以下問(wèn)題均是我和我的同學(xué)面試阿里巴巴、百度、英語(yǔ)流利說(shuō)、字節(jié)跳動(dòng)等公司的產(chǎn)品經(jīng)理時(shí)，HR所提出的問(wèn)題。問(wèn)題的回答思路來(lái)源于BAT的幾位資深HR，僅供大家學(xué)習(xí)參考～
【1】為什么想做產(chǎn)品經(jīng)理，不做數(shù)據(jù)分析（其他崗位）？
不要回答因?yàn)橄矚gA，不喜歡B，而選擇A（顯得B的能力會(huì)有欠缺）；
推薦回答思路： 因?yàn)锳和B，更喜歡A，所以才選A（關(guān)于A和B的選擇問(wèn)題，以此類推）
同時(shí)在回答想做產(chǎn)品經(jīng)理時(shí)，必須凸顯出你對(duì)產(chǎn)品的興趣！
不是因?yàn)檫m合做產(chǎn)品經(jīng)理才想做產(chǎn)品經(jīng)理，而是因?yàn)槟銓?duì)它有濃厚的興趣，是興趣驅(qū)動(dòng)你想要做產(chǎn)品經(jīng)理！
【2】你的優(yōu)缺點(diǎn)問(wèn)題？
優(yōu)點(diǎn)要突出產(chǎn)品的能力；
缺點(diǎn)要避免回答產(chǎn)品必備的能力，還需要延申針對(duì)缺點(diǎn)有做哪些彌補(bǔ)措施，強(qiáng)調(diào)在你的努力下，缺點(diǎn)有所改善。
此外，不要說(shuō)一些“很假”的缺點(diǎn)，比如我是工作狂，我難以平衡家庭和事業(yè)等等。
【3】詳細(xì)的介紹一下印象最深的項(xiàng)目/實(shí)習(xí)，并說(shuō)出項(xiàng)目/實(shí)習(xí)中最能體現(xiàn)出的產(chǎn)品特質(zhì)是什么？（追問(wèn)很多細(xì)節(jié)）
個(gè)人簡(jiǎn)歷的項(xiàng)目/實(shí)習(xí)經(jīng)歷等描述，可以參考STAR法則的寫法，回答問(wèn)題時(shí)也可以用STAR法則來(lái)回答。
【STAR法則】
STAR法則是情境(situation)、任務(wù)(task)、行動(dòng)(action)、結(jié)果(result)四項(xiàng)的縮寫。
Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生；
Task: 你是如何明確你的任務(wù)的；
Action: 針對(duì)這樣的情況分析，你采用了什么行動(dòng)方式；
Result: 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么；
簡(jiǎn)而言之，STAR法則，就是一種講述自己故事的方式，或者說(shuō)，是一個(gè)清晰、條理的作文模板。不管是什么，合理熟練運(yùn)用此法則，可以輕松的對(duì)面試官描述事物的邏輯方式，表現(xiàn)出自己分析闡述問(wèn)題的清晰性、條理性和邏輯性。
【4】你做過(guò)的最成功/失敗的一件事是什么？
要多準(zhǔn)備幾個(gè)案例，會(huì)按照STAR法則連環(huán)追問(wèn)。
【5】產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容？/產(chǎn)品經(jīng)理需要具備的核心能力？
考察你的產(chǎn)品基本知識(shí)
【6】 最近從帖子，書，論壇等地方，看到的印象比較深刻，收獲很大的觀點(diǎn)或者方法論是什么？
考察你的自學(xué)能力
【7】 了解我們的產(chǎn)品嗎？你覺(jué)得怎么樣？有什么缺點(diǎn)？
考察對(duì)公司產(chǎn)品的了解程度
【8】 為面試做了哪些準(zhǔn)備？
考察你對(duì)公司的重視程度
【9】 你覺(jué)得你為什么能通過(guò)1面2面？
考察你的自我認(rèn)知能力
【10】 3年內(nèi)想在產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)生涯中，做到什么地步？實(shí)現(xiàn)什么樣的高度？
職業(yè)規(guī)劃類的問(wèn)題，建議參考騰訊/阿里的產(chǎn)品經(jīng)理能力模型回答，比如:1年內(nèi)想將產(chǎn)品的基礎(chǔ)功能優(yōu)化做好，并提高XX技能；3年內(nèi)想做好項(xiàng)目，并提高XX技能；在實(shí)施的過(guò)程中還要根據(jù)具體的情況，做細(xì)微的調(diào)整。
千萬(wàn)不要說(shuō)：我想當(dāng)“資深產(chǎn)品經(jīng)理”?。?！超級(jí)忌諱~? ? 顯得你很看重職稱~
【11】 為什么想來(lái)我們公司?我們公司是首選嗎？
提前準(zhǔn)備對(duì)公司的了解、面試產(chǎn)品內(nèi)容的了解；
是首選，不要自己給自己挖坑
【12】 有面試過(guò)別家公司嗎？手里有其他offer嗎？如果兩個(gè)都通過(guò)，你怎么選？
有面試過(guò)，但是貴公司是我的首選公司，其他是我的Plan B,為了保底
【13】你有沒(méi)有對(duì)象？異地還是同地？近2年內(nèi)有考慮結(jié)婚生子嗎？
有/無(wú)誠(chéng)實(shí)回答
回答同地（因?yàn)楣鞠Ｍ蟹€(wěn)定性高的員工）
2年內(nèi)不考慮結(jié)婚生子，因?yàn)楝F(xiàn)在還小，想以事業(yè)為重（大家都這樣回答，HR早已經(jīng)習(xí)慣）
【14】你覺(jué)得之前的面試官怎么樣？
根據(jù)實(shí)際情況夸
【15】 平時(shí)喜歡干什么？周末一般做什么？堅(jiān)持最久的興趣是什么？有哪些明顯的產(chǎn)出？
互聯(lián)網(wǎng)有時(shí)很枯燥，需要有趣的人。
比如你說(shuō)拍視頻是你堅(jiān)持最久的興趣，那么你的小視頻是發(fā)表在哪個(gè)平臺(tái)，瀏覽量多少?贊多少?粉絲多少？等等
【16】 手機(jī)里經(jīng)常用的喜歡的app是什么？
這些問(wèn)題關(guān)乎個(gè)人性格和興趣，最好讓HR感受到你是一個(gè)積極的人，是一個(gè)開朗的人。
【17】 對(duì)于加班怎么看待？
如果是工作需要，可以接受。
【18】對(duì)薪資有什么要求？
了解行業(yè)價(jià)格后，給HR劃一個(gè)最低的線或者給一個(gè)范圍
不要說(shuō)沒(méi)要求，顯得不了解行情，對(duì)自己的能力沒(méi)有認(rèn)知
【19】你怎么評(píng)價(jià)你自己？
看自己對(duì)自己的認(rèn)知怎么樣，有沒(méi)有能力擔(dān)任這個(gè)崗位。
【20】你還有其他的問(wèn)題嗎？
可以問(wèn)你目標(biāo)部門的組織結(jié)構(gòu)，你上崗后具體的工作內(nèi)容等一些問(wèn)題。
【21】 針對(duì)談薪時(shí)想要加薪的問(wèn)題
跟HR談薪時(shí)想要加薪是一個(gè)危險(xiǎn)系數(shù)很高的操作，我的朋友就是因?yàn)橄胍嗉?K，丟了offer，血淋淋的教訓(xùn)?。?！
如當(dāng)HR跟你開出11K／月時(shí)，你想加薪3K，你需要思考，自己憑什么？HR非常忌諱為了加薪而加薪，非常錯(cuò)誤的回答例子：我看到Offershow上，XX公司給產(chǎn)品經(jīng)理開的薪資就是14K每月，所以我也想要14K每月。（offershow上的薪資真實(shí)度你調(diào)查過(guò)嗎？這是普遍現(xiàn)象還是個(gè)例？你都需要提前了解清楚）
【正確的加薪思路】我的能力就值這個(gè)價(jià)，所以我要加薪！
比如你說(shuō)：我面試了其他公司，拿到了幾個(gè)offer, 他們給我開的薪資都是多少，所以我認(rèn)為我的能力值得加3K。（正常情況下：只有加面的同學(xué)才會(huì)加薪，因?yàn)榧用婢褪窍胍懈嗟念I(lǐng)導(dǎo)來(lái)考察你，看值不值得花這么多錢留住你，其他一般都是白菜價(jià)）
如果是一般水平，只有一個(gè)可能的offer，建議不要冒險(xiǎn)！大廠的薪資內(nèi)部都有一定的標(biāo)準(zhǔn)，別人不會(huì)虧待你！
