自己把微商做成功并不是真正的成功，讓自己的團隊做成功才是真正的成功，俗話說：“團隊的力量是強大的”要想讓自己的團隊變得強大，必須讓團隊里的每一個人齊心協(xié)力，那么如何才能更好的帶好自己的團隊呢？

團隊維護

團隊銷售差（尋找原因）：既然你有了自己的下級代理，上級就應當多與代理分享銷售經(jīng)驗；給代理講解成交話術的技巧，達成共同掙錢的目標，要記住！一個人如果做不完整的市場，即使是馬云，也不會選擇殺掉競爭對手，懂得給別人提供平臺你的團隊才會越走越遠。

代理銷售困難：在帶領自己代理時，首先懂得分析代理；如果是剛起步的小代理月初拿貨一箱月底沒有賣完，你要根據(jù)溝通情況分析代理是否在銷售中遇到了困難，還是說已經(jīng)換了上家？這些該關心的一定要關心，該了解的情況一定要了解，不然你對他的基本情況都不了解，有怎么能夠幫他解決所遇到的問題呢？

代理換上家的兩種原因：

溝通：對自己代理要注意定期的溝通與培養(yǎng)，了解代理的銷售情況，要懂得代理不是你的下級，代理作為獨立的經(jīng)營者他和我們一樣是自己的老板，培養(yǎng)代理的獨立意識。所以不能把自己看的比人家高高在上的樣子，人家只是比你加入的晚點兒罷了！你說是不是？

價格：任何一個好的產(chǎn)品出現(xiàn)火爆之后勢必會出現(xiàn)一些亂價、售假、混賣等情況。剛起步的小代理如果沒有培養(yǎng)很容易會被低價誘惑走。這時首先你要做的就是先把小代理的思維給穩(wěn)定住，讓他能夠踏實的跟著你一直做下去！

團隊的溝通與互動

基本溝通方式：1對1溝通；全隊建群交流（建群應注意兩點，選擇人品好的代理，有正能量的代理。）一定要友好的站在代理的立場去溝通。

代理關懷：了解代理需求，銷售，例如：一個代理既做了XX又做了XX，拿貨一個月之后從來沒有跟你溝通也沒有再次拿貨，這時應主動了解代理是否遇到了銷售困難，詢問他有什么可以提供幫助的。遇到問題就要立刻去解決，否則越積累越多！

在我上述幾點當中大家要注意一點，關懷代理，一定是由心而發(fā)的，每個做一級、總代的我想大家一定很忙，每天擠出來一個小時的時間，留意一下代理的動態(tài)、微信朋友圈的變化，代理的成長是你的培養(yǎng)與個人努力的結(jié)果，不要吝嗇培養(yǎng)代理。

但是！一定要懂得區(qū)分代理：不同的代理不同對待。銷售畢竟是個人的事情“師傅引進門修行在個人”你可以交給他方法、思想，具體領悟的多少和行動能力就要看代理自己了。

如何擴大團隊

免費推廣：一般是剛開始做推廣，手頭上沒有多少顧客，以免費的形式吸引大家?guī)退D(zhuǎn)發(fā)，他在自己的朋友圈把你們發(fā)布出去，相當于是資源互換，但是最終的獲益者一定是推廣者本人。這就是所謂的利用有效的資源獲得最大的效益。

付費推廣：其中也分為兩種：一種比較垃圾，專門一群人以推廣為生，加一個人收費2塊~5塊不等，保證活粉，但是你會發(fā)現(xiàn)加你的都是一個圈子里面的人，他們會跟你聊天但是絕不會跟你購買。所以這時光靠這些是遠遠不夠的，不要太吝嗇，資金充足的話就花錢去推廣，沒有付出就沒有回報嘛！

推廣不是不可以，前提是你已經(jīng)有一定的實力！如果你是總代，我相信找你的都是對你感興趣的。這時就充分說明了一定要把自己的實力提上去，讓別人看到的是一個很成功的你。

請大家明白，方法經(jīng)驗和技巧都是別人告訴你的，具體實踐、銷售還是要靠自己。做微商一定要勤快！溝通溝通再溝通！執(zhí)行執(zhí)行再執(zhí)行！