馬云一段趣事的啟發(fā):比能力更重要的,是你的底層系統(tǒng)

圖片發(fā)自簡書App

1. 馬云的趣事

1995年,杭州某電視臺做了個測試,找了五六個大漢在馬路上撬井蓋,想看看是否有人出來制止。

然而,行人個個都視而不見,直到有一個名叫馬云的杭州市民出現(xiàn)。

那天他騎單車去上班,看見馬路邊五六個大漢在抬井蓋,似乎是要偷去賣,便想制止。

但是,他意識到自己的太極拳,實戰(zhàn)能力有限,于是騎車跑出五百米去找?guī)褪帧?/p>

繞了兩圈,找不到警察,路人也不愿意出手。

馬云卻不甘心, 又返回,一腳踩地,一腳踩在腳踏上,以便開溜,然后手指著對方大喝道:

“你給我抬回去! ”

而當(dāng)天,他也是唯一一個通過這個測試的路人。

當(dāng)時的主持人可能不會想到,面前這位干瘦的小伙,日后會成為叱咤風(fēng)云的馬爸爸。

我們可以腦補當(dāng)時的鏡頭,馬云是如此糾結(jié),竟然跑了四趟。

倘若一般人,要么一開始選擇無視,就算有心想管,看到“寡不敵眾”,也會作罷。

可只有馬云與眾不同,選擇挺身而出,這是為什么呢?

其實是因為人與人的底層系統(tǒng)不同。


2. 什么是人的底層系統(tǒng)?

“人也有底層系統(tǒng)”,這個概念是梁寧提出來的。

梁寧被譽為“神一樣的產(chǎn)品經(jīng)理”,與多個互聯(lián)網(wǎng)大鱷共過事,思想深刻,洞察力很強(qiáng)。

她把人比喻成一部手機(jī),能力只是一個個app,起決定作用的,卻是人的底層系統(tǒng)。

底層系統(tǒng)不同,讓我們對痛苦的感知也不同,成就最高的那部分人,往往比普通人對痛苦有更高的感知度。

就說馬云在“井蓋事件”中的表現(xiàn),他糾結(jié),說明他痛苦,偷井蓋的行為和他的底層系統(tǒng)不兼容,他無法容忍,所以一定要出面擺平。

而我們大多數(shù)人呢,可能不會有這種痛苦感,我們會輕易接受現(xiàn)狀,然后安靜的走開。

梁寧把底層系統(tǒng)定義為人的情緒,包括愉悅、痛苦、恐懼......

關(guān)于這點,我有不同意見,情緒只是一種表現(xiàn),是什么讓你生產(chǎn)了情緒,這些東西才是底層系統(tǒng)。

就像一個經(jīng)常雞鳴狗盜的人,看到有人偷井蓋會痛苦嗎?

一定不會,他可能還會挺開心,因為這啟發(fā)了他:我怎么沒想到這樣也能賣錢......

所以,如果讓我給底層系統(tǒng)下個定義,那就是,那些驅(qū)動你的核心動力。

從馬云的經(jīng)歷來看,他的底層系統(tǒng)體現(xiàn)在兩個方面:是非觀和大局觀。


3. 是非觀決定你能走多久

BBC曾拍過一部著名的紀(jì)錄片《人生七年》,橫跨了56年。

記錄了14個孩子從7歲起到60多歲的成長經(jīng)歷。

一開始,節(jié)目組把這些小朋友約到一個動物園。

小朋友們很開心,尤其是看到一只北極熊時,有幾個男孩子便拿東西丟北極熊。

來自精英階層的小男孩John,是唯一一個阻止他們的人。

從鏡頭中,明顯可以看出John痛苦的表情。

因為那些孩子的行為,和John的底層系統(tǒng)不兼容,他年紀(jì)如此之小,已經(jīng)有了強(qiáng)烈的是非觀,而且他還要付出行動,去捍衛(wèi)這種是非觀。

這就是John與其他孩子的不同之處。

若干年后,John也是這些孩子中成就最高的人。

他一直希望從政好改變社會,雖然沒有如愿,但成為了知名律師,是英國皇室成員的法律代表。

當(dāng)然,一個小小的行為就與成就掛鉤會顯得武斷,但是,一個有是非感的人,必然在漫長的歲月中不會迷失自己,因而能走得更遠(yuǎn)。

地產(chǎn)大佬馮侖說,不搞貓膩活得久;

步步高創(chuàng)始人段永平提倡本分文化;

微信之父張小龍說,善良比聰明重要......

其實不都是在說這個道理嗎?

而一個沒有是非觀的人,即使成功,也是曇花一現(xiàn),很難持久。

有一個比較火的求職節(jié)目叫《非你莫屬》,求職者展示自己,下面評委都是商界大佬,看中誰就亮燈。

一個小伙登臺,他從事銷售工作,連續(xù)3年的銷售冠軍。

主持人要求他講一個具體案例,來體現(xiàn)自己的實力。

他說他曾用話術(shù)引導(dǎo)一個月薪2000的環(huán)衛(wèi)工,花5000多元為孩子購買了一個情商課程。

剛剛講完,全場滅燈。

主持人生氣地說:為了銷售你也不能不擇手段吧?讓一個環(huán)衛(wèi)工人去消費這樣的課程,對他的家庭就是一種摧殘。

臺下的一位大佬更是尖銳的說:“我不懷疑你的能力,但我不看好你的人品?!?/p>

客觀來說,成交是銷售的責(zé)任所在,是不是人品問題,要看過程中有沒有欺騙行為。

可是,這小伙卻把這事兒當(dāng)成能力的體現(xiàn),還堂而皇之的講出為,這就有問題了。

情商課對一個環(huán)節(jié)工人到底有多少幫助,難道銷售自己心里沒有點數(shù)?

利用底層人士的無助心里,達(dá)成交目的,這怎么都不算光彩的事吧?

小伙卻洋洋灑灑的宣揚,說明他失去了最基本的是非觀,這才是癥結(jié)所在。

失去了是非觀,對錯的邊界就會變得模糊,底線也會無限下刷,自己不但容易誤入歧途,帶來的示范效應(yīng),對社會更是一種災(zāi)害。。

馬云有次巡查,看到培訓(xùn)課上,一個內(nèi)部講師在講銷售,內(nèi)容是“如何把梳子賣給和尚”。

馬云很生氣,當(dāng)場就開除了這個講師。

馬云說:和尚明明沒需求,你偏要賣給他,那不就是行騙嗎?

我研究過馬云,他很拽,也很會“忽悠”,不過他確實是一個有是非觀的人,什么事能做,什么事不能做,心中有道清晰的界限。

2010年阿里爆發(fā)誠信危機(jī),有人反應(yīng)淘寶許多銷售批量引進(jìn)騙子店主,馬云派人調(diào)查。

坐實后,他本來可以低調(diào)處理,但還是舉起大刀,該處罰的處罰,該送監(jiān)的送監(jiān),甚至當(dāng)時的CEO衛(wèi)哲也因此離職。

事后馬云說到:我的心很軟,但我的刀很快。

你看,也許就是這把是非之刃,才讓馬云最終功成身退,如果你研究過中國商業(yè)史,就知道這實在不是一件容易的事。


4. 大局觀決定你能走多遠(yuǎn)

一次在烏鎮(zhèn)的互聯(lián)網(wǎng)大會上,馬云、雷軍等一幫大佬湊齊,當(dāng)時雷軍的小米手機(jī)賣得如火如荼。

雷軍先講話,大談特談手機(jī)在未來發(fā)展的美好前景。

輪到馬云講話,他冷冷的說到:

“空氣是不行的,水是不行的,手機(jī)再好又有什么用呢?”

雷軍一時無語,場面極其尷尬。

空氣、水和手機(jī)有什么關(guān)系嗎?

似乎并沒有什么關(guān)系,馬云只是從更高的層面來定義企業(yè)家的責(zé)任。

馬云的潛臺詞是,作為有能力的企業(yè)家,應(yīng)該更關(guān)注和參與社會的現(xiàn)狀問題,而不能把視野只聚焦在自己的產(chǎn)品上。

關(guān)于這點,雷軍也公開承認(rèn),在社會責(zé)任方面,他確實要向馬云學(xué)習(xí)。

乍一看,企業(yè)家們談社會責(zé)任,顯得很高風(fēng)亮節(jié),其實深想一下,這也是他們自身生存和發(fā)展的需要。

這些大企業(yè)是體系下的既得利益者,如果體系崩壞,他們損失更大,體系向好,他們才能享有更多的紅利。

所以,從這個角度來看,馬云不是比雷軍有更強(qiáng)的社會責(zé)任感,而是擁有更大的格局觀。

如果把格局觀,比喻成人的底層操作系統(tǒng),雷軍的版本確實高,他的視野是全中國的手機(jī)。

所以,小米有可能會成為全國最暢銷的手機(jī),但是,邊界也就在這里了,因為這個底層系統(tǒng)也就支持他到這里。

而馬云呢?版本似乎更高一些,他的視野是整個大環(huán)境,所以,他的底層系統(tǒng)也能支持他走得更遠(yuǎn)。

馬云的格局連娛樂界都COVER到了

只談這些大人物,會讓我們很有距離感。

其實,作為一個普通個體,你的邊界在哪里,也是由你的大局觀決定的。

我在曾參與過一個大公司的項目,那個項目一開始由“運營部”牽頭。

由于涉及不少產(chǎn)品方面的內(nèi)容,組織決定借調(diào)“產(chǎn)品部”的小林。

小林很有能力,也很聰明,找項目組長談話,說:

“這項目是運營部牽頭,也是他們出面向領(lǐng)導(dǎo)匯報,領(lǐng)導(dǎo)能看出產(chǎn)品部的貢獻(xiàn)嗎?”

整個項目組,產(chǎn)品部只有小林一人,所以,言外之意是,他的貢獻(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能看到嗎?

組長說,所有人選都報備過總經(jīng)理,大家做了什么,領(lǐng)導(dǎo)心里自然有數(shù)。

顯然,小林并不認(rèn)可這種說法,項目期間,投入度很低,很明顯是在敷衍,項目組長也沒什么辦法管,畢竟沒有隸屬關(guān)系。

報告出來后,被總經(jīng)理大罵一通,說不夠全面,要求返工,讓“產(chǎn)品部”接手。

身在“產(chǎn)品部”的小林,自然就成了核心成員。

這次他卯足了勁,在原來報告的基礎(chǔ)上,做了“深度加工”,報告頓時變得很出彩。

總經(jīng)理很滿意,對產(chǎn)品部和小林提出了表揚,嗯,小林的目的達(dá)到了......

不久后,有一次晉升機(jī)會,在項目中有突然貢獻(xiàn)的小林,自然被HR推薦。

然而,令人意想不到的是,剛剛夸獎過小林的總經(jīng)理,卻不同意。

具體原因,不得而知,有知情者稱,總經(jīng)理回復(fù)HR說,這人格局不大,做事可以,做領(lǐng)導(dǎo)還要磨練一下......

我覺得這種說法還是挺可信的。

因為那些大領(lǐng)導(dǎo)都是老江湖,就像一個臺上的老師,下面學(xué)生那點小伎倆,他們心里很清楚,只是點不點破的問題。

而小林的那些小聰明,想必逃不過大領(lǐng)導(dǎo)的法眼,于是聰明反被聰明誤。

小林其實是很典型的一類人,他們隨身帶著計算器,走到哪里,算到哪里。

豈不知,計算器的底層系統(tǒng)也只能支持他們算算小賬,你想進(jìn)階,進(jìn)行一些復(fù)雜運算?

不好意思,系統(tǒng)不支持,你的邊界,就在這里了。

想起一位老領(lǐng)導(dǎo)的囑咐,他說:

“你想進(jìn)步,你的格局就要大于你的現(xiàn)狀?!?/b>

仔細(xì)想想,還真是如此。


5. 說在最后

看了很多馬云的事跡,良叔一直在琢磨這個牛人到底強(qiáng)在哪里?

誠然,他受到了時運眷顧;他的能力也異常出眾;他的感召力,更能驚天地泣鬼神。

然而,能力也好,表現(xiàn)力也罷,只是表面的app,是非觀和大局觀才是底層操作系統(tǒng)。

前者指引方向,后者決定邊界。

其實,不僅僅是馬云,對于我們每個人平凡人,不都是如此嗎?

所以,當(dāng)你野心澎湃,想干一番大事時,勸你先自省一下,檢視一下自己的底層系統(tǒng),看看有沒有BUG,看看版本要不要升級。

-END-

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