入冬時(shí)，最好的練兵時(shí)期，把自己求學(xué)之路填鴨到新員工身上，定期的開展培訓(xùn)，月度考核。將所學(xué)的理論知識更好地用于現(xiàn)場實(shí)踐，指導(dǎo)實(shí)踐，積累現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)，搭配足夠的“營養(yǎng)添加劑”旨在培養(yǎng)一批高素質(zhì)、綜合型、創(chuàng)新型人才。使新員工們努力成為理論扎實(shí)、技能過硬的“技師”，早日成為生產(chǎn)的生力軍。

隨著工作不斷深入，受效不斷增多，員工們必須具備較高的業(yè)務(wù)技能,不斷通過學(xué)習(xí)理論知識，主動參加培訓(xùn)、定期考核評估，掌握設(shè)備機(jī)構(gòu)，了解運(yùn)行原理，生產(chǎn)異常的處置能力。夯實(shí)基本功，在干中學(xué)，在學(xué)中干，積累生產(chǎn)和管理經(jīng)驗(yàn)。多參加生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和生產(chǎn)問題處理工作，多參加業(yè)務(wù)方面的訓(xùn)練，才能提高員工的應(yīng)急處置能力。?

“向有經(jīng)驗(yàn)的師傅學(xué)” ，“身邊的師傅，只要有一技之長，就是老師”在他的諄諄教導(dǎo)下新員工逐漸成長起來。

“要甘當(dāng)學(xué)生，誠懇虛心地學(xué)習(xí)，才會熟中生巧，不斷進(jìn)步”這種學(xué)習(xí)精神讓他脫穎而出成為一名年輕的技術(shù)骨干，成為生產(chǎn)管理的佼佼者。