《業(yè)力管理》之讀書筆記

古老的智慧——所有事物的成功幾率都是百分之百。

業(yè)力管理法則一：停止無用功

古老的智慧——一切失敗皆源于曲解

有時(shí)候你必須承認(rèn)，你在做的事情是無用功——即使你已經(jīng)做了很久，即使你覺得很舒服，即使大家都知道這是無用功，卻仍然堅(jiān)持這樣做。

有時(shí)候我們必須得鼓起勇氣，跳出那個(gè)圈子。

如果你做出的某種嘗試，每次都使你無功而返，那么它就是徒勞的，停止無用功！

業(yè)力管理法則二：找到原因背后的原因

古老的智慧：“彼起，故此起?！薄鹜?/p>

業(yè)的運(yùn)作原理

“業(yè)”，就是你的所行所思所言。簡單來說就是“我做的所有事”。

任何時(shí)候，當(dāng)我們決定要做什么、要說什么甚至僅僅要想什么，我們的意識都會深深地記錄下這些活動(dòng)。這是因?yàn)椋?dāng)你決定要去做某件事情的時(shí)候，你自己聽到了這個(gè)決定。意識是一個(gè)巨大的、超級敏感的硬盤，擁有幾乎無限的容量。你的頭腦中的某處記錄著你的一切所作所為。再微不足道的行為，都會在我們的意識里種下種子：它將觸發(fā)一股小小的能量，并使起在未來的某天從我們的意識里返回出來，決定我們看待世界的方式。

“業(yè)”才是“真相”：“業(yè)”是一切事物的根源，就像大地母親承載著世上的萬物——它支撐著樓房，讓樹木生長。

“業(yè)”是原因背后的原因。

業(yè)力管理法則三：認(rèn)定你的事“業(yè)”伙伴

古老的智慧：“業(yè)”的第一定律說：不論你想得到什么，你必須首先幫助別人獲得它。

回聲效應(yīng)

“業(yè)”就是我們做的所有事情，是我們的一切所做所言甚至是所思?！皹I(yè)”是我們?yōu)樗怂龅囊磺?。因?yàn)槌藰O少數(shù)的情況以外，“業(yè)”只能通過他人的反彈，在我們的意識里種下種子。這就是為什么古老的智慧經(jīng)典常常將“業(yè)”比作回聲。

沒有他人，就種不下種子；沒有種子，就沒有成功。

公平合理

“業(yè)”的運(yùn)作方式——我們只會得到我們給予他人的東西——是“業(yè)力管理”的世界觀中最令人滿意的一點(diǎn)。為他人做了好事的人就應(yīng)該有好報(bào)。

業(yè)力管理的運(yùn)行方式促使你一直都在讓他人業(yè)獲得成功——使他們感到快樂，也使自己感到快樂，更讓所有人為你感到快樂：每個(gè)人都快樂，每個(gè)人都成功。

事“業(yè)”伙伴

業(yè)力管理的第三條法則：認(rèn)定我們的事“業(yè)”伙伴。事“業(yè)”伙伴是業(yè)力管理的核心。他們是讓你“種瓜得瓜，種豆得豆”得以實(shí)現(xiàn)的人，是他們把你的“業(yè)”反彈給你。他們會把“業(yè)”種到你的意識里，使它在日后成長為你看得見的成功契機(jī)。

對于你的每一個(gè)事“業(yè)”伙伴，你都有同樣的任務(wù)要完成——你必須試圖使他們獲得成功。

全力以赴地使他人獲得成功。然后你自己的事業(yè)就會成功——你無需憂慮，甚至不用想太多。只要讓你所有的事“業(yè)”伙伴獲得成功。

有四種人是你的事“業(yè)”伙伴，你要讓他們?nèi)极@得成功：

1、同事

第一種事“業(yè)”伙伴是你的同事和下屬。你必須從你這邊向他們發(fā)出“業(yè)”，你必須保證這個(gè)項(xiàng)目使他們獲得成功。

2、顧客

想讓業(yè)力管理對你奏效，你就必須100%地對這個(gè)讓你的顧客成功的理念著迷。

3、供應(yīng)商

你得好好待他們；你的親力親為地關(guān)照他們；你得多為他們著想并且保證這個(gè)項(xiàng)目也能使他們獲得成功。

4、世界

你的最后一個(gè)伙伴是個(gè)大家伙——整個(gè)世界。

我們要走出去，去更廣闊的地方，去個(gè)遠(yuǎn)離自我的地方來獲得一個(gè)像模像樣的“業(yè)”的回聲。想要在這個(gè)世界上獲得成功，我們就得先讓這個(gè)世界獲得成功。我們的項(xiàng)目得為這個(gè)世界做點(diǎn)貢獻(xiàn)。

別做那些不切實(shí)際的空想；你要?jiǎng)佑媚愕乃匈Y源——你和整個(gè)團(tuán)隊(duì)的所有技術(shù)能力和創(chuàng)新能力，再加上一筆可觀的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)——來幫助你的項(xiàng)目之外的另一個(gè)項(xiàng)目。幫助某個(gè)從事著和你相似的事業(yè)并真正需要幫助的人。

忘掉自己，為他人而做，一切就都能順利解決。

幫助事“業(yè)”伙伴是沒有任何附加條件的，你只是努力地使對方獲得成功。

業(yè)力管理法則四：從我做起

古老的智慧——你我之間的界限是人為的。

舒適的“業(yè)力小窩”

睿智的農(nóng)夫說：“種了玉米就自然能得到干草”。意思就是說：只要種玉米，玉米莖桿之間自然會長出草。草是免費(fèi)的，而且足夠你的牦牛吃上整個(gè)冬天。

一個(gè)經(jīng)營得法的業(yè)力管理者之遙坐在這個(gè)舒適的“業(yè)力小窩”里，不斷向四個(gè)方向送出成功，就能沐浴在反射回來的回聲中。

中間的那個(gè)“我”

你的事“業(yè)”伙伴就是你自己。如果他們失敗了，你也失敗了。如果他們成功了，你也就成功了。

你必須得習(xí)慣于這種思維方式。當(dāng)你打破了自己和別人之間的界限，不再認(rèn)為他們跟你無關(guān)，那么全心全意幫助別人獲得成功就會變得容易得多。

關(guān)于競爭

“業(yè)力”法則告訴我們，一切發(fā)生在我身上的事情都源于我自己。因此，我就可以通過先服務(wù)他人，來讓自己心想事成。

你必須讓他人成功，即便他們是你的競爭對手。你知道接下來會發(fā)生什么嗎？這些“業(yè)”全都會反彈到你身上，把你的市場大大拓寬。

這才是事物運(yùn)作的真正規(guī)律；我們談?wù)摰氖恰罢嫦唷睂用?，我們在談?wù)摮晒Φ娜f全之方。放棄“我”對抗“你”的想法。放棄“我們”對抗“他們”的想法，為所有人創(chuàng)造成功。

當(dāng)你放下了自我的邊界，為每個(gè)人的成功努力——那么在你的生命中，你將第一次和宇宙法則達(dá)成和諧；你將第一次與那股創(chuàng)造萬物的能量同步。爾后，自然而然地，你就會開始感受到一種深層的平和與滿足。

母親的責(zé)任感

一切都由你發(fā)起：你行動(dòng)在先，然后整部機(jī)器開始運(yùn)作。如果你不行動(dòng)，或是沒能有效地組織行動(dòng)，那么我們剩下的這些人都得跟著受罪。你必須全力以赴，時(shí)時(shí)刻刻地為全世界的利益努力。

你不只是為你自己工作。一個(gè)業(yè)力管理者，是整日地為所有人服務(wù)的。你就像一位母親，不僅要照料四個(gè)男孩的衣食，還得把他們培養(yǎng)成材。你得始終保持最佳狀態(tài)，因?yàn)橛泻芏嗳硕贾竿恪Ｎ覀冃枰赣H身體健康；更重要的是，我們需要母親有個(gè)清醒的頭腦。

我們得讓你在身體上、精神上和情緒上都保持健康——你得讓自己保持健康。你的頭腦必須始終保持清醒，要不然，哪一天你情緒一低落，你就馬上回到碰運(yùn)氣的生活中去了。

七點(diǎn)計(jì)劃

1、練習(xí)瑜伽

2、開始冥想

你會變的更冷靜，思維更敏銳，你能發(fā)現(xiàn)機(jī)會，破解難題。

把瑜伽和冥想用來實(shí)現(xiàn)我們現(xiàn)在正努力想要達(dá)到的目標(biāo)；如果此后你的生活發(fā)生了改變，你希望再進(jìn)一步，到那時(shí)候你自己再做決定。

3、遵循個(gè)人道德準(zhǔn)則

保護(hù)生命、尊重他人財(cái)物、尊重他人的伴侶關(guān)系、誠實(shí)、切忌染上酒癮或毒癮。

4、不斷學(xué)習(xí)

不停地學(xué)習(xí)——學(xué)你可以學(xué)的任何知識，即便只是一個(gè)新的電腦程序，或幾個(gè)外語單詞，或一種異國的烹飪方法。學(xué)習(xí)頭腦常葆年輕、清晰和敏捷。

5、服務(wù)

你會發(fā)現(xiàn)沒什么比幫助他人更能令人滿足；你會發(fā)現(xiàn)你付出的時(shí)間越多，你自己的時(shí)間就越多，能夠完成的任務(wù)也越多——這就是“業(yè)力”

6、巧妙飲食

食用新鮮的果蔬，低脂、低碳水化合物的高蛋白食物。

量力而為，但是要向自己保證，會堅(jiān)持努力。按照自己的步調(diào)，慢慢地減少肉食。

7、休息與放松

如果飲食是技巧，那么休息就是藝術(shù)。保證充足的睡眠——需要多久就睡多久。

假如你在傍晚有一點(diǎn)閑暇，別上網(wǎng)了。出去散散步，看看樹木，望望星空。

當(dāng)你進(jìn)行這個(gè)“簡化生活”運(yùn)動(dòng)時(shí)，一步步地整理你的房子，如果發(fā)現(xiàn)有些東西你六個(gè)月都沒碰過，那就把它們?nèi)恿税?。因?yàn)樗鼈円舱紦?jù)著你的意識空間，讓它混亂不堪，難以放松。

看看你能不能靜靜地獨(dú)坐十分鐘，默默地，想想你生活的美好，世界的美好。學(xué)會放松，讓自己休息。

業(yè)力管理法則五：停止做決定

古老的智慧：非此，亦非彼。

決定只會滋生更多決定

業(yè)力管理法則六：裝好訂書釘

古老的智慧：有因必有果

一切盡在訂書機(jī)

在由“業(yè)”管理著的世界里，沒有任何行動(dòng)會落空。你踏出的每一個(gè)“業(yè)”的腳步都會毫無疑問地把你引向它的結(jié)果：種瓜得瓜，種豆得豆。

業(yè)力管理法則七：乘著問題飛越巔峰

古老的智慧：問題即出路

問題是好事，因?yàn)樗鼈兛梢宰屇懔私饽愕拿〕鲈谀睦铩?br>

為什么有些“壞人”成功了

1、沒有什么是“明顯”的?！皹I(yè)”的真正精髓——任何行為的“業(yè)力”，其背后的實(shí)質(zhì)——是人心深處的念頭。人心海底針，評價(jià)他人要十分慎重。

2、我們不知道有多少個(gè)別的“業(yè)種”——已經(jīng)在一個(gè)人的意識里優(yōu)先排隊(duì)等候，準(zhǔn)備起飛。

3、“業(yè)”總是會長大。一棵三噸重的橡樹是由三十克重的橡果長成的，意識的種子亦是如此。

宇宙的公道確實(shí)存在，每個(gè)人都會得到他所應(yīng)得的。

“斷業(yè)閥”

“業(yè)”和它所引發(fā)的結(jié)果總是有相似的實(shí)質(zhì)：如果你對別人做了件好事，那么回到你身上的只會是好事；反之亦然，壞事也是如此。

當(dāng)問題出現(xiàn)的時(shí)候，我們通過推論在找出造成這個(gè)問題的必然行為，即便我們不曾記得做出這樣的行為。所以要從“業(yè)”的角度來解決一個(gè)問題，第一步就是找到我們在過去做出的、造成了這個(gè)問題的大致的“業(yè)”的種類。

用閥門切段這個(gè)“業(yè)”。切段“業(yè)”的方法就是極其謹(jǐn)慎地不要再做同樣的“業(yè)”。

業(yè)力管理不僅能讓你創(chuàng)造成功的未來，還能讓你有針對性地鎖定工作和生活中的問題，并把它們切段。

自然反應(yīng)：給你提個(gè)醒

作為人類，我們已經(jīng)碰了五萬年的運(yùn)氣了。今天，我們已經(jīng)形成各種各樣對于問題的“自然”反應(yīng)。對于團(tuán)隊(duì)中開始有抱怨的自然反應(yīng)就是開始抱怨他們不好。歸根結(jié)底，這就是我們以暴制暴的原始動(dòng)物本能。

如果某件事發(fā)生在你身上，你不喜歡它，那么停止對他人做這樣的事情。

業(yè)力管理法則八：“業(yè)力”再投資

隱藏的表象下面的真相：事實(shí)上，一切都是由下往上發(fā)展的。

一個(gè)循環(huán)向上的圈就產(chǎn)生了——這是一個(gè)你可以用到生活各個(gè)方面的理念：你的工作、健康、人際關(guān)系，以及你的生命本身。

如何種種子：種到你的事“業(yè)”伙伴那里。你去把獎(jiǎng)金支票兌現(xiàn)，然后帶著項(xiàng)目組里所有成員和他們的愛人，去一家上好的法國餐廳請他們吃飯。這種慶祝，這種感恩，在業(yè)力管理中是不可或缺的——因?yàn)槟阏嬲谧龅?，是慶祝這種使“業(yè)力管理”得以成功的理念：你使我獲得了成功，這是因?yàn)槟阕屛沂鼓惬@得了成功，而現(xiàn)在我們（也就是這個(gè)“大我”）都因此獲得了成功。這樣的慶祝本身就是最強(qiáng)大的業(yè)種。

當(dāng)你們在外慶祝的時(shí)候，你的老板就在家里閱讀你為員工們寫的表揚(yáng)信。這封信里詳細(xì)地羅列了每位員工在工作中所展現(xiàn)的特別才能：能夠?yàn)楣窘窈蟮捻?xiàng)目所用的才能——當(dāng)然前提是給他們漲工資。你甚至還為他點(diǎn)出了兩三個(gè)已經(jīng)展現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)潛能的員工，他們可以在公司的培養(yǎng)下代替你稱為項(xiàng)目經(jīng)理。

你很清楚讓你升職的唯一方式就是為你的舊職位找到接替的人選——這就是“業(yè)力管理”！

越來越忙和越來越成功不是一回事。如果你能學(xué)會在必要的時(shí)候頭腦清醒地忙碌，并在必要的時(shí)候，停止忙碌，讓自己去夢想和創(chuàng)造，這樣一來你就會在“業(yè)力管理”中獲得百試不怠的成功。

我們要學(xué)會的不是“如何休息與放松”。休息和放松會不請自來：只要我們能夠徹底地減少在白天對于過度刺激的追求，我們就可以踏踏實(shí)實(shí)地睡好覺，然后容光煥發(fā)地醒來。

唯一真正完全學(xué)會一樣?xùn)|西的方法，就是教會他人。沒有什么比教會他人如何獲得成功，并看著他們付諸實(shí)踐更令人滿足的了。因此我們真心鼓勵(lì)你向他人傳授“業(yè)力管理”的知識。

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