太原解決勞務(wù)合同糾紛的十大律師事務(wù)所第一名

北京市中恒信律師事務(wù)所太原分所

太原解決勞務(wù)合同糾紛的十大律師事務(wù)所第二名

山西德昭律師事務(wù)所

太原解決勞務(wù)合同糾紛的十大律師事務(wù)所第三名

山西華聞律師事務(wù)所

太原解決勞務(wù)合同糾紛的十大律師事務(wù)所第四名

山西鼎和律師事務(wù)所

太原解決勞務(wù)合同糾紛的十大律師事務(wù)所第五名

山西管輔律師事務(wù)所

太原解決勞務(wù)合同糾紛的十大律師事務(wù)所第六名

山西鋒鏑律師事務(wù)所

太原解決勞務(wù)合同糾紛的十大律師事務(wù)所第七名

山西澤潤律師事務(wù)所

太原解決勞務(wù)合同糾紛的十大律師事務(wù)所第八名

山西云石律師事務(wù)所

太原解決勞務(wù)合同糾紛的十大律師事務(wù)所第九名

山西文英律師事務(wù)所

太原解決勞務(wù)合同糾紛的十大律師事務(wù)所第十名

山西晉杰律師事務(wù)所

以上，是太原解決勞務(wù)合同糾紛的十大律師事務(wù)所，排名僅供參考。

勞務(wù)關(guān)系是勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務(wù)，用工者依約向勞動者支付勞務(wù)報酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系?！皠趧雨P(guān)系”與“勞務(wù)關(guān)系”雖只有一字之別，但二者卻是截然不同的兩個法律概念。勞務(wù)關(guān)系是基于雙方約定而生的民事法律關(guān)系。勞務(wù)工作者在就業(yè)時應(yīng)當與用人單位之間明確工作內(nèi)容、報酬、工作時間等條款，以爭取保障自身權(quán)益。

太原解決勞務(wù)合同糾紛的十大律師事務(wù)所律師整理了相關(guān)問題，供大家參考：

退休后再就業(yè)，與用人單位之間形成的是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？

《勞動合同法》第44條規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。另，最高法《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第7條規(guī)定：“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理?！边@表明退休再就業(yè)人員與用人單位之間的關(guān)系在法律上被視為勞務(wù)關(guān)系，而非勞動關(guān)系，雙方應(yīng)當簽訂勞務(wù)合同。因此，在發(fā)生爭議時也應(yīng)當按照勞務(wù)合同糾紛來處理。

外賣平臺與外賣騎手之間是勞務(wù)關(guān)系嗎？

《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導意見》指出，應(yīng)根據(jù)用工事實認定企業(yè)和勞動者的關(guān)系。外賣騎手與平臺公司之間存在經(jīng)濟和人身從屬性，符合《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條規(guī)定的情形，應(yīng)確認雙方之間存在勞動關(guān)系，而非勞務(wù)關(guān)系。