部門有一個(gè)小孩，之所以叫他小孩，就是覺(jué)得他年紀(jì)小，才19歲。
小Y不知道有些領(lǐng)導(dǎo)和人事部門的招聘標(biāo)準(zhǔn)是什么，反正他就是進(jìn)來(lái)了。
那孩子挺會(huì)說(shuō)話的，一來(lái)就一口一個(gè)哥姐的稱呼著。性子活，大家也都喜歡他。
他就有一個(gè)毛病，就是太粗心。負(fù)責(zé)的排版工作不是錯(cuò)了個(gè)字，就是錯(cuò)了句話。
有次小Y發(fā)現(xiàn)他排的文章錯(cuò)了個(gè)字，就告訴他讓他改過(guò)來(lái)。
他的一句漫不經(jīng)心地回答讓小Y始料未及，他說(shuō)Y姐，都過(guò)去了誰(shuí)看得到??？
小Y很是驚詫，他來(lái)公司不久，誰(shuí)教會(huì)他這樣？還是他來(lái)公司之前就已經(jīng)這樣了？
其實(shí)一個(gè)人所有的行為都是有跡可循的。入職一年，小Y對(duì)周遭的環(huán)境進(jìn)行了盤點(diǎn)，之后她發(fā)現(xiàn)一切大概都說(shuō)得通了。
比如說(shuō)坐在小Y旁邊的女孩。
經(jīng)常聽(tīng)到上司給她說(shuō)，怎么是這個(gè)形狀呢？怎么能黃配藍(lán)呢？你第一次做的有點(diǎn)收，第二次做的有點(diǎn)放，這次再中和一下就可以了。
她也只會(huì)一個(gè)哦一個(gè)哦的，完全不給自己的作品做任何辯白。但是等領(lǐng)導(dǎo)走后，她就一直一直的哀聲嘆氣。
比如說(shuō)坐在小Y對(duì)面的女孩。
前幾天在小Y譴責(zé)高校學(xué)生因?yàn)榘参颗笥讯衼?lái)殺身之禍的新聞事件里，她說(shuō)，自己持著優(yōu)越感去勸別人，擱誰(shuí)身上都會(huì)生氣的。
在說(shuō)到有些信譽(yù)不好的公司對(duì)社會(huì)的影響時(shí)，她說(shuō)最起碼提升了社會(huì)就業(yè)率，不是嗎？
比如說(shuō)和小Y一墻之隔的另一部門的女孩。
上司給她微信發(fā)文檔，她沒(méi)有及時(shí)查收卻說(shuō)沒(méi)人提醒她；上司讓她短時(shí)間內(nèi)完成一個(gè)設(shè)計(jì)，她口頭上應(yīng)著，但背地里卻抱怨說(shuō)完不成、說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不近人情、太變態(tài)。
上司買了西瓜喊她去吃，她卻對(duì)小Y說(shuō)：“誰(shuí)稀罕我又不是吃不起”。
再比如說(shuō)隔壁那個(gè)高高胖胖的男經(jīng)理。
跟他接觸真的超級(jí)麻煩——經(jīng)常聽(tīng)到他喊：小楊啊幫我弄個(gè)文唄、小潘啊幫我修個(gè)圖唄、小張啊文件再傳一遍唄、小王啊排好版了嗎、那誰(shuí)幫幫忙啊……
小Y他們都在忍著沒(méi)有說(shuō)“你自己的事情不會(huì)自己做嗎”，“畢竟他的脾氣太好了，我們都不好意思開(kāi)口說(shuō)”。
你看，嘖嘖。
辦公區(qū)里的人明顯被一種無(wú)形的力量分成了兩個(gè)派系?！笆巢菖伞焙汀笆橙馀伞?。上面是“食草派”，下面是“食肉派”。
如果說(shuō)草食性動(dòng)物還能忍，那肉食性動(dòng)物就是“是可忍孰不可忍”了。
食肉派什么樣呢？小Y毫不吝惜筆墨給他們每個(gè)人畫(huà)了像。
1
一個(gè)男生
開(kāi)始說(shuō)自己是中傳本科碩士人大
后來(lái)或者說(shuō)是人大本科中傳碩士
他每次表述都不太一樣
他在辦公室掀開(kāi)衣服搔著濕疹的癢癢
毫無(wú)顧忌脫掉鞋子把腳翹到椅子上
和某某中傳/人大老師熱情的通著電話
商談著朋友出價(jià)二十萬(wàn)能否進(jìn)入學(xué)校
會(huì)經(jīng)常發(fā)一些在高鐵或酒店里的自拍
也會(huì)發(fā)寶馬奔馳或吃食前比“V”手勢(shì)
最重要的是他有很多大牌的親戚
她的媽媽在芬蘭有公司
爸爸在國(guó)企有職銜
舅舅在美院辦畫(huà)展
算算應(yīng)該就數(shù)他“不爭(zhēng)氣”
一篇通訊改了十八遍
篇篇都是小學(xué)生的口吻在描述
語(yǔ)言的瑣碎字句的邏輯斷層
洋洋灑灑6000字可以刪到500字
他說(shuō)他沒(méi)寫(xiě)過(guò)啊
都是別人寫(xiě)了他再轉(zhuǎn)送
他只負(fù)責(zé)聊天溝通加跑腿
他說(shuō)工作壓力實(shí)在是大啊
年紀(jì)輕輕的90后
頭發(fā)都退到了后腦勺
他說(shuō)聽(tīng)佛曲可以緩解焦慮
參加志愿者服務(wù)可以使青春更燃
于是他在辦公室高聲放著金剛經(jīng)
一遍遍電話詢問(wèn)需不需要志愿者
他還說(shuō)過(guò)他在中央電視臺(tái)工作過(guò)
那工作經(jīng)歷是多么緊張多么嚴(yán)苛
他急切想在這里大有作為
可是家里打電話說(shuō)老父親進(jìn)了ICU
他訴說(shuō)現(xiàn)在正是實(shí)習(xí)期請(qǐng)假多不好
他焦慮不堪問(wèn)我不想丟了工作怎么辦
我當(dāng)然說(shuō)父親身體最重要啊
可他還是按照公司安排出了差
直到被公司解聘的那一刻
他還說(shuō)發(fā)改委的姐姐介紹了工作
他要去給央臺(tái)的總編當(dāng)秘書(shū)了
透過(guò)微信看到他的朋友圈
忙碌、充實(shí)、努力生活的樣子
腳步不停歇地全國(guó)各地跑
但是很快他宣布要去芬蘭了
卻曬某個(gè)銀行開(kāi)戶填的表格
不知道他后來(lái)去沒(méi)去成芬蘭
他的朋友圈對(duì)我不可見(jiàn)了
他，是個(gè)謎團(tuán)
2
一個(gè)女生
年紀(jì)輕輕的
身材很瘦削
一副弱不禁風(fēng)的樣子
就是很普通一點(diǎn)都不出挑
但后來(lái)發(fā)現(xiàn)她說(shuō)話從來(lái)都不會(huì)說(shuō)
“不好意思”、“打擾一下”或者“麻煩了”
甚至喊你的名字、稱呼
她都不會(huì)或者說(shuō)懶得理會(huì)
公司有一個(gè)部門叫后勤保障中心
她就是那個(gè)部門的負(fù)責(zé)人
做后勤保障嘛
為其它部門的正常運(yùn)作發(fā)揮作用
可她偏偏有自己的主張
她的后勤保障中心
工作之一就是員工的吃飯問(wèn)題
中午之前必須報(bào)了飯才能去吃飯
可這位負(fù)責(zé)人不愿意了
她說(shuō)必須10點(diǎn)之前報(bào)飯
然后我們10點(diǎn)之前報(bào)飯
她又覺(jué)得10點(diǎn)報(bào)飯?zhí)t
于是我們改成了9點(diǎn)報(bào)飯
兩個(gè)辦公區(qū)中間了隔了有1000米
來(lái)回走路等電梯要耗費(fèi)十多分鐘
通過(guò)部門負(fù)責(zé)人網(wǎng)絡(luò)報(bào)飯
這樣省了人力還節(jié)省時(shí)間
然后她又不愿意了
必須每個(gè)部門派人親自來(lái)報(bào)飯
然后我們親自過(guò)去報(bào)飯
但每天浪費(fèi)十多分鐘真的不劃算
于是我們中午吃了飯就悄悄報(bào)飯
但是這舉動(dòng)終于還是被她發(fā)現(xiàn)了
她說(shuō)不許先報(bào)飯
一個(gè)月日期的表格就貼在食堂門口
理論上前一天是可以報(bào)第二天的
如果你愿意一星期吃食堂
你也可以報(bào)一星期的飯
你愿意一個(gè)月吃食堂
你也可以報(bào)一個(gè)月的飯
可是她更不愿意了
我們偷偷報(bào)上的飯
第二天就被她用新表格替換了
這就是和她斗智斗勇的報(bào)飯故事
很可惜最后我們還是輸了
后來(lái)才知道她是董事長(zhǎng)的親戚
我還能說(shuō)啥呢？
。。。。。。
3
一個(gè)年輕婦女
大大的單眼皮
厚厚的嘴唇
個(gè)子高
骨架也大
喜歡打扮
認(rèn)識(shí)很多大牌的東西
耳朵上打了一串的耳洞
手上和脖子上都是blingbling的
她愛(ài)說(shuō)話也會(huì)說(shuō)話
特別喜歡夸獎(jiǎng)人
沒(méi)事時(shí)像個(gè)知心大姐一樣
跟你聊感情聊家庭聊護(hù)膚
看起來(lái)一切并沒(méi)有什么毛病
可是后來(lái)就不一樣了
公司說(shuō)他們部門要遷往外地
應(yīng)該就是裁員的緣故
上面領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)了他們的大概意向
她說(shuō)無(wú)論如何她不可能去外地
當(dāng)最后一天做交接的時(shí)候
公司承諾的后續(xù)待遇很含混
我的朋友拒絕在文件上簽字
是她
過(guò)來(lái)好言相勸道
“沒(méi)事兒的，快簽了吧，我都簽過(guò)了”
事實(shí)上
她沒(méi)有簽也沒(méi)有走
在外地兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)一圈又回來(lái)了
而她的部門其他同事早已不在
年中時(shí)公司說(shuō)要統(tǒng)一合同版式
每個(gè)人都得重新簽合同
但發(fā)現(xiàn)新合同和原來(lái)的合同很不一樣
員工的權(quán)利被大大壓縮了
這位女士又過(guò)來(lái)說(shuō)
“沒(méi)事兒的，快簽了吧，我都簽過(guò)了”
她會(huì)不由分說(shuō)拿著你的手機(jī)給她的女兒投票
也會(huì)熱情的往你杯里倒入半杯咖啡
她領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在外地出差
于是有一段時(shí)間在公司都看不到她的身影
早上總遲到是因?yàn)樘萝嚵?/p>
下班早退是為了放學(xué)接孩子開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)
她總有她的理由
4
一個(gè)中年男子
他算是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)吧
剛來(lái)公司的時(shí)候
由于部門缺資料
所以協(xié)調(diào)去向他要資料
結(jié)果微信加了四五次都通不過(guò)
不斷的修改語(yǔ)句措辭稱呼
最后才同意
傳來(lái)一些無(wú)關(guān)緊要的東西
就沒(méi)有了下文
覺(jué)得應(yīng)該是不熟吧
而且他是領(lǐng)導(dǎo)我是普通員工
這些太正常不過(guò)了
兩部門要合作公司的發(fā)布會(huì)
他告訴我只負(fù)責(zé)新聞稿
后來(lái)向我要其他資料自然一臉懵逼
當(dāng)著所有領(lǐng)導(dǎo)的面他公開(kāi)指責(zé)
這倒沒(méi)什么吧
我們兩個(gè)部門存在競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系
但是他——
卻同部門其他員工炫耀說(shuō)
“跟我斗，她還嫩著呢”
這我就不明所以不知所措了
他說(shuō)所有的工作配合要讓他先知道
別的部門要資料一定要經(jīng)過(guò)他同意
不明原委地?cái)?shù)落下屬
然后出差來(lái)回還得去車站接送他
他會(huì)對(duì)著下屬的設(shè)計(jì)說(shuō)
這是什么怎么像shi的顏色
實(shí)在不知道怎么說(shuō)但是感覺(jué)不舒服
就會(huì)說(shuō)董事長(zhǎng)也許應(yīng)該大概不喜歡
他說(shuō)別看他年紀(jì)輕（快40）
已有17年的策劃工作經(jīng)驗(yàn)了
實(shí)際上他特別愛(ài)好“拿來(lái)主義”
把“致敬”一詞發(fā)揮到了極致
他的紅酒老婆的月子餐兒子的奶粉
吃的喝的用的一定要用貴的進(jìn)口的
這一切都是他的談資
就是這么膨脹這么嘚瑟
我啞然失笑，這四種人，不就是以下這四種人嗎？
第一種人
他不厭其煩地吹噓夸大洗白自己
增加他人的焦慮感
第二種人
他沒(méi)什么長(zhǎng)處但總借勢(shì)狐假虎威
打擊他人的積極性
第三種人
他口蜜腹劍善于靠偽裝達(dá)到目的
摧毀他人的信任感
第四種人
他格局太小品格低下無(wú)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范
扭曲他人的價(jià)值觀
這四個(gè)人
靈魂已死
一個(gè)死在了自己描繪的虛幻里
一個(gè)死在了自己的專橫跋扈里
一個(gè)死在了心機(jī)懶惰里
一個(gè)死在了狹隘短視里
一桶污水里倒入一杯紅酒還是一桶污水，而一桶紅酒里滴入一滴污水就成了一桶污水。小Y說(shuō)她有些后悔，當(dāng)初頭腦發(fā)熱選擇的所謂的高薪資的工作，現(xiàn)在看來(lái)，是有著多么大的局限！
生于憂患的人總會(huì)懷疑自己做的不夠好，沉迷安樂(lè)的人總懷疑別人為什么不去享受。相比自己增多的吐槽，小Y則更擔(dān)心長(zhǎng)久以來(lái)形成的人生觀、價(jià)值觀和世界觀是否還在。
不過(guò)她更為新來(lái)的那孩子感到惋惜。雖然當(dāng)她聽(tīng)到“誰(shuí)看得到??？”這句話時(shí)又好氣又驚詫，但她還是很平心靜氣的回答：“我自己能看得到?！彼袊@在一個(gè)年輕人最需要感受榜樣力量的時(shí)候，周圍卻少有榜樣可以學(xué)習(xí)。
在我心里，小Y是值得信賴的。畢竟能力不差，做事活泛的她經(jīng)常得到更高領(lǐng)導(dǎo)的肯定，本可以安安逸逸、高高興興的不為這些煩惱所困擾。
她苦惱說(shuō)明她有自己的堅(jiān)持，她苦惱也說(shuō)明她有自己的信仰。我安慰她，畢竟才工作，畢竟還年輕，誰(shuí)的生活中沒(méi)有遇到幾個(gè)奇葩呢？
在我看來(lái)，在“強(qiáng)敵環(huán)伺”的情況下她能始終保持著自己一顆不變的本心，這何嘗又不是一場(chǎng)經(jīng)歷和收獲。
說(shuō)歸說(shuō)，笑歸笑，但我還是忍不住思考工作環(huán)境對(duì)一個(gè)人的影響。
周鴻祎曾說(shuō)過(guò)，領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門要定期清理小白兔員工，否則就會(huì)發(fā)生死海效應(yīng)：公司發(fā)展到一定階段，能力強(qiáng)的員工容易離職，能力差的員工傾向于留著不走。
對(duì)于能力強(qiáng)的，他們對(duì)公司內(nèi)愚蠢的行為的容忍度不高，他們也容易找到好工作。對(duì)于能力不強(qiáng)的，他們也不太好找工作，年頭久了，他們就變成中高層了。
而大多數(shù)好員工，會(huì)像死海的水一樣蒸發(fā)掉，然后死海鹽度就變得很高，正常生物不容易存活。
小Y面對(duì)的，一邊是“食草派”的兔子窩。傳統(tǒng)的小白兔員工是，他們看似勤勤勉勉，態(tài)度很好，待人熱情，團(tuán)隊(duì)意識(shí)也不錯(cuò)，但是能力很差。
這里的小白兔員工卻變了異。他們僅剩下表面看似熱情的外殼，不再勤勤勉勉的工作，不再有堅(jiān)不可摧的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。他們很會(huì)放任自己的懶惰，跟他們談工作他們跟你談感情，在最該沉默的時(shí)候不斷抱怨在最該溝通的時(shí)候又選擇沉默，眼界低格局小還時(shí)常的玻璃心，帶給他人的只是源源不斷地負(fù)能量、偏見(jiàn)和麻煩。至于工作能力也許有也許沒(méi)有，這都不重要。
人畜無(wú)害的小白兔們看似活在自己的世界里我行我素，但卻能“殺人”于無(wú)形，他們成群結(jié)隊(duì)、拉幫結(jié)派，潛移默化地布下溫柔陷阱影響你、誘惑你、改變你，直到最后你也變成一直只會(huì)壘窩打洞的小白兔。
而另一邊是“食肉派”的鬣狗窩?；囊爸械乃麄兙哂泻軓?qiáng)烈的攻擊性，時(shí)不時(shí)地偷襲就讓你感受分外疼痛。但職場(chǎng)中的他們，看似厲害無(wú)比、作風(fēng)雷利、左右逢源，但實(shí)則是以自我為中心、目空一切、善用挾勢(shì)弄權(quán)達(dá)到自己的目的。
他們會(huì)用赤裸裸的言行隨時(shí)隨地給你制造壓力，然后挖苦你、打擊你、呵斥你、誘導(dǎo)你，給你制造直接的威脅。你對(duì)他們的每一句言語(yǔ)、每一個(gè)舉動(dòng)都格外地敏感、警惕以至于你只顧自己的生死（利益），而全無(wú)大局意識(shí)、自我提升和奮斗之心。除非你比他們厲害或者你被他們吃掉，不然你會(huì)一直被他們壓迫著。
現(xiàn)在的“小白兔”和“鬣狗”都有的通病是，善于鉆制度的空子為自己撈好處或者執(zhí)著帶上假面?zhèn)窝b自己伺機(jī)而動(dòng)。
我意識(shí)到文藝界用“奇葩”做褒獎(jiǎng)，社會(huì)學(xué)用“奇葩”卻有別樣的意思。這個(gè)社會(huì)從不缺“奇葩”，缺的是治理反擊“奇葩”的決心和規(guī)避成為“奇葩”的堅(jiān)定信念。
但至少，我們都是清醒的。有得必有失吧，即使在最糟糕的環(huán)境里，也要一分為二的看問(wèn)題。小Y要離開(kāi)了，這個(gè)經(jīng)歷至少告訴她——有些人要保持距離，而有些人，要遠(yuǎn)離。
也很有必要提醒你，在遇到被“鬣狗”和“小白兔”所把持的企業(yè)時(shí)，除非你能拿出“壯士斷臂”的勇氣和不怕“流血犧牲”的膽量，否則你就得躲遠(yuǎn)點(diǎn)兒。
