1、目的：為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，全員參與”的安全生產(chǎn)方針，確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施，特制定此制度。

2、范圍：本制度適用于公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核等安全生產(chǎn)目標(biāo)全過程管理工作。

3、主要內(nèi)容：

3.1權(quán)責(zé)

3.1.1安全委員會職責(zé)：

3.1.1.1負(fù)責(zé)制定、討論、組織審核和頒布公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，同時(shí)對實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。

3.1.1.2負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)目標(biāo)，實(shí)施過程中的修訂進(jìn)行討論和頒布。

3.1.1.3負(fù)責(zé)審核各部門提報(bào)分解的安全生產(chǎn)目標(biāo)。

3.1.2總經(jīng)理職責(zé)

負(fù)責(zé)批準(zhǔn)制定的公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并對實(shí)施過程中的修訂內(nèi)容進(jìn)行批準(zhǔn)。

3.1.3各部門職責(zé)：

結(jié)合本部門職責(zé)和公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，分解出本部門應(yīng)完成的安全生產(chǎn)目標(biāo)，并上報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3.2安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定

3.2.1安全生產(chǎn)目標(biāo)制定依據(jù)

3.2.1.1國家安全生產(chǎn)政策、法律、法規(guī)。

3.2.1.2公司安全生產(chǎn)管理方針、安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

3.2.1.3公司年度安全生產(chǎn)管理的重點(diǎn)、公司安全隱患排查及治理情況。

3.2.1.4公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及上年度安全管理目標(biāo)完成情況及遺留的問題。

3.2.2制定原則

3.2.2.1各部門依據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和部門在安全生產(chǎn)中的安全職能，制定本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)。

3.2.2.2部門安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)符合或高于公司安全生產(chǎn)目標(biāo)。

3.2.3制定程序

3.2.3.1每年12月份之前，安全委員會依據(jù)公司的實(shí)際情況，起草出下一年度的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，并組織人員進(jìn)行討論。

3.2.3.2安全生產(chǎn)目標(biāo)經(jīng)會議討論、定稿后，由公司總經(jīng)理進(jìn)行批準(zhǔn)，安全委員會頒布實(shí)施。

3.3安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解

3.3.1.?安全生產(chǎn)目標(biāo)首先分解至部門、再由部門分解至班組（員工）。

3.3.2.?各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)，應(yīng)符合或高于公司安全生產(chǎn)目標(biāo)。

3.3.3.?各部門應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，覆蓋至所有崗位和人員；做到安全生產(chǎn)目標(biāo)可以以數(shù)據(jù)說話，達(dá)到可測量目的，并對主要設(shè)備、場所、作業(yè)提出相應(yīng)要求。

3.3.4.?在分解安全生產(chǎn)目標(biāo)的同時(shí)，必須落實(shí)安全生產(chǎn)管理責(zé)任，層層分解、層層落實(shí)，確保指標(biāo)、責(zé)任、權(quán)限緊密結(jié)合，下級的指標(biāo)要得到上級的認(rèn)可。

3.4安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施

3.4.1安全委員會將年度公司、部門、班組（個(gè)人）的安全生產(chǎn)目標(biāo)頒布及公示。

3.4.2安全委員會將組織各部門負(fù)責(zé)人及個(gè)人層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任和職責(zé)。

3.4.3公司依照簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書，強(qiáng)化部門、車間、個(gè)人行為、杜絕“三違”現(xiàn)象、積極組織、參加各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)并在各個(gè)崗位上體現(xiàn)“一崗雙責(zé)”、遵章守紀(jì)，杜絕安全生產(chǎn)事故。

3.4.4各部門應(yīng)在生產(chǎn)作業(yè)過程中，積極實(shí)施本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)，以確保年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利完成。

3.5安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核

3.5.1考核原則

堅(jiān)持實(shí)事求是、數(shù)據(jù)說話、激勵為主、公正、公開的原則進(jìn)行考核。

3.5.2考核標(biāo)準(zhǔn)

安全生產(chǎn)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行。

3.5.3考核要求

考核采取定期考核（季度考核及年度考核）、定性與定量相結(jié)合的方法進(jìn)行。

3.6激勵與處罰

3.6.1公司設(shè)有安全獎，對完成安全生產(chǎn)目標(biāo)人員進(jìn)行獎勵。

3.6.2各部門、班組（員工）不能依照安全生產(chǎn)目標(biāo)完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)的，將對班組進(jìn)行考核，扣發(fā)安全獎。

3.6.3安全委員會各相關(guān)人員，未能公正、公開對安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行考核的，對責(zé)任人進(jìn)行扣發(fā)質(zhì)量安全獎，并納入年終個(gè)人考核。

3.6.4年終安全目標(biāo)完成情況考核作為部門考核的重要組成部分，為各級負(fù)責(zé)人評優(yōu)的主要依據(jù)。