“一騎紅塵妃子笑，無人知是荔枝來。”關(guān)于這句是背后的故事是什么樣子的？馬伯庸以《長安的荔枝》這樣一部篇幅并不長的小說給我講述了這背后跌宕起伏的故事?！堕L安的荔枝》前不久在網(wǎng)上一度被炒的火熱，網(wǎng)友聲稱讀著讀著似乎看到了古代的“社畜”自己。是啊，當(dāng)我讀完整部書心中的確不免有五味雜陳之感，小說的內(nèi)核是那么的真實(shí)，直接洞察人性，利益的博弈，管理層的矛盾，職場的情商，甚至“房奴”二字，隨著劇情的反轉(zhuǎn)再反轉(zhuǎn)可不就是古代的自己的職場奮斗路。

“看小人物的亂世生存之道，感受事在人為的熱血奮斗?！笔略谌藶?，努力成為更好的自己是這本書最大的感觸點(diǎn)也是深思最多的地方，無論古代的九品不入流小官李善德還是今日初入職場的“我”深處的社會環(huán)境曾來都沒有針對過誰，有的只是適應(yīng)或不適應(yīng)，所以再多的抱怨都只是無力的，那剩下的就只有讓自己變得更大了。讀完了《長安的荔枝》，跟著李善德走完了這段生死路，回到當(dāng)代對于自己的工作多多少少還是有些許感悟想要記錄分享的。

和光同塵，雨露均沾，花花轎子眾人抬。這句話是在讀者群里感悟最多的一句話了。書中的李善德也是在明白了這句話深意的時候劇情才開始有了轉(zhuǎn)折，他的工作也才開始一切向著好的發(fā)展。俗話說獨(dú)木難支，自古至今誰也不是完全獨(dú)立存在的個體，職場里，我們在公司的內(nèi)部追求的是團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，攻堅(jiān)克難，公司外我們與合作的伙伴也追求的是互利共贏。人與人之間總是不同的，每個人都有自己的個性，對于同一份工作每個人又有不同的見解，既然一個團(tuán)隊(duì)聚在一起是為了解決問題的，那么應(yīng)該做的也應(yīng)當(dāng)如周總理所說要求同存異。所以說無論是生活還是工作不要去試圖把自己孤立起來，也不要妄想自己能獨(dú)攬重任，工作的首位自然是首要考慮團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和配合，不然自會如書中所言“人吃獨(dú)食路是走不長遠(yuǎn)的。

“就算失敗，我也想知道自己倒在距離終點(diǎn)多遠(yuǎn)的地方。”這是李善德不服輸?shù)捻g勁，也是他面對困難的一種態(tài)度。我們可以說他執(zhí)拗偏執(zhí)，但故事的結(jié)局證明他的執(zhí)拗和偏執(zhí)讓他成功了，雖然付出了很多，過程很艱難。回到當(dāng)代，太多初入職場的我們總是膽怯懦弱迷茫退縮，總覺得自己還是小白，在公司里毫無價值，但李善德的故事告訴我們，價值是可以自己去爭取的，面對職場的前輩老師，謙虛是一種美德，但謙而不卑是一種態(tài)度，職場分工明確，每個人都有自己的價值，別輕易的去否定自己，每個人都是不可替代的存在，瞅準(zhǔn)自己的定位，該爭取還是要努力的去爭取的，一旦爭取了就不要輕言放棄，成長路上的成功往往就在一念之間，縱使有再好的團(tuán)隊(duì)和資源，自己不去拼一拼終究希望是渺茫的。

綜上書中的兩句話告訴了今天職場的你我兩種態(tài)度即對整體團(tuán)隊(duì)的態(tài)度和個人的態(tài)度。做好一件事真的很不易，但縱觀《長安的荔枝》整部作品，李善德費(fèi)勁千辛萬苦還離不開他自身卓越的才能，俗話說“打鐵還需自身硬”機(jī)會曾來都是留給有準(zhǔn)備的人，沒有人能隨隨便便的成功。

李善德從接下任務(wù)那一刻他便開始了精心的準(zhǔn)備工作，他多少個日日夜夜的鉆研終于研究出一套無人復(fù)刻的轉(zhuǎn)運(yùn)法，這展現(xiàn)出的他卓越的工作能力和工作方法，這放在當(dāng)代管理運(yùn)營也是值得稱贊的。從項(xiàng)目的啟動接手了解到上級需要荔枝鮮而不是荔枝煎到項(xiàng)目的收尾，項(xiàng)目最終被玄宗皇帝驗(yàn)收交付，整個項(xiàng)目徹底歸檔故事完結(jié)，整個任務(wù)期間李善德運(yùn)用了各種方法手段和策略，例如資源調(diào)度,人才激勵,策略調(diào)整以及精細(xì)的成本核算等等，這些放到現(xiàn)代可以同樣被使用借鑒的項(xiàng)目管理方法不得不對這個不起眼的九品小官刮目相看。

“千古艱難唯做事，一事功成萬頭禿。沒人能隨隨便便成功。馬伯庸先生以一句話文獻(xiàn)詩詞杜撰一部精彩的故事，雖故事大背景是在唐代，但無疑不也啟發(fā)著職場迷茫的“你我”，我們都在努力成長，面對一時的困難，不要去自怨自艾，凡是事在人為，價值需要自我成就。