(無戒365極限挑戰(zhàn)日更營第二十三天更文)
1.工匠思維之所以令人激動，部分在于：它對于你從事的工作類型持不可知論的立場。理論上說，成就大事的那些特質(zhì)是用職場資本換來的，它們并不來自于工作和內(nèi)在激情的匹配。正因如此，你不必對是不是找到了自己的使命而感到焦慮，因為幾乎任何工作都可發(fā)展成為一份有吸引力的工作。
不適用工匠思維的三條特征
A.該工作無法讓你有機會通過發(fā)展稀缺而寶貴的相關(guān)技能而與他人區(qū)別開來。
B.你認(rèn)為該工作所關(guān)注的內(nèi)容是無用的或者甚至可能對世界有害。
C.該工作迫使你與自己非常不喜歡的人一起工作。
2.他從沒有過詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃。相反，做完每份工作后，他都會抬頭看看有誰對他新收獲的資本感興趣，然后抓住看起來最有希望的任意一個機會，實現(xiàn)職業(yè)上的躍升。
3.事實上，研究者們已經(jīng)確定了一個造就真正專家的神奇數(shù)字：10000小時。
在《異類》一書中，格拉德威爾據(jù)此認(rèn)為，偉大的成就不在于天賦，而在于在正確的時間、正確的地點積累如此大的練習(xí)量。
嚴(yán)肅研究（serious study），即花大量時間看書以及在老師的幫助下找出缺點并改正。
4.刻意練習(xí)（Deliberate practice），一項通常由一位老師所設(shè)計的、以有效改善某一個體的某方面表現(xiàn)為唯一目的的活動。它要求將自身能力拓展到舒適范圍以外，然后不斷接收反饋。
學(xué)習(xí)不是孤立完成的?！澳阈枰粩嗟貜耐潞蛯I(yè)人士那里尋求反饋。”
刻意練習(xí)的5大步驟
步驟1：判斷自己身處哪一種職場資本市場
這樣的市場有兩種：贏者通吃型和拍賣型。
在贏者通吃型市場里，只有一種職場資本可以獲取，并且有很多不同的人在爭奪這種資本。電視編劇這行就是一個贏者通吃型市場，因為最關(guān)鍵的是寫出好劇本的能力，也就是說，唯一的資本類型就是劇本創(chuàng)作能力。
相比之下，拍賣型市場的結(jié)構(gòu)就比較松散：這里有很多不同類型的職場資本，并且每個人都可以生成他們自己獨有的資本。清潔技術(shù)領(lǐng)域就是一個拍賣型市場。
步驟2：識別出自己的資本類型
假如你處于一個贏者通吃型市場，那么這一步無關(guān)緊要。根據(jù)定義，這里只有一種關(guān)鍵的資本類型。然而，在一個拍賣型市場里，你擁有很大的靈活性。在這種情況下，一個有用的試探方法就是尋找“窗口”，即那些已經(jīng)向你敞開的積累資本的機會。
步驟3：定義“優(yōu)秀”
對于處于職場資本積累早期的他來說，“優(yōu)秀”意味著擁有一個足夠好的劇本從而找到一位經(jīng)紀(jì)人。
步驟4:“拉伸”與“摧毀”
如果你按照要求去工作，能力就會達到一個“可以接受的水平”，之后便處于“高原期”?？桃饩毩?xí)的好處是，它會讓你度過“高原期”，從而進入少有競爭者的天地；而壞處則是，很少有人能實現(xiàn)這一成就，因為它具有科爾文向我們提醒的一個特性，也就是說，刻意練習(xí)通常是“令人愉悅”的對立面。
突破自己的舒適范圍只是刻意練習(xí)的一部分；另一部分是積極接收真誠的反饋，即使它“摧毀”了你自認(rèn)為優(yōu)秀的東西。
步驟5：要有耐性
職場資本的獲取需要時間。
如果不以這種耐心和意志來拒絕那些光鮮的新追求，你的努力就會脫離正軌，你就無法獲取所需的資本。
4.沒有成果，就沒有工作，就是這么簡單。
無論你如何投入地追求某種生活方式，也不意味著別人就得同樣投入地支持你。
勇氣文化天真爛漫的口號太過粗糙，無法指導(dǎo)我們安然通過這一充滿陷阱的地段。
假如沒人在乎你干什么，這說明你可能沒有足夠的職場資本來做有意思的工作。
要做有人愿意埋單的事情。
5.自主力（Control），對自己的工作內(nèi)容和工作方式擁有發(fā)言權(quán)。這是在創(chuàng)建自己熱愛的工作時需要靠職場資本來獲取的最重要的特質(zhì)之一。
通過在工作內(nèi)容和工作方式上賦予人們更多的自主力，會提高人們的幸福感、投入程度以及滿足感。
第一個自主力陷阱（The first control trap）
想要給自己的職業(yè)生涯增加自主力時需要注意的一個警告。它所反映的原則是：自主力若不以職場資本而取得，則不具備可持續(xù)性。
第二個自主力陷阱（The second control trap）
想要給自己的職業(yè)生涯增加自主力時需要注意的另一個警告。它所反映的原則是：當(dāng)你擁有足夠的職場資本來獲取對職業(yè)生涯的合理控制時，那么對于你的當(dāng)前雇主來說，這個時候你的價值也已經(jīng)足夠大，以致要想方設(shè)法防止你做出改變。
6.財務(wù)可行性法則（The law of financial viability）
在試圖給自己的職業(yè)生涯增加控制時可以運用的一條簡單法則，有助于避開兩個自主力陷阱。它的含義是：在決定是否追求某項有吸引力的活動，從而給自己的職業(yè)生涯增加自主力時，你應(yīng)該問問自己別人是否愿意為之埋單。如果愿意，那就繼續(xù)追求；如果不愿意，那就維持現(xiàn)狀。
7.擁有使命是件棘手的事情
困難會嚇跑空想家和膽小鬼，但會留給我們這些人更多的機會。
假如你掌控不了自己的事業(yè)，那么它就會讓你吃盡苦頭。
要么引人注目，要么默默無聞。
往小處想，往大處做。
8.使命（Mission）
使命是在創(chuàng)建自己熱愛的工作時需要靠職場資本獲取的另一個重要特質(zhì)，它比某種具體的工作更籠統(tǒng)，而且可以貫穿多個職位。它回答了“我的人生應(yīng)當(dāng)怎樣度過”這個問題，能夠使你將精力都集中到某個有用的目標(biāo)之上。
使命是一個強大的特質(zhì)，值得被引入你的職業(yè)生涯；但它又是變化無常的，需要小心引導(dǎo)才能變?yōu)楝F(xiàn)實。
9.相鄰可能（The adjacent possible）
在任何領(lǐng)域，下一個偉大的創(chuàng)意通常就出現(xiàn)在當(dāng)前發(fā)展前沿之外的相鄰區(qū)間，而這個區(qū)間包含了對現(xiàn)有想法的各種可能的新組合。關(guān)鍵是，你必須達到某一領(lǐng)域的前沿，然后，這種相鄰可能以及它所包含的創(chuàng)新才會顯現(xiàn)。
10.想要擁有使命，你需要首先獲取資本。假如跳過了這一步，那么你的結(jié)局可能會和薩拉和簡一樣：滿腔熱情，卻無用武之地。
