“價值觀一致，能力互補”向來是商界挑選合伙人的重要標準。
在我看來，前者更重要，價值觀一致是合作的基礎(chǔ)，更是一切人際關(guān)系長久維系的關(guān)鍵。
什么是價值觀？
百度百科上說：
價值觀是基于人的一定的思維感官之上而作出的認知、理解、判斷或抉擇。
比如：
你認為讀書很重要，他認為讀書沒有用，這就是兩種不同的價值觀，這兩種觀點沒有對錯之分，都是基于各自的思維感官所做出的判斷和抉擇。
有了這種判斷，一個人就會盡可能多讀書，多靠近喜歡閱讀的人；而另一個人則排斥讀書，鄙視整天讀書的人。
價值觀不同的人如果近距離生活工作在一起，只會產(chǎn)生更多分歧，最終不歡而散、分道揚鑣。
價值觀并非一成不變，而是可以通過持續(xù)學(xué)習(xí)獲得，隨著人生閱歷的豐富，一個人性格也會隨之改變。
投資大師查理·芒格有一句話：“若要找到一位優(yōu)秀的伴侶，你先要成為一位優(yōu)秀的伴侶?！?/p>
愛情也是這樣。
所以，想要遇到優(yōu)秀的人，自己首先成為這樣的人。
那你的核心價值觀是什么呢？
《納瓦爾寶典》一書中提到了四個核心價值觀，我非常認同，如果認同這些價值觀的朋友我們也有機會成為朋友。
01
心口如一
納瓦爾說：
“誠實是我最核心的價值觀之一。我說的誠實，指的是做真實的自己。我只想跟一類人相處，在他們面前我可以做到心口如一?！?/p>
通往真誠唯一的道路就是真誠本身，做一個坦蕩的人，接受自己的缺點，敢于通過學(xué)習(xí)來持續(xù)精進自己。
偽裝自己，隱藏自己，只會讓自己失去更多外界評價和反饋的機會，長期下去，不利于個人成長。
我認識的優(yōu)秀的朋友基本上都是極度真誠，勤奮自律，知行合一，向這些優(yōu)秀者學(xué)習(xí)，我也逐漸活成這樣的人。
02
長期思維
納瓦爾說：
“我不贊成任何短期思維或短期交易。
生活中所有的回報，無論是財富、人際關(guān)系、愛情、健康、活動，還是習(xí)慣，都來自復(fù)利。我只想選擇值得一輩子深交的伙伴和能獲得長期回報的事情?！?/p>
這兩天跟一個朋友聊天，他說他最近在做自媒體，做的內(nèi)容并沒有什么起色，沒人點贊沒人關(guān)注。
我直接開門見山地回懟：“這件事是你熱愛的事情嗎？”
他說：“是啊，我挺喜歡的。”
我說：“那這件事你能堅持做十年嗎？”
他心虛了，說：“那不能吧，我只想抓住現(xiàn)在的流量紅利。”
我說：“對了，所以你不要抱怨了。我自己現(xiàn)在每天寫文章，我知道這樣每天寫，我十年后一定有自己的影響力，你信嗎？”
他沒有說話了。
這個時代，很多人做事情都很浮躁，不知道自己真正想要什么，擅長什么，一看到別人火了，自己就著急。
學(xué)得了別人的行動，學(xué)不來別人的初心。
我做事的標準很簡單：我想把這件事做十年以上嗎？如果想，我才會做。
03
平等相待
納瓦爾說：
“我贊同平級關(guān)系，不接受等級關(guān)系。
如果我和別人不能像平級那樣對待彼此，我就不想和他們交往了。”
這個價值觀符合職場中的上下級關(guān)系，我曾經(jīng)在職場中做過管理者，我很怕給別人留下那種頤指氣使的感覺。
我希望所有人平等交流，強大自己，做出成績才值得別人的尊重，而不是靠著領(lǐng)導(dǎo)的職位隨意指導(dǎo)別人。
每個崗位分工不同，工作重點不同，但是每個人的人格平等，無論與誰交流，都必須禮貌得體，尊重對方。
04
戒除憤怒
納瓦爾說：“我覺得憤怒是毫無意義的。”
我喜歡佛教的說法：“執(zhí)怒就像握了一把要丟向他人的熱煤炭，被燙傷的人反而是你?！?/p>
憤怒是一種暴力，憤怒解決不了實質(zhì)問題，只會影響問題的解決效率，同時傷害對方的感情。
以前在親密關(guān)系中，我經(jīng)常會因為瑣碎小事而憤怒，慢慢讀書多了，發(fā)現(xiàn)只有當自己整個人變得平靜下來，周圍人也會跟著發(fā)生變化。
心口如一、長期思維、平等相待和戒除憤怒這4個人生價值觀，僅代表個人觀點，并無對錯之分，來自《納瓦爾寶典》一書，正好讀到這里，我發(fā)現(xiàn)我與納瓦爾先生在這四個人生價值觀上一致。
以上，感謝閱讀～
