? ? ? ? 自治區(qū)黨委常委10月31日下午召開會議，強調(diào)，要加強民族地區(qū)基層政權(quán)建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)，確保黨的民族理論和民族政策到基層有人懂、民族工作在基層有人抓。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。新時代黨的民族工作決策部署的落地落實，都要向基層延伸，向基層發(fā)力，而這離不開建強各民族干部隊伍。

? ? ? ? 各民族干部隊伍的建設(shè)，關(guān)系到民族地區(qū)基層貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，擔(dān)負(fù)著具體落實黨和國家民族工作方針政策的任務(wù)，各族群眾對黨的民族政策最直觀的感受來自身邊常打交道的基層干部，他們的政策水平和工作作風(fēng)直接關(guān)系到民族工作的成效。

? ? ? ? 強化理論學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，著力提升各民族干部能力本領(lǐng)。民族地區(qū)工作能不能搞好，關(guān)鍵在于干部。一是加強理論武裝。堅持把新時代黨的創(chuàng)新理論納入各民族干部政治理論水平考試測試內(nèi)容，重點培訓(xùn)項目的首課、主課、必修課，推動習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進民族工作的重要思想入腦入心入行。二是進行專業(yè)訓(xùn)練。廣泛收集不同行業(yè)干部培訓(xùn)需求，按照干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則，有針對性地加強專業(yè)性實戰(zhàn)化培訓(xùn)。采取適當(dāng)補貼、寬進嚴(yán)出等方式，引導(dǎo)各民族干部按照自身工作選擇學(xué)歷提升教育和專業(yè)課程進修。

? ? ? ? 統(tǒng)籌交流任職掛職鍛煉，著力盤活民族地區(qū)干部人才資源。干部的成長，既要靠自身努力，也要靠組織培養(yǎng)。一是推動干部交流任職。加大基層單位與上級機關(guān)單位、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)間干部交流力度，推動企事業(yè)單位優(yōu)秀干部和黨政機關(guān)干部交流。對在民族地區(qū)工作達到一定年限、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部，優(yōu)先跨地區(qū)、跨層級、跨領(lǐng)域交流任職。二是推動雙向掛職鍛煉。充分利用東西部協(xié)作、對口支援、省內(nèi)對口幫扶等項目平臺，選派優(yōu)秀干部到對口援疆省份掛職鍛煉、頂崗學(xué)習(xí)、跟班實訓(xùn)，開闊視野、打開思路、歷練成長。

? ? ? ? 完善嚴(yán)管厚愛激勵保障，著力激發(fā)各民族干部干事熱情。好干部是選出來的，更是管出來的。嚴(yán)管就是厚愛，就是對干部真正負(fù)責(zé)。一是從嚴(yán)管理監(jiān)督。緊盯領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手”這個關(guān)鍵，重視有培養(yǎng)潛力的年輕干部，抓好日常監(jiān)管和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，做到能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰。二是落實保障政策。優(yōu)化艱苦邊遠地區(qū)類區(qū)劃分，落實艱苦邊遠地區(qū)津貼正常增長機制，規(guī)范公務(wù)員獎勵性補貼和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，完善特殊休假和年休假相結(jié)合的休假制度，逐步改善在艱苦邊遠地區(qū)工作的干部人才的生活待遇。三是強化關(guān)心激勵。重視、關(guān)心、愛護在條件艱苦地區(qū)工作的一線干部，落實職務(wù)與職級并行的特殊傾斜政策，充分發(fā)揮激勵效應(yīng)。

? ? ? ? 加強各民族干部人才隊伍建設(shè)，是黨的事業(yè)發(fā)展的重要保障。我們要注重思想教育，培養(yǎng)各民族干部的正確政治觀念和價值觀；注重專業(yè)能力培養(yǎng)，提高各民族干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力；注重關(guān)心關(guān)愛，激發(fā)各民族干部的干事熱情和奉獻意識。只有加強各民族干部人才隊伍建設(shè)，提高其綜合素質(zhì)和能力，才能更好地為實現(xiàn)黨的事業(yè)發(fā)展和人民的幸福生活做出應(yīng)有的貢獻。

（阿勒泰地區(qū)富蘊縣吐爾洪鄉(xiāng)人民政府楊濤）