有以下幾點(diǎn)注意的：
一、有自己清晰明了的方向和目標(biāo)。習(xí)慣以成果為導(dǎo)向，而不是某些領(lǐng)導(dǎo)的暗示或夸獎(jiǎng)。我們每個(gè)人都希望自己在工作和生活中能夠被人肯定，但有的肯定其實(shí)真的是無所謂，可有可無的。
二、增強(qiáng)自己各方面能力。只有當(dāng)你強(qiáng)大了，人家才不敢或不能來計(jì)算你。不要只滿足于良好的自我感覺，那有時(shí)只是你的想象。跳出來，以旁觀者角度去看，自己是不是正被人牽著鼻子走。
三、對(duì)自己有清晰定位。知道自己要什么不要什么，不生出容易讓人利用的非分之想。對(duì)突然發(fā)生的好事多加思考，分清陷阱和餡餅。
四、熱愛生活，但是理解生活也有陰暗面。被人利用在所難免，關(guān)鍵是學(xué)會(huì)自己在教訓(xùn)中反思。偶爾被人當(dāng)做槍使說明你有利用價(jià)值，一直被人當(dāng)做槍使就只能說明你自己有問題了。
最后，當(dāng)有些事情非你莫屬，當(dāng)你的地位牢固確立，當(dāng)你有了自己的影響力，就算有人想拿你當(dāng)槍，也要掂量掂量是否拿的起了。
#2482－一日月－明明似我#橙子學(xué)院碼字島第二十二篇作業(yè)
