剛?cè)肼殘龅男氯?，大多心智還需要磨練。由于從學(xué)?？缛肷鐣?huì)，前幾年會(huì)處在一個(gè)摸索和比較迷茫的狀態(tài)。以我自身和我的朋友們?yōu)槔?，想給職場新人幾點(diǎn)認(rèn)真的建議。

不要用你過去的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)來衡量現(xiàn)在接觸的事物。

有些個(gè)性比較強(qiáng)的同學(xué)在畢業(yè)之后一直受挫，這是因?yàn)樗麤]有學(xué)會(huì)去融入。學(xué)校和公司最大的區(qū)別在于：你在學(xué)校里是相對(duì)比較自由的，你學(xué)不學(xué)習(xí)只會(huì)影響到你個(gè)人的成績好壞，你可以選擇學(xué)或者不學(xué)；但是在公司，你必須工作，如果你不好好工作，就會(huì)影響到其他人的工作甚至影響到公司的經(jīng)營。

所以，你想要好好工作，就得先學(xué)會(huì)融入公司。不要去想過去你在學(xué)校里多么風(fēng)光，你按照什么樣的規(guī)則來做事，這些都是過去，你必須重新有一套新的做事標(biāo)準(zhǔn)和方法。堅(jiān)持自己的想法是好的，但是你怎么就能確定自己的想法一定會(huì)是對(duì)的，偶爾放下自己的堅(jiān)持，客觀地考慮一下別人的建議，說不定對(duì)自己的幫助更大。

不要因?yàn)椴糠值男∈戮腿プ鋈康姆穸ā?/b>

有這樣一種情況，不知道大家有沒有遇到過。比如公司做了一件什么事情，讓你不開心了，或者你很瞧不上眼，這個(gè)時(shí)候就和同事一起吐槽公司。這里偶爾吐槽一下倒是沒什么，但是千萬不要因?yàn)檫@些小事就去否定公司。很少有公司能夠做到面面俱到，有個(gè)詞叫眾口難調(diào)，你滿意的時(shí)候可能就會(huì)有另外一部分人不滿意。我們每個(gè)人心里應(yīng)該留一條底線，只要事情不觸碰到我們的底線，我們就應(yīng)該學(xué)會(huì)接受。

不要對(duì)現(xiàn)實(shí)感到太絕望。

資源分配不公，領(lǐng)導(dǎo)只手遮天...你有遇到過這樣的情況嗎？是不是很想跟CEO來個(gè)直接的對(duì)話，說說你的氣憤和你認(rèn)為的不合理。我想說的是，可能確實(shí)會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，但是請(qǐng)不要那么生氣，或者憤然離去。其實(shí)這類問題大多是溝通問題，不要對(duì)現(xiàn)實(shí)感到太絕望，稍微積極一點(diǎn)，學(xué)會(huì)更好地去溝通，就算問題不能完全解決，你自己的心態(tài)變好之后，工作開展起來會(huì)順利很多。

有比較極端的情況，就是自己不開心，但是又不說出來，這樣別人怎么知道你不開心呢？你有想法一定要及時(shí)地說出來，給一些反饋，而不要自己忍著，然后對(duì)現(xiàn)實(shí)感到絕望，最后逼著自己離職。

不要限制自己的人脈圈。

畢業(yè)之后還對(duì)老同學(xué)戀戀不舍，休息時(shí)間只想跟老同學(xué)聚聚？這沒錯(cuò)，但是千萬不要限制自己的人脈圈，除了跟老同學(xué)敘舊，你應(yīng)該認(rèn)識(shí)更多的新同事和新朋友。你的同事也是你的一種資源，等過個(gè)三五年，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)以前有一些牛逼的同事現(xiàn)在已經(jīng)是CTO了，或者CEO了。