文/小雨【+關(guān)注了解更多職場(chǎng)管理資訊】

在我國(guó)，每年有幾百萬的大學(xué)生畢業(yè)，每年七八九三個(gè)月剛好是畢業(yè)生就業(yè)高峰期，而這個(gè)時(shí)候往往是找工作的低潮期，為什么說低潮呢？因?yàn)榍舐氄叨嗦毼簧佟Ｒ驗(yàn)槊磕暾夜ぷ髯詈玫狞S金時(shí)期是1月-4月。通過有關(guān)人士調(diào)查顯示，在求職高峰期，應(yīng)聘者每投出去15份簡(jiǎn)歷才會(huì)換來一次面對(duì)面的面試機(jī)會(huì)，所以我們應(yīng)該更加珍惜每次得來不易的面試機(jī)會(huì)。以下是筆者作為一名人力資源管理者對(duì)怎樣面試找到一份好工作的一些親身體會(huì)，分享給大家。

第一、一定要注意自己的儀容儀表，注意自己的著裝?？赡苡行?yīng)屆畢業(yè)生要問了，我怎么能夠做到像他們那些白領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)、金領(lǐng)一樣穿的體面呢？我才是一個(gè)剛出校門的學(xué)生。其實(shí)筆者的意思不是一定要你穿那么漂亮、那么高檔，但是一定要干凈整潔。男生呢最好穿西裝，沒正式西裝也要穿休閑西裝。最好留短發(fā)，看著陽光利落。女生盡量穿職業(yè)一點(diǎn)的服裝，切莫奇裝異服。最好化淡妝，這是對(duì)別人起碼的尊重。作為求職者，盡量給面試官留個(gè)好印象。用《我的前半生》中子君媽媽的口氣說就是，“現(xiàn)在的公司很挑的哇，再說第一印象很重要的呀。”“沒有好的第一印象，怎么進(jìn)公司工作的呀！

第二、你要是應(yīng)屆畢業(yè)生，那么你在找工作之前首先給自己一個(gè)簡(jiǎn)單的職業(yè)規(guī)劃。想想自己的興趣是什么；特長(zhǎng)是什么；我想要一份什么樣的工作？未來3-5年我想擁有一個(gè)怎樣的一個(gè)職場(chǎng)狀態(tài)。我要從職場(chǎng)要得到什么？因?yàn)橐坏┻x擇好一個(gè)職業(yè)方向可能會(huì)一直朝著這個(gè)方向發(fā)展下去的。所以筆者強(qiáng)調(diào)一下，你們找到的第一份工作非常重要。因?yàn)樵诼殘?chǎng)你要找到下一份工作，企業(yè)是要看你們之前做過什么，有什么樣的工作經(jīng)驗(yàn)，別說我沒提醒過你們。因?yàn)樵诿恳淮文阏夜ぷ髅嬖嚂r(shí)，企業(yè)能夠了解到你的工作潛在能力的只有工作經(jīng)歷，這個(gè)和學(xué)歷一樣也是一塊敲門磚。因?yàn)楝F(xiàn)在好多單位培育一個(gè)新人要花去大量的時(shí)間成本和精力，等培訓(xùn)好了這個(gè)人未必還能待下去，所以造就了很多企業(yè)只要有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者的“壞習(xí)慣”。

第三、應(yīng)聘工作，盡量還是找自己熟悉的行業(yè)和自己以前有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的職位。因?yàn)檎悄銓?duì)行業(yè)知識(shí)的了解和對(duì)職位本身的知會(huì)，面對(duì)新的工作崗位上手就會(huì)特別快。同時(shí)呢，你的到來也為單位節(jié)約培訓(xùn)成本，企業(yè)喜歡這樣的求職者，專一且專注。

第四、在面試過程中，談到過去的工作經(jīng)歷，切記說跑題的事。記得我們集團(tuán)有一次組織了一場(chǎng)面試，當(dāng)時(shí)在場(chǎng)參加面試的還l有另外部門的2個(gè)部門經(jīng)理。進(jìn)來一個(gè)姑娘，當(dāng)我問到工作經(jīng)歷時(shí)，她說，首先我辭職是因?yàn)楹蛦挝灰幻麓蚣?，不知為什么我和那位同事老吵架。這樣的開場(chǎng)白讓我們幾個(gè)面試官大跌眼鏡，都覺得當(dāng)時(shí)選錯(cuò)了。自然這位面試者的錄取就沒下文了。面試過程中只談你的能力和相對(duì)于其他人的優(yōu)勢(shì)。你可以為企業(yè)帶來什么，或者換句話說，企業(yè)能夠從你這得到什么。

第五、在應(yīng)聘一份工作時(shí)，要制作一份可以打動(dòng)HR的簡(jiǎn)歷，不要在你的簡(jiǎn)歷中顯示你換了很多家單位，而且還是短期的。這樣說明你這個(gè)求職者極不穩(wěn)定，會(huì)給企業(yè)造成你不可用的假象。萬一適應(yīng)企業(yè)崗位了又跳槽了怎么辦。對(duì)于那些短期的工作經(jīng)歷，對(duì)于一個(gè)已經(jīng)入過職場(chǎng)的求職者來說，可以適當(dāng)壓縮一下，不要寫那么多，或者不寫。

第六、不要在面試官跟前抱怨你過去的單位有多差，你的老板有多不好，這無疑是自降身價(jià)。當(dāng)然對(duì)于你的這場(chǎng)面試有害而無益處。因?yàn)檎l都不喜歡一個(gè)背后八卦的人，即便真的不好，說話的場(chǎng)合也不合適。說出來對(duì)你求職無任何加分反而減分，給面試官留下很深的不好的印象。

第七、作為應(yīng)聘者，在面試過程中，切記第一句話就問待遇福利問題，要先聽面試官給你介紹公司其他情況。比如公司主營(yíng)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)規(guī)模、組織架構(gòu)、你即將入職的部門等等。其實(shí)這些對(duì)于你來說才更重要。從這些信息當(dāng)中你可以了解自己做這份工作有多大提升自己的空間和升職加薪的空間。當(dāng)然不是說這個(gè)問題就不可以問，當(dāng)然是可以的?？梢苑诺阶詈竺妗１热缑嬖囄猜暳?，你可以這樣簡(jiǎn)單提一下。比如，我對(duì)貴公司今天了解了這么多，那么我即將要入職的這個(gè)職位大概待遇是？那么還有其他相關(guān)福利嗎？......

第八、面試完畢，走出對(duì)方公司大門要禮貌的說聲“謝謝”，把你剛才坐的凳子復(fù)位。其實(shí)這是很重要的的一點(diǎn)職場(chǎng)禮儀，不僅是對(duì)對(duì)方公司的尊重也是對(duì)你的尊重。