公司最近戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，因之前的經(jīng)營不善及對未來不樂觀的預(yù)期，很多熬不住或有更好機(jī)會(huì)的同事紛紛離職，留下來我們部分人，則等待著頭頂這把達(dá)摩克利斯之劍落下來。

算下來，服務(wù)東家已有三年五個(gè)月，在我十年的職業(yè)生涯中是最長的一家。公司的大的調(diào)整這已不是第一次，企業(yè)的變革都是割肉刮骨般疼痛，而公司經(jīng)營不到四年時(shí)間，持續(xù)虧損，面臨核心業(yè)務(wù)的第二次變革猶如最后的殘喘。

所謂經(jīng)歷是人生最大的財(cái)富，不虛言，且如嘗盡五味：酸、甜、苦、辣、咸。

【酸辣的忙碌狀態(tài)】

創(chuàng)業(yè)型公司伊始，都是女人當(dāng)男人用、男人當(dāng)牲口用、一人當(dāng)多人用。初入司的招聘工作就是這種狀態(tài)，轉(zhuǎn)崗前三個(gè)月里，幾乎每天加班，刷簡歷、打電話、面試、做入職卷宗和各部門負(fù)責(zé)人溝通就是每天的常態(tài)。第二年轉(zhuǎn)崗事業(yè)部，前期一個(gè)人負(fù)責(zé)五家分公司的人事工作，同時(shí)建制度、做流程，每天加班超過3小時(shí)，周末不是開會(huì)就是培訓(xùn)。印象最深的就是季度高峰會(huì)的會(huì)議，給各分公司做綜合管理工作報(bào)告，還要負(fù)責(zé)會(huì)議期間頒獎(jiǎng)儀式的組織和主持，會(huì)議一開就到凌晨一兩點(diǎn)。這一年累計(jì)起來的加班，超過工作以來所有的加班時(shí)長，現(xiàn)在回味起來，簡直酸爽加麻辣。

【苦咸的人際關(guān)系】

有人的地方就有江湖，江湖中有復(fù)雜的人際關(guān)系，更有利益的爭斗。

工作本身的勞累只會(huì)讓身體感到疲勞，真正讓人頻受其擾的不是身體的勞累而是精神上的心累，而心累多源于人和人造的流程。

初任事業(yè)部的HRBP，在前期的摸索階段，經(jīng)歷了各式各樣的面孔。諸如新領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)疑、業(yè)務(wù)同事的飛揚(yáng)跋扈、上級同事的鐵面冷臉，甚至下屬工作的不勝任卻無任何裁決權(quán)，都在雪上加霜的撲面而來，四面楚歌下，是我一個(gè)人的戰(zhàn)斗。那段時(shí)間，無數(shù)次想過放棄，但走著走著，就從泥濘中淌向前方一片坦途，后來領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)營管理方面的重要事宜會(huì)征詢我的意見，并予以采納，和業(yè)務(wù)經(jīng)理關(guān)系好的無話不談，等等。這不是上天給我的憐憫，而是隨著時(shí)間的推移，你所做的給了自己最好的證明。

【甜蜜的收獲】

酸甜苦辣咸，對于吃不了酸辣咸的人，甜只占了20%，果然人生不如意事十有八九。

三年多的時(shí)間，在努力做最好的自己，喜歡在講臺上侃侃而談給大家做報(bào)告的樣子（雖然普通話說得依然不標(biāo)準(zhǔn)）；很榮幸有一支能干的團(tuán)隊(duì)，大多都能獨(dú)擋一面；也很榮幸和優(yōu)秀的人為伍，曾不敢懈怠。雖然依然沒成為自己想要的樣子，但曾未放棄過成為更好的自己。

天地不仁，以萬物為芻狗。

接下來的人事變革不管是什么，該來的總得來，該面對的還是要面對。這樣的我們，未來的我們，我們未來的路，仍然會(huì)遇到很多困難和挫折，但相信這是一條曲折向上的道路。

【注：筆者所處為集團(tuán)下屬p2p'高危'行業(yè)】