嶺南春來早，奮進(jìn)正當(dāng)時。龍年新春首會奏響廣東高質(zhì)量發(fā)展“最強(qiáng)音”，聚焦“加強(qiáng)粵港澳人才協(xié)作 強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)科技人才支撐”主題，暢想齊奏大灣區(qū)人才協(xié)作“交響樂”。做好新時代人才工作，持續(xù)深入實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，視人才為珍寶，打造人才合作交流新高地，厚植“人才森林”，讓更多人才集聚粵港澳大灣區(qū)，讓珍寶潮涌珠江綻放光彩。

強(qiáng)化素質(zhì)教育，培植識才育才“厚沃土”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“要堅持走基礎(chǔ)研究人才自主培養(yǎng)之路”。面對中國式現(xiàn)代化建設(shè)的重大使命任務(wù)，有組織地自主培養(yǎng)大批青年科技人才，是國家急需、形勢使然，是時代呼喚、人民期盼。青年科技人才的培養(yǎng)，是一項長期而又艱巨的任務(wù)，關(guān)鍵要從基礎(chǔ)教育抓起。要改革教育體制和教育方法，打破應(yīng)試教育的束縛，提倡素質(zhì)教育和探究式學(xué)習(xí)，鼓勵學(xué)生主動學(xué)習(xí)、動手實踐，培養(yǎng)創(chuàng)造性思維和合作交流的習(xí)慣。

政策支持培養(yǎng)，優(yōu)化引才留才“生態(tài)圈”。青年科技人才要“如魚得水”，關(guān)鍵在于“放水養(yǎng)魚”，要積極為青年科技人才松綁減負(fù)，完善科技政策和法規(guī)，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和利用，保障青年科技人才在知識產(chǎn)權(quán)方面的合法權(quán)益，推動知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資，建立知識產(chǎn)權(quán)快速維權(quán)中心，大力推進(jìn)以“人民調(diào)解+司法確認(rèn)”方式快速解決知識產(chǎn)權(quán)矛盾糾紛，助力快處理、快保護(hù)。同時，既要創(chuàng)造更多的平臺和機(jī)會，更要打通人才價值實現(xiàn)的通道，讓各類人才在研究探索創(chuàng)新時擁有足夠舞臺，在成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中獲得應(yīng)有收益。

做優(yōu)服務(wù)保障，打造重才愛才“避風(fēng)港”。種好梧桐樹，引得鳳凰來。除了引才、育才，更重要的是在“留”字上下功夫，讓人才生活得舒心、工作得開心。切實把人才服務(wù)融入常態(tài)化工作中，主動靠前，通過常態(tài)化上門走訪、召開座談會等形式調(diào)研企業(yè)人才建設(shè)情況，傾聽企業(yè)在人才方面存在的困難和訴求、對政府關(guān)于人才工作的意見和建議，協(xié)助企業(yè)解決招工、用工、留工問題，切實提高企業(yè)在人才“引、育、留、用”方面的滿意度。加強(qiáng)高端人才服務(wù)，為高端人才提供“戶口+住房+學(xué)位+醫(yī)療”的人才安居樂業(yè)“大禮包”，積極協(xié)助開展優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)政策申報，讓人才與高質(zhì)量發(fā)展“雙向奔赴”。