公司的一個(gè)同事最開(kāi)始是面試的公司做前臺(tái)的，因?yàn)楸憩F(xiàn)不錯(cuò)，而且自己積極爭(zhēng)取公司尊重她的意愿，把她調(diào)到了現(xiàn)在的部門(mén)做實(shí)習(xí)講師。

老實(shí)說(shuō)這是一個(gè)很大的跨越，因?yàn)樗耆珱](méi)有這方面的工作經(jīng)歷，可是她最近對(duì)公司給她的薪資卻很有意見(jiàn)。

因?yàn)樗D(zhuǎn)崗之后，公司只給她加了1000的薪資，而部門(mén)其他的同事，工資差不多是她的兩倍。

但其他所有的人都是在這個(gè)職位有很大的積累。哪怕其中一個(gè)講師在公司表現(xiàn)不是那么特別突出，但人家也是積累了很多年的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，只不過(guò)還沒(méi)有適應(yīng)我們這個(gè)行業(yè)，所以表現(xiàn)的沒(méi)那么好罷了。

而這個(gè)新轉(zhuǎn)崗的同事，覺(jué)得她可以上場(chǎng)講了，也經(jīng)常講，覺(jué)得自己講的不錯(cuò)了，公司應(yīng)該給她相應(yīng)的待遇。

但老實(shí)說(shuō)他的水平確實(shí)沒(méi)有達(dá)到，而且公司給了她這個(gè)轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)，我覺(jué)得她應(yīng)該好好珍惜。

她因?yàn)閷W(xué)歷問(wèn)題面試很多公司都沒(méi)有成功，如果現(xiàn)在在公司積累了相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)再去面試的時(shí)候相信學(xué)歷對(duì)她的拖累不會(huì)有那么大。

可是現(xiàn)在老覺(jué)得她在辦公室給大家?guī)?lái)負(fù)能量，每天計(jì)較她的工資有多少，認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)是因?yàn)閷?duì)她固有的形象認(rèn)定，覺(jué)得她進(jìn)來(lái)是前臺(tái)，所以沒(méi)有給她高的薪資，但她轉(zhuǎn)崗也不到一個(gè)月的時(shí)間，專(zhuān)業(yè)水平真的說(shuō)不上有多好。

我覺(jué)得既然要做出改變突破，就要有所犧牲。而且我并不覺(jué)得她現(xiàn)在的薪資是做出了很大的犧牲。

畢竟工資沒(méi)有降，還是漲了1000，然后給了她全新的一個(gè)機(jī)會(huì)。而且是一個(gè)她自己愿意，也是符合她以后職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的一個(gè)職位。

只要在這個(gè)公司做完，相信她以后求職和原來(lái)完全不樣，她的職位不是有前臺(tái)這種職位，而是有全新的突破。