? ? ? 《增廣賢文》是中國明代時期編寫的道家啟蒙書目，全書看似冷眼洞察社會人生，卻不乏經(jīng)典溫暖的思想觀點和人生智慧，讓人常讀常新。

? ? ?《增廣賢文》是我非常喜歡的一本經(jīng)典書籍，我常常想象自己讀書的時候就是在跟一位長者談心的過程，長者耐心細語、娓娓道來，用質樸通俗地言語為我答疑解惑。這本書的道理可謂歷久彌新，對于職場新人尤為推薦。今天，我就由《增廣賢文》談談對職場說話之道的理解和感悟。

道理一：說話要有所保留

原文“逢人便說三分話，未可全拋一片心”

這句話的意思是：與人說話只能說三分，不能把內心的想法全部吐露給別人。

在職場生活中，一看能力，二看氣場。而一個人在職場中的氣場很大程度上是由他的言談舉止決定的。

對于職場新人而言，少說話可以保持一定地神秘感，這樣的神秘感非常有助于今后在職場上積累氣場。對于別人打聽自己的背景來歷、甚至八卦感情生活等情形，能不說的盡量不說，能少說的盡量少說，只說“三分話”，不拋“一片心”。

道理二:不該說的少說

原文“是非只為多開口，煩惱皆因強出頭”

這句話的意思是：是非都是由說話過多而引發(fā)的，煩惱都是由于爭強好勝而招致的。

在職場，特別是職場新人，由于我們所處位置的局限，很難了解一些事件的原委細節(jié)。這時候盡量不要參與任何“站隊”、“幫腔”，以免在認清形勢前，說了不恰當?shù)卦?、幫了不該幫的忙，而陷自己于不利?/p>

道理三：說話的內容反映你的格局

原文“會說說都市，不會說說屋里”

這句話的意思是：會說話的人，說的都是都市里的大事；不會說話的人，說的都是家長里短的小事。

在職場，你聊天的話題決定了你的格局。如果三句話不離孩子，那很容易讓人覺得你把心思都放在了家里，給人不夠職業(yè)、格局不大的印象。如果常聊最in時尚，那你就是時尚達人，適合要求時尚氣質的企業(yè)文化；如果聊讀書，那你就是好學的，適合學習氛圍濃厚的企業(yè)?？傊愕脑掝}要盡量符合你所在單位的文化，而且要略略提高，那么這就是合適的話了。

道理四：不亂說職場“熱心話”

原文“力微休負重，言輕莫勸人”

這句話的意思是：力氣單薄就不要去背負重物，說話沒分量就不要去規(guī)勸別人。

以前小樂也是個職場熱心人，很喜歡幫人出主意、想辦法，但是結果卻是一來別人未必領情，二來自己也顯得多事了。在職場，說多大的話，做多重的事還是由你所在的位置決定的，跟同事保持適當?shù)木嚯x感，畢竟同事不是親人，一般情況下不要刻意去出點子規(guī)勸別人，否則結果會差強人意。

道理五：職場機密堅決不說

原文“守口如瓶，防意如城”

在職場，特別是從事關鍵崗位，往往會優(yōu)先掌握一些消息、決定和機密，如果因為疏忽而泄露出去，可能會產(chǎn)生無法預料的影響。因此，說話的時候要嚴格保守工作秘密，既不能自己說漏嘴，也不能被別人的套路了。作為最基本的職業(yè)素質之一，保密意識在當今職場中已經(jīng)越來越重要，一個能做到“守口如瓶、防意如城”的職場人，也會在培養(yǎng)提拔中取得優(yōu)勢。