初入職場的新手們，給大家講講我的故事吧，算不上干貨，但至少有用。

三年前畢業(yè)于二線小城某不知名的211，第一年在某廣告公司開始了職業(yè)生涯，公司雖然不大，但我能留下也屬幸運(yùn)。職位不錯，朝九晚五，別的項(xiàng)目組加班熬夜趕的項(xiàng)目，在我這里總能輕松的完成任務(wù)。風(fēng)輕云淡兩個月后，公司的水似乎我也摸得差不多，但此時(shí)新空降的項(xiàng)目總監(jiān)似乎總是與我處處作對，比我年長幾歲卻總是一副高高在上的樣子，每次后期處理總是能挑出一大堆莫須有的毛病讓我來加班加點(diǎn)的給修來修去。有些東西真的講就是每個方案都有自己的出彩點(diǎn)，如何選擇僅僅是個人喜好的事情。沒有辦法我也被迫開始像別的組一樣開始通宵熬夜趕項(xiàng)目，但我心里十分窩火，但礙于比我年長又是我頂頭上司不好發(fā)作。憑心而論，我做的雖然不夠優(yōu)秀，但是也絕對能算得上是一流，熬了一個多月后項(xiàng)目完工，感慨遇到了一個這樣不太近人情的上司，而此時(shí)公司又接了幾個項(xiàng)目。正當(dāng)我糾結(jié)是要努力發(fā)展?fàn)幦√用撃ё€是跳槽走人時(shí)，突然接到上司的電話要去他辦公室喝茶，我內(nèi)心無名火起，好啊，勞資要和你攤牌！

到了他辦公室見到他的臉，莫名的慫了一半。老板給我倒了杯茶，小陳啊，在技術(shù)部這里我最欣賞的就是你了，技術(shù)扎實(shí)又肯干，這里有個新項(xiàng)目你來看一下你來當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，看看能不能找個好點(diǎn)子。我靠，這不是明白著給我升官了嘛，接過檔案，開啟忽悠BOSS模式，看著老板笑臉，我就知道已經(jīng)被我忽悠住了。

很快，項(xiàng)目開始，又開始在老板的“指導(dǎo)”下開始熬夜，中間出了不少小插曲，但是既然老板夠義氣就先給他完工吧。項(xiàng)目很快就出色的完成了，完工那天晚上突然接到老板電話，說要將我推薦到某事業(yè)群當(dāng)技術(shù)部長。內(nèi)心一陣惶恐，我何德何能不到半年就升職啊。軍令如山，第二天到人事部報(bào)道，聯(lián)名推薦，民義評估，技能評測，一切的一起似乎比我想象的要順利。就這樣，不到半年我正式的官升一級，還逃脫了老板的魔爪，哈哈，這下得請老板吃飯了。

酒過三巡，我與老板開啟了知己模式。小陳啊，你有個毛病得改改啊。我：哈？你來公司的前一陣子總是不加班啊。我：哈？加班有加班的好處你知道嗎。你看看那些往上升的老油條那個不是熬夜通宵的加班，雖然做的好但比不了那些看起來好的，你得有個意識啊。

我立馬打個哈哈，老板我會改的，先不聊這個，咱先走一杯！

可能真的是我腦子不太靈光，只知道老板是自己人，以前都是在培養(yǎng)我，是為我好，但好像有一些很隱晦的教誨在里面。晚上我給我老爸打電話跟他吐槽了整個事情，電話那頭老爸的一番話徹底震驚了我。做得好比不了看的好的，這句話深深地震撼了我，是啊，你是很牛，不用熬夜照樣按時(shí)交的了項(xiàng)目，可人家熬夜趕項(xiàng)目的就不一樣了，人家熬夜是上進(jìn)心十足，為的是能拿出來一個更好的項(xiàng)目，而你只能看出來真的只是在趕項(xiàng)目，寥寥草草的完成而已。最終無論是你的同事還是BOSS，他們最終看到的只是你平時(shí)是怎樣工作的而已。

做的好真的不如看的好，怕是許多公司的文化都是這樣吧，技術(shù)水平和在你給周圍人的印象一樣重要，當(dāng)沒有平臺給你展現(xiàn)能力時(shí)，給同事展現(xiàn)一個上進(jìn)的你也是不錯的選擇。