去年11月份，在工作了近2年的老東家被勸辭，就開始了“失戀期”。
被勸辭就像被分手，分手時男友總會以我們性格不合適這種“完美”的借口來堵住你的嘴，讓你無力為自己辯解。領(lǐng)導(dǎo)也是，他覺得你不再適合這個單位，在你身上找不到更多的創(chuàng)新、亮點，你和別的同事比較，你沒她好，所以你就被OUT了。
失業(yè)那段日子是痛苦的，首先心靈上受打擊。你覺得曾經(jīng)一起共事的領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)把你當(dāng)妹妹的哥哥，在有選擇的情況下，豪不留情的讓你出局、堅決果斷，會讓你這種職場傻白甜一時間緩不過神兒，這就像明明昨天還花前月下的男友，突然跟你說他愛上了別人，你可以走了。
那段日子也極度心慌，你會為生計擔(dān)憂，畢竟人在江湖漂，衣食住行都需要用錢來解決，你想快速地找到“新男友”，也想沉下心來總結(jié)上段“戀情”之所以失敗的原因與不足，就這樣掙扎度過2個月失戀期。
終于你選擇了新東家，起初一定是抱著試試看的心態(tài)，走近它、適應(yīng)它、了解它。
相處了半年，漸漸地發(fā)現(xiàn)了問題。新東家實力強，產(chǎn)業(yè)也有發(fā)展前景，但是這里的員工可能跟你的價值觀、處理問題的態(tài)度、對待工作的認知度都不同，你們溝通不順暢、理念也不同。在這里，很多問題不是你想解決領(lǐng)導(dǎo)就會給你解決的，什么事情都拖來拖去，最后不了了之。
情侶之間感情慢慢變淡也是這個道理吧。就像男生永遠不理解女生會因為一件芝麻小事，牽扯出一堆人生大道理。壞情緒累積多了就會在某個結(jié)點突然爆發(fā)，一發(fā)不可收拾。
你想改善目前的關(guān)系，你提出自己的想法建議，積極主動的付出，可還是不見效。你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)很忙，忙到無暇顧及你提出的問題，你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)很忙，賴得處理你的問題，或者財務(wù)很忙資金很緊張，沒辦法批復(fù)你提出的借款。一而再，再而三，也就慢慢減退了熱忱，可能最終導(dǎo)致的結(jié)果就是——你又陷入了“失戀期”。
同事說，每個單位都一樣，總有你不滿意的地方，看的就是你更注重哪些東西，哪些東西能給你帶來價值感滿足感。
朋友說，就這樣吧，你也別太挑，每天輕松的不加班不加點，何樂而不為呢？
是呀，如果你的男友有背景、潛力股，可你們無法交流，哪個更重要呢。也許只有你自己能解決這個問題，要想讓別人改變，太天真、太傻。
