90-33轎夫理論

對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，面試的時(shí)候，首先要定位準(zhǔn)確。然后知道該說(shuō)什么樣的話，需要什么樣的基調(diào)和感情。這樣就容易做到投其所好、事半功倍。

HR應(yīng)聘時(shí)，一定要看清自己的位置，然后扮演一個(gè)角色，讓對(duì)方看到自己能夠滿足他們的預(yù)先設(shè)想和需求。明確地告訴他，我能做你的“朋友”，我能做你的“轎夫”，或我能做你的“老師”。

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