有人說做外貿(mào)的人，和老板來一次展會(huì)就能知道老板的人品。對(duì)這話，我深有體會(huì)！
每年的廣交會(huì)，我們?nèi)绻麉⒓右黄?。加上布展和撤展以及在路上的時(shí)間，我們需要在廣州呆上一個(gè)星期。大部分人都是從其他省份趕過來，廣州濕濕的氣候讓人不太適應(yīng)。比如每天早上我一覺醒來，喉嚨就痛得很，但是其實(shí)我沒有感冒。我一個(gè)朋友每次來廣州，都會(huì)上火，輕者嘴角起泡，重者內(nèi)分泌失調(diào)臉上長滿痘痘便秘。
很早以前，當(dāng)我還沒開始做外貿(mào)的時(shí)候，一個(gè)做外貿(mào)的朋友曾經(jīng)就對(duì)我說過:“我要好好鍛煉身體，不然去廣交會(huì)那可吃不消。”來過幾次廣交會(huì)后的我深有感觸。
其實(shí)來廣交會(huì)最怕的不是身體的累，而是心累，特別是老板的不支持！
今年我們隔壁攤位的三個(gè)小姑娘說起他們的老板，她們都?xì)獾靡а狼旋X的！她們異口同聲地說回去就馬上遞交辭職信。
原來隔壁攤位的老板特別情緒化，心情好的時(shí)候聊聊還可以。可惜大部分時(shí)候，他的心情都是不好的。每天中午在展會(huì)上的飯，他從不允許員工私自去買。但是他卻玩?zhèn)€一個(gè)小時(shí)的手機(jī)再訂餐。每次，小姑娘們都要等到下午兩點(diǎn)多才能吃上飯。每一天她們都是饑腸轆轆，餓得前胸貼后背。
除了吃飯問題，每一天只要老板在攤位上，對(duì)于她們來說就是煎熬。老板每一天都要找茬N次。有時(shí)候責(zé)罵他們價(jià)格報(bào)錯(cuò)了，有時(shí)候責(zé)罵他們坐在位置上，有時(shí)候責(zé)罵他們聲音太小了，有時(shí)候責(zé)罵他們聲音太大了。總之，不管她們做什么，總是會(huì)被老板罵。
隔壁攤位老板的厲害我見識(shí)過一次。那是第一天開展的時(shí)候，我們訂書釘忘了帶。我跑過去向她們借訂書釘。結(jié)果他馬上就一臉嚴(yán)肅地回復(fù)我:“沒有，沒有。我們沒有訂書釘。你給我走開！”
碰了釘子的我立馬就掉頭回來自己的攤位。后來隔壁攤位的一個(gè)小姑娘趁著上廁所期間偷偷地給我送過來一些訂書釘，并讓我不要介意。她說她們的老板就是這樣惡心的人。所以幾個(gè)做了十年的老業(yè)務(wù)員都已經(jīng)走光了。每年的員工流動(dòng)率也都很大！
其實(shí)每次出差，對(duì)于員工來說真的很辛苦。到了一個(gè)陌生的城市，如果吃不好，住不好，又整天提心吊膽要被老板罵，我覺得這樣做好工作是很難的。
比如隔壁攤位的小姑娘們都說:“管他呢。不管干的好，干不好總是要挨罵。我們就隨便干干?！彪m然她們的心態(tài)有點(diǎn)不對(duì)。但是她們的老板也需要好好地反思下。做老板做到那個(gè)份上也是絕了！當(dāng)所有的員工都留不住的時(shí)候，他也該反思下問題的癥結(jié)所在！
一個(gè)人工作的目的是賺錢，養(yǎng)家糊口，得到成就感，歸屬感！可是如果我們連起碼的開心都沒有，那還有什么堅(jiān)持的意義呢？
作為一個(gè)老板，如何讓員工有歸屬感是一個(gè)永恒的話題。而這，可以先從關(guān)心員工的出差問題開始！
