在一次城市論壇上，河南最大房地產(chǎn)董事長胡葆森說，雖然技術(shù)變化很快，但有一些大道理卻從來。比如，厚德載物，天時地利人和。他說，凡成大事者都講求順天時、借地利、求人和。天時，你不能造，只能順著它來，風(fēng)口的豬就能飛起來；地利，你也只能借；人和呢？這就唯一可控，但又一般人很難做到的。他根據(jù)自己一生經(jīng)歷，總結(jié)起來就是：“為人示弱，做事留余。”

90后開始陸續(xù)的走上工作崗位，或許是因為這一代小孩都是獨生子，從小就備受關(guān)愛，面對事情，總習(xí)慣考慮自己多些，考慮他人少些。我們公司也有三個90后實習(xí)生，當(dāng)時應(yīng)聘進入公司，都是看在經(jīng)歷和學(xué)習(xí)比同齡人優(yōu)秀很多，但自然也種超出同齡人的高傲和強勢。

我不會總結(jié)，我們不適合合作

X實習(xí)生之前有過豐富的實習(xí)經(jīng)歷，曾在一家創(chuàng)業(yè)公司做過一年時間的“搜索引擎優(yōu)化”，自視很高。初來實習(xí)時，分到了一位經(jīng)驗豐富資歷很高的師傅，做業(yè)務(wù)前，師傅說：“你先看一后臺的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，總結(jié)一下規(guī)律。”X實習(xí)生，隨口就說：“我不會總結(jié)。”轉(zhuǎn)身就走了。把師傅留在原地，尷尬了好一會。這哪是招來了實習(xí)生，簡直就是請來了領(lǐng)導(dǎo)。由于沒有分析數(shù)據(jù)和總結(jié)業(yè)務(wù)，X實習(xí)生做出的東西不盡人意，師傅給出指導(dǎo)意見修改后，X實習(xí)在私信中說道：“這是XXX，您老看著順眼么？我們就不適合工作。。。。。”師傅要氣炸，覺得又好氣又好笑。X實習(xí)生，很喜歡越級找部門VP聊天，副總裁很親民，實在覺得時間有些吃不消，就和她說，先去工作吧，這件事下回再說。

你是不是對我有意見，沒問題啊

S實習(xí)生有過一年的新媒體經(jīng)驗，選題和寫稿能力都很不錯，隨之而來的是主見很強，而且不輕易改變。在一篇文章選題上，常常和主編發(fā)生沖突，還為此越過主編向經(jīng)理評理：你說，這篇文章可以么？經(jīng)理不知道詳情，本著不打擊員工積極性，能夠過得去的，都會可以。然后，S就把微信截圖甩了主編，“你是不是對我有意見，沒問題啊?！敝骶幱謿庥謵溃哼@孩子，真難溝通。

我不知道，是不是現(xiàn)在所有參加工作的90后都有天大的本身，但我覺得初出校園，剛接觸這個社會，踏入職場，還是低調(diào)勤奮一些好，多聽少說，用心做好事情。作為一個行業(yè)的新人，師傅愿意花費教你做人做事，本身就是在犧牲自己的時間，而你不懂知恩圖報反而還作對，又有哪個前輩愿意教你呢，職場可不比學(xué)校。

對于實習(xí)生和職場新人，除了和師傅搞好關(guān)系，努力從他們身上學(xué)到知識外，還要趕快的了解行業(yè)動態(tài)，補充學(xué)習(xí)知識理論框架，使得對一個領(lǐng)域有一套知識系統(tǒng)。最好的學(xué)習(xí)方式就是找行業(yè)最牛的前輩，看他們寫的書、文章，聽發(fā)表過的演講，參加將要開的論壇，如果夠厲害的話，能夠要到微信聯(lián)系方式，把自己的困惑和他們交流那是最高效的。如果成功的話，那將會讓你更明確接下來會有哪些路要走。要記?。哼x擇比努力更重要。