熱情開朗的小紅

你該如何對待紅色呢？他們看重個人贊譽，所以不要吝于對他們的贊美。支持他們的想法、目標(biāo)、意見和夢想。紅色是“愛交際的蝴蝶”，他們鐘愛強烈的表達、刺激和愉快的對話。

他們喜歡跟人打交道，所以多給他們點時間來社交。相對其他性格，紅色可能容易忘記自己的承諾，所以要把他的承諾落實到紙面。盡可能給他們表現(xiàn)的機會，并周期性的檢查?？偠灾?，對紅色要投入關(guān)注。

謹(jǐn)慎又細(xì)致的小藍

你該如何對待藍色呢？藍色是嚴(yán)格遵守時間的，所以對他們的時間要保持敏感。他們需要細(xì)節(jié)，所以把數(shù)據(jù)給他們。他們打開內(nèi)心是緩慢而審慎的，所以別指望一下子就與他們成為朋友。

和他們在一起需要系統(tǒng)性、有邏輯性、準(zhǔn)備充分以及精確度。給他們時間用來作決定并讓他們獨立工作。在工作團隊中，別指望他們成為領(lǐng)導(dǎo)者或者直言者，不過你可以在為團隊管理調(diào)查、處理數(shù)字方面信賴他們。藍色喜歡在智力方面得到稱贊，所以要在適當(dāng)?shù)捻椖可峡隙ㄋ麄兊呢暙I。

總之，對于藍色，要做好充分的準(zhǔn)備，要注意細(xì)節(jié)，要嚴(yán)謹(jǐn)正式。

時刻向著目標(biāo)努力的小黃

你該如何對待黃色呢？黃色對效率非常注重，所以不要拖他們的后腿。直截了當(dāng)，并給他們概要的信息和選項，以及成功的可能性。

在他們有空的時候再給他們書面的細(xì)節(jié)。黃色注重目標(biāo)和結(jié)果，你可以信任他們完成任務(wù)的能力。承認(rèn)他們的想法是有價值的，肯定他們的力量和威信。讓黃色成為負(fù)責(zé)人。如果你不同意，要爭論事實而不是感覺。在團隊中，讓他們發(fā)言?？偠灾瑢τ邳S色，要展示你的效率和能力。

軟萌可愛的小綠

你該如何對待綠色呢？他們需要溫暖而模糊的關(guān)系。你必須支持他們的感受并對他們生活的各個方面都表示出興趣。凡事慢慢來，綠色行動緩慢。你必須根據(jù)感覺來說話，而不是事實，這與你對黃色的策略是正好相反的。

綠色不想有任何麻煩，所以要確保他們周圍的每個人都贊同他們的行為和決定，給他們時間以征求別人的意見。相對于用榔頭把蛋殼敲碎來說，用熱量把綠色雞蛋孵化會更有效?？偠灾?，對綠色不要脅迫，并要表現(xiàn)出真誠。