看了你們一部分的就業(yè)反饋，我先選擇一部分問題來回答。

關(guān)于找工作的渠道，智聯(lián)，58，趕集崗位比較亂，需要打電話過去確認，并在網(wǎng)上搜索這家公司的資料，脈脈，boss直聘，還有站酷上的崗位會比較靠譜，一些別的我也用的不多，你們可以在評論當中補充，我可以更新進來。

第二個問題我沒有畢業(yè)證怎么辦？可以分兩方面去對待，對于大公司，比較正規(guī)的公司，如實反饋你的情況，進入這樣的公司，獲得資歷和經(jīng)驗更為重要。對于中小型公司，創(chuàng)業(yè)公司，更注重能力而不是畢業(yè)證，更注重你為公司帶來的效益，畢業(yè)證可能只是他壓你薪水的一個籌碼。如果問到你，你可以找一個合適的理由，比如自己拖欠學(xué)費或者因為和一些課程老師有矛盾暫時扣住了畢業(yè)證，所以先出來找工作。對于這樣的公司，能力才是最重要的，如果說是在看完作品集以后，來談到這些問題，以及薪水的時候，你心里要有底氣一些，對方已經(jīng)認可了你的能力，畢業(yè)證只是壓你價錢的一個籌碼，完全可以談判的。

第三個問題，ui崗位特別難找怎么辦？這一行對項目經(jīng)驗比較有要求，即使你們已經(jīng)非常熟悉ui的工作范疇，依然會成為你進入行業(yè)的一個門檻。如果你真的非常喜歡ui，只想做ui，那么你可以考慮轉(zhuǎn)戰(zhàn)二線三線甚至四線城市，先去比如南昌一類的欠發(fā)達區(qū)域，這樣的地方互聯(lián)網(wǎng)公司少，人才少，大部分是創(chuàng)業(yè)公司要求也比較低，老板覺得只要會畫界面就可以了，你要是還能做banner，c4d，做動效，平面，那么進入這樣的公司機會是非常大的。積累項目經(jīng)驗，再回去一線，挑戰(zhàn)更高的薪資?；蛘吣氵€可以選擇做電商以及平面先在當前城市立足，繼續(xù)準備作品投遞簡歷，在目標的道路上迂回前進，畢竟現(xiàn)在是就業(yè)高峰期，后面一些崗位再出來的時候說不定你就有機會了。

第四個問題，自身不自信怎么辦？那么首先你要審視一下自己的作品集，給我和老吳看過以后，該修正的地方有沒有修正，需不需要繼續(xù)補充作品。我們認可以后的作品集，拿出去找工作絕對是沒有問題的。另外是作品的視覺沖擊力非常重要，加入一些c4d的商業(yè)海報作品手繪插畫非常有必要。機會留給有準備的人，不要匆匆忙忙踏入就業(yè)大軍。準備好自己的作品集，找份滿意的工作可能只需要一周，而不是花上一個月的時間去徘徊闖蕩，面試各個公司，被打擊到?jīng)]有自信。

理論方面的知識匱乏，可以看看十大可用性原則，其他一些我慢慢補充，這個其實屬于產(chǎn)品經(jīng)理和交互設(shè)計知識范圍，但我們其實也可以了解一下，畢竟ue，用戶體驗設(shè)計是ui需要進階的下一個趨勢。其他在面試當中遇到的問題希望及時作總結(jié)，反饋給大家。思考解決方案，下次遇到就不會膽怯，你也會越面越自信的。第一次打針會怕，第二次第三次有經(jīng)驗也就習(xí)慣啦。

接下來我們說說如何談薪水。

談工資的時候知道一個原則，在看了你簡歷已經(jīng)讓你來面試，各方面談妥最后進入談薪水階段的時候，這時候相當于要給你發(fā)offer了，這時候就是負責(zé)人認為你合適，想錄用你的時候。每個職位招聘都有它的預(yù)算，當你在簡歷上標明自己的目標薪資范圍的時候，比如5-8k，他已經(jīng)默認同意你的薪水區(qū)間，他才會讓你過來，所以你一定要咬定，你目標薪水的上限8k，然后這時候你才有個廣闊的談薪區(qū)間。

而人事和你談薪資，如果是7-8k的薪水，給你談到5-6k，那么這就是他的績效，他可以做一個報告說給公司省錢了，所以你要知道人事怎么工作，你應(yīng)該怎么去面對他。所以談薪水的第一點就是咬定你目標薪資的上限。

第二點就是做到戰(zhàn)略上藐視對方，當你進入談薪階段，意味著你已經(jīng)得到負責(zé)人的認可，這個時候心理上至少有個和她平等的關(guān)系，不要過分低就自己。

第三點，我們要記住一個準則，盡力爭取你的薪資上限。當你進入談薪階段的時候，對方問你一個薪資標準是多少，你可以直接告訴他一個數(shù)比如7k，這個時候?qū)Ψ礁嬖V你，不好意思我們現(xiàn)在預(yù)算比較緊張，6k行不行，你應(yīng)該直接告訴他，不好意思，7k看是我最低的一個薪資標準，這個時候?qū)Ψ娇赡苣樢话澹覀兦懊娑颊勍琢?，不可能為了這一千塊錢不來上班吧，你可以告訴她，我這邊找工作也還剛剛開始，我這邊看到您公司這邊也還不錯，那您看一下我的薪水6.8k可不可以，即使是0.8k也要去爭取，甚至你可以現(xiàn)場回復(fù)她我回去考慮一下，不給她一個精確答復(fù)，或者一天之內(nèi)給他答復(fù)，晚上給對方一條微信或者短信，我要求最低6.5k我就可以過來上班了，你看可不可以，可以你發(fā)offer我就可以過來上班了。對方這個時候可能回復(fù)你明天我要申請一下，實際上明天她自己審核一遍流程，就直接給你發(fā)offer了，你就可以準備入職了。

然后最后一點原則是，offer是沒有法律效應(yīng)的，雙方隨時可以撕毀，當你拿到一份offer的時候不要停止你找工作的步伐，你可以繼續(xù)找工作，爭取更好的機會。

希望大家在找工作的道路上一切順利，如果有其他的問題及時告訴我和老吳，反饋會盡快給到大家，今天先寫到這里了。