如今，世界已經(jīng)進(jìn)入瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，讓人們產(chǎn)生“一不留神，就會(huì)被時(shí)代拋棄”的焦慮感。
但做為新時(shí)代主力軍的“千禧一代”（指出生在1982至2000年之間的人群），有許多人卻加入到“佛系生活”當(dāng)中，他們秉持''不爭(zhēng)不搶，怎么都行''的人生態(tài)度。
有一位人力資源部工作的人吐槽說(shuō)：“面試時(shí)，讓一個(gè)90后面試者做自我介紹。他卻說(shuō)，我的自我介紹全部在簡(jiǎn)歷上，你如果有看不明白的地方再問我?！边@樣的求職態(tài)度，讓這位HR哭笑不得。
“不求輸贏、看淡一切”，千禧一代是用“躺平＂的生活狀態(tài)來(lái)接受現(xiàn)實(shí)？還是無(wú)聲的抗議？如何才能讓佛系青年在本該奮斗的年齡積極拼搏奮勇進(jìn)取呢？
顯而易見，想解答這樣的問題，不是一句兩句話就能說(shuō)明白的。
在“佛系”這個(gè)詞條的原產(chǎn)地－“低欲望社會(huì)”的日本，有人針對(duì)日本現(xiàn)在“隊(duì)伍不好帶”了的現(xiàn)實(shí)，進(jìn)行了深入的研究和深刻的思考，寫出巜動(dòng)機(jī)革命：如何激發(fā)低欲望的一代》來(lái)揭開“佛系”背后的真相。
此人名叫尾原和啟，他可以說(shuō)是“非典型日本人”。他先后就職于麥肯錫咨詢、谷歌、樂天、瑞可利集團(tuán)等10多家國(guó)際知名機(jī)構(gòu)。
這樣的工作經(jīng)歷使得尾原和啟在觀察日本社會(huì)時(shí)，帶著旁觀者的清醒，跳脫出局內(nèi)，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，直抵問題的癥結(jié)所在。
他所寫的《動(dòng)機(jī)革命》，不僅關(guān)注到年輕人的工作動(dòng)機(jī)為什么無(wú)法像自己的父輩一樣，將奮斗、拼搏視作人生最重要的部分的原因。他還觀察到人類在不同年齡段的工作動(dòng)機(jī)大不相同。為讀者揭示了人類動(dòng)機(jī)的基本理論，同時(shí)結(jié)合塞利格曼的幸福工作模型，讓年輕人找到自己的人生意義，享受時(shí)代給他們帶來(lái)的紅利。
1.從“心”出發(fā)，保持與世界同頻
有人問：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但現(xiàn)在的青年人真的不想當(dāng)將軍了，怎么辦？”
《動(dòng)機(jī)革命》告訴人們：
“千禧一代”并非沒有進(jìn)取心，與經(jīng)歷過(guò)物質(zhì)極度匱乏的父輩們不同，他們一出生就在物質(zhì)豐富的環(huán)境中長(zhǎng)大。他們不了解百?gòu)U待興意味著什么，無(wú)法像父輩們一樣，為了金錢和地位去辛苦勞作。
他們很難理解上一代人“為了出人頭地而犧牲家庭” 的心理；也無(wú)法理解父輩們被欲望點(diǎn)燃的工作動(dòng)機(jī)；更欣賞不了上一代把恐懼情結(jié)作為動(dòng)力點(diǎn)燃工作的激情。在上一代人的眼中，千禧一代是清心寡欲的一代人。
作者指出，千禧一代的價(jià)值觀是“為更有意義而活著”。
正如90后歌手鹿晗在自己的原創(chuàng)歌曲《這就是我Dream Up》中唱的那樣：
也許做過(guò)的夢(mèng)不夠獨(dú)特,所以換來(lái)?yè)Q去, 不明下落。如果命運(yùn)一定要有規(guī)則，怎么可以讓我就 輕易通過(guò)？……所有夢(mèng)想在一開始都像泡沫,不想太多就讓我無(wú)夢(mèng)不做.在這世界留下聲音, 說(shuō)：“我來(lái)過(guò)”。
這首歌被大家視為代表90后向世界發(fā)布自我宣言的原創(chuàng)作品，歌曲一開頭就點(diǎn)明了他們這一代人、這些年來(lái)所面臨的人生困境。他們一直在尋找自己專屬的特性，一旦找到，前方即使是一片荒漠，但他們認(rèn)為值得做，就會(huì)“知道盡頭的路不值得去冒險(xiǎn)”，但依然還是會(huì)堅(jiān)持走下去。
這與作者的觀點(diǎn)不謀而合。尾原和啟發(fā)現(xiàn)“千禧一代”的工作動(dòng)機(jī)與上一代“尋求財(cái)富”的動(dòng)機(jī)有很大的不同，“千禧一代”不認(rèn)同大而籠統(tǒng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，他們更傾向聚焦自己的獨(dú)特性，希望人生是從自己的喜好開始，挖掘潛能，自我創(chuàng)新，在混沌中發(fā)現(xiàn)秩序，找到屬于自己的工作意義。
“佛系”背后的原因，可能是年輕人在壓力和焦慮下的自我消解。如果他們開啟人生的方式正確，表面“低欲望”的他們其實(shí)是喜歡創(chuàng)新、勇于承擔(dān)責(zé)任的一代人。
只能說(shuō)他們的人生劇本，不是父母的續(xù)集，不是子女的前傳，也不是朋友的外篇，而是獨(dú)一無(wú)二的自傳。
2.尋找自己的工作動(dòng)機(jī)，擺脫“躺平”的狀態(tài)
千禧一代在工作和生活中追求“意義”的人非常的多。在工作中，只要他們覺得自己干這件事很有意義，無(wú)論這份工作多么普通，他們都會(huì)因?yàn)椤皩Ｗ⒂诠ぷ?，忘卻了時(shí)間的流逝”而感到快樂。
與之相反的，即使身處環(huán)境好、收入高的工作，如果無(wú)法說(shuō)服自己認(rèn)為“干這件對(duì)自己是意義的”，他們的干勁就會(huì)陡然消失。
作者認(rèn)為想要理解千禧一代的工作動(dòng)機(jī)，要先了解幸福的5種類型。它們分別是：達(dá)成、快樂、專注、良好的人際關(guān)系、意義。
也就是說(shuō)：一個(gè)人的工作動(dòng)機(jī)強(qiáng)弱與否，取決于心中對(duì)幸福不同的理解和感受。
一位剛上班不久的年輕人對(duì)朋友大吐苦水：“我覺得自己完全可以勝任這份工作，偏偏老板對(duì)我有成見，對(duì)我百般挑剔，說(shuō)我文案創(chuàng)意一團(tuán)糟，總之我做什么都不對(duì)，我決定不干了?！?/p>
朋友建議說(shuō)：“既然老板這么壞，何不氣氣他。用他公司來(lái)學(xué)習(xí)和提高你的文案設(shè)計(jì)能力，等你成為“王者”了再離職，讓他后悔去。”
這位年輕人覺得朋友說(shuō)的對(duì)，就照做了。半年后，兩人再次見面，聊了一會(huì)兒后，那位年輕人忍不住問：“你怎么不問我的工作怎么樣了？”
“如果你照我的建議去做的話，你現(xiàn)在應(yīng)該是被老板委以重任了。”朋友說(shuō)。
這位年輕人感激道：“多虧你出的主意，我回去以后，就靜下心來(lái)苦學(xué)苦練，每個(gè)細(xì)節(jié)我就不放過(guò)?！闭f(shuō)到這，年輕人不好意思的撓撓頭：“我老板現(xiàn)在非常尊重我的意見，嘿嘿嘿，以前是我自己帶著偏見?！?/p>
有句話說(shuō)得好：與其埋怨路暗，不如自己點(diǎn)燈。這盞燈就是工作動(dòng)機(jī)。而動(dòng)機(jī)是在需要的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。當(dāng)年輕人在工作中自認(rèn)為是時(shí)，就不可能有精益求精的工作動(dòng)機(jī)。即使因?yàn)楸憩F(xiàn)不佳被批評(píng)，也會(huì)想當(dāng)然地認(rèn)為是別人的錯(cuò)。這就是沒有工作動(dòng)機(jī)的人，生活處處不如意的原因。
3.寫在最后
在這個(gè)變化多端的時(shí)代，千禧一代成了“工作動(dòng)機(jī)迷路人”。但人生的許多尋找，不在于千山萬(wàn)水，而就在咫尺之間。
IMS新媒體商業(yè)集團(tuán)創(chuàng)始人說(shuō)：“我們過(guò)去對(duì)‘佛系’‘低欲望社會(huì)’的偏見，在《動(dòng)機(jī)革命》這本書中得到澄清。同時(shí)，大大提高了我們對(duì)千禧一代價(jià)值觀認(rèn)知的洞察力。這本書不論對(duì)商業(yè)策劃，還是對(duì)社會(huì)治理，都會(huì)帶來(lái)深刻啟示，值得初入職場(chǎng)的年輕人一讀。”
在《動(dòng)機(jī)革命》中，作者用文字告訴我們：喜歡才是人類的價(jià)值。人生的路上，我們要尋找一種最適合自己的速度，莫因疾進(jìn)而不堪重荷，莫因遲緩而空耗生命。
要善用乘法思維來(lái)打造瞬間爆發(fā)型團(tuán)隊(duì)。既可以利用蓋洛普優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)，也可以通過(guò)撰寫“使用說(shuō)明書”來(lái)尋找優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)者。
當(dāng)世界變化時(shí)，努力打破自己對(duì)不變的渴望，看清變化，接納現(xiàn)實(shí)，采取各種措施來(lái)滿足自身的發(fā)展。利用新的思想，新的理論來(lái)替換或完善不足的體制，才能保持跟世界的同頻。星河滾燙，你才是人間理想。
