今年的新排長(zhǎng)陸續(xù)分配到部隊(duì)。按照慣例，部隊(duì)還要進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

一位戰(zhàn)友留言，他聽(tīng)說(shuō)，新排長(zhǎng)到連隊(duì)任職后，資格比較老的士官班長(zhǎng)會(huì)有意的“欺負(fù)”新排長(zhǎng)，比如睡個(gè)上鋪，有事沒(méi)事的刁難一下。

這種情況有嗎？確實(shí)有。

我曾經(jīng)看到過(guò)，聽(tīng)說(shuō)過(guò)，也經(jīng)歷過(guò)。

我剛當(dāng)排長(zhǎng)時(shí)，確實(shí)聽(tīng)說(shuō)過(guò)隔壁連隊(duì)老兵欺負(fù)排長(zhǎng)的。讓新排長(zhǎng)睡上鋪，嫌排長(zhǎng)的被子疊的不符合標(biāo)準(zhǔn)，從窗戶(hù)直接扔樓下的，把新排長(zhǎng)當(dāng)戰(zhàn)士使，專(zhuān)門(mén)站夜崗的。

從排長(zhǎng)這個(gè)角度看，經(jīng)過(guò)院校的系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握了扎實(shí)的文化知識(shí)，有著扎實(shí)的軍事理論功底和必備的軍事體能技能素質(zhì)。但畢竟是從校門(mén)入營(yíng)門(mén)，與連隊(duì)士官比，少了豐富的帶兵經(jīng)驗(yàn)，在體能和專(zhuān)業(yè)技能上都有不足。但絕大多數(shù)新排長(zhǎng)都想把工作干好，這就有個(gè)適應(yīng)的過(guò)程。

保持良好的心態(tài)是前提。不平之事都是客觀存在的，俗話(huà)講，人生之中充滿(mǎn)著不能盡如人意之事。比如，到了新連隊(duì)，想大展拳腳，但是別人給你當(dāng)頭一棒?！芭砰L(zhǎng)，您先睡上鋪吧?！庇龅竭@種情況，還是坦然接受吧，保持豁達(dá)心態(tài)，爭(zhēng)取盡快贏得信任。

拉近隔閡縮短差距是正路。人家讓你睡上鋪，可能出發(fā)點(diǎn)很簡(jiǎn)單，排長(zhǎng)的被子疊得還不夠方正，在上鋪對(duì)內(nèi)務(wù)影響小點(diǎn)，也是出于愛(ài)護(hù)集體榮譽(yù)的折中考慮。但不排除有故意刁難的人，真要是遇到這樣的人，也別沖動(dòng)，也別客氣，工作中既要對(duì)班長(zhǎng)有充分的尊重，也要堅(jiān)持原則，逐漸贏得信任，樹(shù)立威信。所謂的“刁難”，可能就是考驗(yàn)，是看我們作為一排之長(zhǎng)到底有多大本事，有沒(méi)有能力帶好這個(gè)集體。差什么就補(bǔ)什么，千萬(wàn)別害怕露怯，越是藏著掖著，越是讓人看不起，諱疾忌醫(yī)終害己。

對(duì)士官班長(zhǎng)來(lái)講，大家都想跟著一位有勇有謀的領(lǐng)導(dǎo)，誰(shuí)也不想窩窩囊囊。誰(shuí)都有個(gè)適應(yīng)新環(huán)境的過(guò)程，有個(gè)提高的過(guò)程，不可能來(lái)了就能干、而且干好。多給點(diǎn)時(shí)間，多教教，多帶帶。

對(duì)于連隊(duì)來(lái)講，還是要給新排長(zhǎng)撐腰壯膽。把關(guān)心關(guān)愛(ài)干部體現(xiàn)在多交任務(wù)、教方法等日常工作上，在他們受到委屈和不公時(shí)鮮明亮劍、提供后盾。對(duì)諸如讓排長(zhǎng)睡上鋪這種做法，不能含糊處理、不置可否，更不能坐視不理，聽(tīng)之任之。態(tài)度鮮明就是最好的信任。

不停地為新排長(zhǎng)加油鼓勁。新排長(zhǎng)到連隊(duì)后，面對(duì)的是與院校生活截然不同的境況，在工作生活上壓力肯定不小，也難免犯錯(cuò)。連隊(duì)主官注重賞罰分明。取得成績(jī)，及時(shí)給予表?yè)P(yáng)和肯定，遇到挫折，及時(shí)分析和疏導(dǎo)，存在問(wèn)題，多理解和寬容。尤其是注重談心談話(huà)，在暢通交流中營(yíng)造優(yōu)良的工作環(huán)境和成長(zhǎng)空間。