? ? 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，中國式現(xiàn)代化是我們黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民在長期探索和實(shí)踐中歷經(jīng)千辛萬苦、付出巨大代價取得的重大成果，我們必須倍加珍惜、始終堅持、不斷拓展和深化。廣大黨員干部要深刻認(rèn)識中國式現(xiàn)代化的重大意義和自己所肩負(fù)的崇高使命，歷練成長為具備現(xiàn)代化理論、現(xiàn)代化思維、現(xiàn)代化本領(lǐng)的“現(xiàn)代化干部”，勇挑重?fù)?dān)推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的進(jìn)程不斷向前。

? ? 人才是現(xiàn)代化的關(guān)鍵支撐。黨的二十大報告設(shè)專章指出，教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。新征程上，人才工作與新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略被提升至一個更加突出的位置，為中國未來開創(chuàng)人才工作新局面提供了強(qiáng)大動力和戰(zhàn)略指引。黨的二十大對于人才工作方面的系列部署，以更高站位、更大格局、更廣視野進(jìn)一步解決了人才工作角色定位問題、人才發(fā)展價值導(dǎo)向問題、教育科技人才工作一體化協(xié)同問題，形成了一個貫通外在表述、內(nèi)部構(gòu)架、底層邏輯的立體化人才工作系統(tǒng)構(gòu)架。這標(biāo)志著我國新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略體系更加完善成熟，戰(zhàn)略安排和目標(biāo)任務(wù)更加明確清晰，我國步入了建設(shè)世界一流人才強(qiáng)國的戰(zhàn)略實(shí)施新階段。

? ? 推進(jìn)人才治理體系現(xiàn)代化。既要汲取我國歷史上選才、育才、用才的歷史經(jīng)驗(yàn)，又要結(jié)合中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的目標(biāo)要求，走出一條中國式的人才治理現(xiàn)代化道路。這就是在堅持黨管人才原則的大前提下，遵循社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長規(guī)律，深入推進(jìn)人才治理的法治化、社會化、科學(xué)化水平。堅持黨管人才，是中國式人才發(fā)展現(xiàn)代化的首要特征和基本要求，也是社會主義制度優(yōu)勢的重要體現(xiàn)，能使人才隊(duì)伍和人才工作始終堅持正確的方向，防止“市場失靈”。堅持黨管人才，主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，包括規(guī)劃人才發(fā)展戰(zhàn)略，制定并落實(shí)人才發(fā)展重大政策，協(xié)調(diào)各方面力量形成共同參與和推動人才工作的整體合力，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)價值提供良好服務(wù)等。

? ? 人才是創(chuàng)新的根基。無論是實(shí)現(xiàn)科技強(qiáng)國的奮斗目標(biāo)還是滿足人民日益增長的美好生活需要，都迫切需要涌現(xiàn)一批又一批為國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)的頂尖人才和高素質(zhì)勞動者，迫切需要強(qiáng)化人才在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的引領(lǐng)驅(qū)動作用。遵循人才成長規(guī)律，進(jìn)一步推進(jìn)人才治理的科學(xué)化。進(jìn)一步深化改革，創(chuàng)新體制機(jī)制，完善制度體系，把人才治理現(xiàn)代化的要求貫穿到人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價、服務(wù)、支持、激勵等各個環(huán)節(jié)。要為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機(jī)制，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。