ID：內(nèi)審師修行與實戰(zhàn)（shenjizhishi）

一大早，就被同事半天玩笑地說：“哪像你們審計一樣，工作那么悠閑，我們是......”

然后就是一陣訴苦，說他們的工作有多忙，多么羨慕審計工作，然后巴拉巴拉...

忽然就意識到：在同事眼中，審計人員真的是挺閑的，工作又很輕松。

如果在公司里弄個“閑人榜”，所有員工匿名投票，估計審計人員妥妥的榜上有名。

外人看來：審計師都是閑人

1.審計人員很少加班，下班就走，上班時間還經(jīng)常到處溜達(dá)；

2.辦公桌上干凈得像水洗似的，一看就知道，這人沒怎么干活兒；

3.審計工作靠被審計部門配合，甚至審計問題都是被審計單位送上的；

4.很少見到審計人員急匆匆地被各類工作業(yè)務(wù)追趕著；

5.審計人員唯一的工作，好像就是寫寫報告，好不自在！

事實上是這樣嗎，內(nèi)審工作真的很輕松嗎？

審計人員的真實狀態(tài)：在焦慮中“閑著”

如果沒有臨時性的審計任務(wù)，只按照審計計劃開展工作，一般情況下是用不著加班的，節(jié)奏看起來就是慢悠悠的；

哎！有苦自己知。

審計人員累得是“心境”，是“情緒”，天天焦慮得不行，從審計計劃開始，就發(fā)愁著怎么能做一份“應(yīng)付過去的”審計報告。

實話實說，審計人員也確實沒那么忙，因為很少被計劃趕著走！

為什么審計人員那么“閑”？

1.審計人員的“閑”和“懶”，受工作性質(zhì)影響

審計人員與其他部門員工的最大區(qū)別：如同北方人和南方人的區(qū)別。

為什么人們都認(rèn)為南方人勤快，北方人懶？

那是受傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)文化的影響，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代，種地才有收獲，但是北方環(huán)境惡劣，受各種自然災(zāi)害影響，種了地未必有收成；

而南方恰恰相反，只要播下種子就會有收獲。

這種情況下，南方人自然就養(yǎng)成了勤快的天性！

審計人員就是如此，如果方法不對，可能是風(fēng)風(fēng)火火干1個月，一份審計報告也寫不出來，簡單說，就是付出與收獲不成比例，令人不得不懶。

2.思考的時間較多

每一次審計，都需要重新編制計劃，重新制定方案，重新選定審計方法，至于審計程序，在執(zhí)行過程中也是不斷地思考著重點和方向。

每一份審計任務(wù)，都是從頭開始，自然要想得多一些。

當(dāng)然也有一些審計人員只參照一份標(biāo)準(zhǔn)的審計方案模板開展審計工作，按照方案一項一項地走程序，這種審計模式，過于機械，成果太難出，而且浪費人力物力。

真正的審計高手，都是思考時間長于審計程序；

無論你是采用哪一種審計方法：面談、分析、文件查看、現(xiàn)場查看等等，所需要的準(zhǔn)備和思考時間，都很耗時。

慢慢就造成了，審計人員常常不動手，只動腦子！

3.工作成果少

不像其他業(yè)務(wù)部門，干一天活兒就有一天的工作成果，審計了一整天可能只是履行了程序，并沒有成果，或者無法及時出具成果文件。

再說，一個月也沒幾項審計任務(wù)，正常情況下，一個月也就出一份審計報告，至于過程成果文件，更是很少。

等到出具審計報告了，也就幾千字，幾頁紙而已；

審計報告也只是對少數(shù)人公開，企業(yè)里大多數(shù)人是見不到審計部門的工作成果的。

所以，審計人員干什么活兒，很少人能明白。

4.審計人員可以自由支配時間

審計計劃基本都是單列的，一般不會鑲嵌入企業(yè)整體運營計劃內(nèi)，也不存在上下游部門。

比如：招采業(yè)務(wù)，上游是設(shè)計部，下游是需求部門，你的工作計劃沒完成，會影響其他部門的工作，進(jìn)而影響公司的重大計劃節(jié)點，而審計計劃不存在這樣的憂慮。

所以，審計計劃完全可以由審計部門自己編制！

自己定的計劃，自然不會那么緊湊，會給自己留足可支配的時間。

另一方面，一項審計任務(wù)，雖然也按審前準(zhǔn)備、審計程序、審計報告和后續(xù)審計等先后順序組成。

但是，用時最長的是執(zhí)行審計程序，而審計程序完全依托審計師個人控制，怎么開展審計程序，什么時間開展，開展什么樣的程序，完全可以由審計師們自由支配。

有足夠的可支配時間，哪用得著天天加班？

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