本書的作者托德戴維斯，在全球頂級(jí)管理咨詢機(jī)構(gòu)富蘭克林柯維工作，主要負(fù)責(zé)公司的全球人才培養(yǎng)。在任職期間，他帶領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，開發(fā)數(shù)個(gè)核心培訓(xùn)產(chǎn)品，包括大家耳熟能詳?shù)母咝苋耸康钠邆€(gè)習(xí)慣以及高效執(zhí)行四原則。本書始終貫穿這一個(gè)核心內(nèi)容，
“所有意義的改變都是由內(nèi)往外”
所謂的算法，是通過(guò)一系列的指令，設(shè)定既有程序，從而幫助我們更好的解決問(wèn)題。根據(jù)本書的框架，我總結(jié)了一系列基于算法的原理。首先對(duì)發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行深入的分析，歸類該問(wèn)題的類型，重視好的人際關(guān)系帶來(lái)的愉悅，學(xué)會(huì)互賴心態(tài)，克服自己的稀缺感和不安全感，關(guān)注自己的動(dòng)機(jī)健康，重視反饋并讓別人反饋，尤為重要的一點(diǎn)是改變輸入，并非只盯著輸出以及產(chǎn)生的滯后性指標(biāo)。
??重新審視自己與他人的方式。
??不讓外界因素影響我們的思考和感覺(jué)
??避免彈球綜合癥，如何讓to do list專注更有價(jià)值的重要的事
??團(tuán)隊(duì)文化效能
??建立強(qiáng)大的情感儲(chǔ)蓄賬戶
??富足的心態(tài)，擁有健康的動(dòng)機(jī)
滯后性指標(biāo)
“我們可以將輸出稱為滯后性指標(biāo)，或者是我們判定某個(gè)事物是否成功的指標(biāo)。在生活中，我們都經(jīng)歷過(guò)滯后性指標(biāo)：浴室體重秤上的數(shù)字、年底的收入、期末的成績(jī)單，等等。滯后性指標(biāo)會(huì)在一個(gè)過(guò)程結(jié)束時(shí)出現(xiàn)——在它們現(xiàn)身的時(shí)候，我們已經(jīng)無(wú)力回天了。費(fèi)時(shí)間、精力來(lái)改變滯后性指標(biāo)，就好像在比賽結(jié)束后拒絕離開球場(chǎng)，而是繼續(xù)盯著記分牌，堅(jiān)定自己的決心，一動(dòng)不動(dòng)地等著，希望出現(xiàn)奇跡般的變化“
過(guò)度關(guān)注滯后性指標(biāo)，會(huì)讓我們束手束腳，去悔恨那些吃進(jìn)去的食物，那些多度消費(fèi)，沒(méi)有處理好工作的細(xì)節(jié)，導(dǎo)致的重大失誤，而此時(shí)已無(wú)力回天。你需要做的事跳脫出來(lái)，重新審視，并設(shè)定新的節(jié)點(diǎn)，改進(jìn)。
價(jià)值和目標(biāo)
“對(duì)你的動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀進(jìn)行重新審視，考察你的動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀，和行動(dòng)是否一致。如果不重復(fù)這一回路，你會(huì)被卷入無(wú)意識(shí)的習(xí)慣和慣例，忘記內(nèi)在的價(jià)值和目標(biāo)，導(dǎo)致無(wú)效的結(jié)果”。
每天醒來(lái)，提醒自己，“我的終極目標(biāo)是什么，我究竟想成為一個(gè)什么樣的人”。與其關(guān)注今日的未完成清單，我總是會(huì)想的更長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)，清單上的哪些事項(xiàng)是為了讓我走的更加長(zhǎng)遠(yuǎn)，和自己最終理想相掛鉤，如果重要且不緊急的事項(xiàng)被不重要且緊急的事項(xiàng)所擱置，那么就需要立刻采取行動(dòng)，糾正航線，才能確保航行的方向，最終達(dá)到彼岸。
動(dòng)機(jī)
作者提到了健康的動(dòng)機(jī)和不健康的動(dòng)機(jī)，
健康的動(dòng)機(jī)：任何能提升他人和我們自身之境況的動(dòng)機(jī)。
不健康的動(dòng)機(jī)：任何降低他人合我們自身之境況的動(dòng)機(jī)。
后者的的動(dòng)機(jī)是要“取勝”，而前者的動(dòng)機(jī)則是共贏。
當(dāng)今社會(huì)，共贏顯然優(yōu)于取勝。一心只想著”取勝“，總是希望自己更有金錢，更有財(cái)富，有更多的房子，存款，有豪車，誰(shuí)也不喜歡和一個(gè)只擁有“財(cái)富”而沒(méi)有同理心的人相處。而“共贏”卻能帶來(lái)更有價(jià)值的人際關(guān)系。
我思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題，相比較于被人拯救被人幫助，我更期望自己是一個(gè)“超級(jí)英雄”，去幫助別人化解困難，幫助更多的人成就自己，激發(fā)內(nèi)心的動(dòng)力。一個(gè)人總是關(guān)注自己，其影響力總是有限的，只有幫助更多的人，才能獲得更大的收獲，這里的收獲并不是金錢和名譽(yù)，而是真正幫助到別人，創(chuàng)造有價(jià)值事物或產(chǎn)品或服務(wù)，為你服務(wù)的團(tuán)隊(duì)，組織，甚至這個(gè)社會(huì)帶來(lái)的意義。站的更高遠(yuǎn)的好處，可以幫助我們忽略眼前的阻礙，流言蜚語(yǔ)，詆毀和嘲笑，從而幫助我們走的更久，站的更高，看的更遠(yuǎn)。
