在行業(yè)里，有一種協(xié)議叫做競(jìng)業(yè)協(xié)議 此協(xié)議是針對(duì)離職員工的，比如你在A企業(yè)做了某方向的崗位，離職時(shí)簽署了競(jìng)業(yè)協(xié)議，如果再去B企業(yè)做同樣方向的崗位，就會(huì)被追究相應(yīng)的法律賠償責(zé)任。當(dāng)然這里有兩個(gè)前提，一是A企業(yè)把B企業(yè)納入了競(jìng)業(yè)協(xié)議名單中，二是A企業(yè)在該員工離職后的對(duì)應(yīng)時(shí)間內(nèi)（協(xié)議約定期限），每月按時(shí)支付對(duì)應(yīng)敬業(yè)協(xié)議補(bǔ)償。如果不滿足這兩點(diǎn)，競(jìng)業(yè)協(xié)議也是無(wú)效的。

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也正因?yàn)槿绱耍恍┐笃髽I(yè)會(huì)利用此種招數(shù)來(lái)阻止核心員工的離職。一名京東員工在離職時(shí)就被其小組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)威脅了一番，稱憑自己的人脈很容易打聽到下家，如果還做同樣方向便會(huì)啟動(dòng)競(jìng)業(yè)協(xié)議。

面對(duì)這樣的威脅，有不少網(wǎng)友支招：和他說(shuō)去阿里，把競(jìng)業(yè)補(bǔ)償拿到手，然后實(shí)際去的是另一家公司，美滋滋；那就隨便說(shuō)一個(gè)公司，然后領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)那個(gè)公司開一份敬業(yè)，你拿著補(bǔ)償上班美滋滋。

看樣子這確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的辦法，但其實(shí)這樣做是有風(fēng)險(xiǎn)的，一旦企業(yè)后續(xù)查實(shí)情，賠償將會(huì)變得更高。曾經(jīng)有大廠員工改名字入職，都被前東家查出。

還有網(wǎng)友評(píng)論這位沒(méi)品的領(lǐng)導(dǎo)：這種沒(méi)品的領(lǐng)導(dǎo)不報(bào)名字？京東一個(gè)沒(méi)品的小組長(zhǎng)還我的人脈，有狗屁人脈；估計(jì)他也想跳槽云云。