無(wú)處不在的創(chuàng)意擇優(yōu) = 極度求真+極度透明+可信度加權(quán)決策

獨(dú)立思考并決定：
1.你想要什么； 2.事實(shí)是什么； 3.面對(duì)事實(shí)，你如何實(shí)現(xiàn)自己的愿望；

1.找到與我觀點(diǎn)不同的最聰明的人，以便自己能夠努力理解他們的推理；
2.知道自己在什么時(shí)候不能有明確的意見(jiàn)，不急于下結(jié)論；
3.逐步歸納永恒和普通的原則，對(duì)其進(jìn)行測(cè)試，將其系統(tǒng)化。

想要擁有很多優(yōu)勢(shì)，而又不暴露于不可接受的劣勢(shì)之下，最穩(wěn)妥的方式是做出一系列良好的、互不相關(guān)的押注，彼此平衡，相互補(bǔ)充。

沒(méi)有任何東西是確定的：總是存在會(huì)給你造成重大損失的風(fēng)險(xiǎn)，即使看起來(lái)最安全的押注中也是如此，所以，你最好總是假設(shè)自己沒(méi)有看到全部。

了解最重要的事情并不是預(yù)知未來(lái)，而是知道在每一個(gè)時(shí)間點(diǎn)上如何針對(duì)可獲得的信息作出合理的回應(yīng)。

一個(gè)管理者能夠?qū)崿F(xiàn)的最大成功就是能夠組織其他人在沒(méi)有你的情況下把事情做好。

不管在生活中遇到什么情況，如果你能負(fù)起責(zé)任，進(jìn)行良好的決策，而不是抱怨你無(wú)法控制的東西，你將更有可能成功并找到幸福。

分歧：1.把真實(shí)的想法擺在桌面前；2.存在經(jīng)過(guò)深思熟慮的分歧，但人們?cè)敢庠诨ハ嗔私獾倪^(guò)程中更改觀點(diǎn)；3.如果分歧依然存在，擁有一種大家一致同意的決策方式（如投票）；

1.不要固守你對(duì)事物“應(yīng)該”是什么樣的看法，這將使你無(wú)法了解真實(shí)的情況。
2.影響合理決策的兩個(gè)最大的障礙是你的自我意識(shí)和思維盲點(diǎn)。
3.除非你意識(shí)到你的潛意識(shí)，否則潛意識(shí)將主導(dǎo)你的人生，而你將其稱之為命運(yùn)。

1.有明確的目標(biāo)；
2.找到阻礙你實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的問(wèn)題，并且不容忍問(wèn)題；
3.準(zhǔn)確診斷問(wèn)題，找到問(wèn)題的根源；
4.規(guī)劃可以解決問(wèn)題的方案；
5.做一切必要的事來(lái)踐行這些方案，實(shí)現(xiàn)成果。

不要糾結(jié)于“埋怨”還是“贊美”，而要專(zhuān)注于“準(zhǔn)確”還是“不準(zhǔn)確”。

把大事抓好遠(yuǎn)比把小事做到極致更重要。