時隔一個月零十天，再一次來到京東的招聘大本營。幾許心酸，幾許豪情。
2017年9月17日，京東華東站TFS招聘，再一次到來。
依然是無比坑爹的三輪面試。一輪-1分鐘熱點話題即興演講；二輪-群面之辯論賽；三輪之主管面。前一晚的3小時冗長而又無聊的宣講會，把爆滿全場的大隊伍，分成了兩個分隊，早上早早的畫好妝出門，找教室臨時告知被更改，最后還是換到那個教室去了，別提寶寶當時的心理有多苦了，穿著8cm的恨天高，穿梭在兩棟教學樓間，上三樓又下三樓。淚奔。。。。。。
我么那個組當時有大約90幾號人。1分鐘熱門演講的題目我大致記下來了。
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這些社會熱點類的問題，如果你沒有關注網絡，你無法得知它的來龍去脈，那1分鐘對你來說可能是煎熬，有部分人就是如此，他們甚至在上臺后連自我介紹都沒有做完；如果恰好看過這些新聞，并關注過，那么你成功演講的概率就增大了。反觀最后有幸留下的15個人，有差不多5個人是1分鐘即興演講表演很好的的同學，另外10個人幾乎都是沒有怎么進入Topic，而是能夠充分調動現(xiàn)場氛圍的，某位校研會主席，抽到第10個話題--高溫熱死配送員，他卻全然沒有提到熱死快遞員這件事，而是由這件事引向了順豐快遞員被打事件，然后順豐總裁出來為他主持公道，由社會輿論出發(fā)展開他的思考。最后，他成功了。
