最近一段時間一直在學(xué)車，練習(xí)科目二。在大太陽底下暴曬了幾天之后，臉和胳膊都開始慢慢轉(zhuǎn)變成了咖啡色。
在訓(xùn)練場上，我遇到了很多95后的孩子們；有兩個女孩甚至是剛剛高考結(jié)束就報名的。她們對大學(xué)生活充滿了期待；其中一個想要學(xué)醫(yī)，打算將來能夠自己開一家門診；另一個希望成為一名設(shè)計師。
這兩個人的目標(biāo)具有出奇的一致性，就是不再考慮體制內(nèi)的穩(wěn)定工作，而是愿意通過為具體的個人或者企業(yè)服務(wù)，在市場上找到自己的一席之地。
這種想法和2000年左右，我高中畢業(yè)那會兒大相徑庭。那時我們身邊大多數(shù)人的想法都是上班，領(lǐng)工資；最好這個班是政府部門、事業(yè)單位，是可以上一輩子不帶變的。
但是現(xiàn)在，新一代的人成長起來；他們擁有了不隸屬于任何組織的、真正符合自己想法的目標(biāo)，并開始為之而努力。
這是一個很好的現(xiàn)象。在這個現(xiàn)象后面是國家社會經(jīng)濟(jì)的變化。
從現(xiàn)在往后倒數(shù)三十年，在這段時間很多專業(yè)人士，特別是80后這一代的有所專長的技術(shù)性人才往往會抱怨命運不公，懷才不遇；這很大程度上是因為我們一直是處在中國第一階段的工業(yè)化時代；這個產(chǎn)業(yè)的主要特征是資金密集型，需要大量的資金支撐，很多行業(yè)對技術(shù)要求并不高。
人們想擁有自己不錯的社會身份，獲得良好的收益，就需要打破頭往這些大企業(yè)大單位里去。在這些地方，一項單一的技能可以用許多年，甚至不需要什么新的知識注入；所以對專業(yè)人才的需求不是那么大。但凡有些抱負(fù)，或者不甘于現(xiàn)狀的，就會因為遭遇天花板現(xiàn)象而產(chǎn)生上述的諸多抱怨。
但是，從去年開始，這一情況得到了很徹底的扭轉(zhuǎn)。中小微企業(yè)興起，人才密集型產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)，這也是中國第三產(chǎn)業(yè)（現(xiàn)代化服務(wù)業(yè)）崛起初期的表現(xiàn)；適合人才崛起的土壤就有了。慢慢的，這些變化人們感受出來；行動上也就開始傾向于發(fā)展自我技能。
所以，選一個自己真心喜歡的專業(yè)，在深度上下下功夫是目前最值得做的一件事情?；蛟S在不久的將來，你就能基于此而建立自己的品牌，組建企業(yè)。
但如果認(rèn)為選一個好專業(yè)，或者工作之后著力再去學(xué)習(xí)一項新技能就ok，那你就錯了。一件事情的成功，除了行業(yè)知識的縱深學(xué)習(xí)之外，還需要大量廣度上的內(nèi)容作支撐。
講三個案例。
一個是育兒專家。這其實是一個綜合性很強(qiáng)的專業(yè)；孩子的成長問題、營養(yǎng)問題、階段性的心理問題、健康問題等等，這都需要跨專業(yè)的學(xué)科支撐。因此，如果你確定了這條主線，一定要把跟其相關(guān)的所有學(xué)科都去學(xué)一學(xué)，這會大大增強(qiáng)你核心競爭力。
第二個是法律人士。我們的第一感覺就是，這些人就業(yè)就是律師事務(wù)所或者法院等事業(yè)單位。這是傳統(tǒng)的看法。
很多時候，換個角度，結(jié)合當(dāng)前的形勢來定位的話，也許就會豁然開朗。
現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)公司非常多，等到95后大學(xué)生畢業(yè)之后，還會越來越多。在這樣一個大背景下，了解公司運營和管理的法律界人士，成立一些企業(yè)服務(wù)公司，為這些企業(yè)提供咨詢或者打包的解決方案，那這個競爭力就比一般的企業(yè)服務(wù)公司強(qiáng)得多了。
第三個就是醫(yī)生。從病人的需求來看，中醫(yī)和西醫(yī)都會用到。2020年，中國將實現(xiàn)家庭醫(yī)生全覆蓋。在這樣一個背景下，你所涉及的學(xué)科越廣，能夠解決病人的多元化需求越多，市場經(jīng)濟(jì)趨勢下的核心競爭壁壘就越穩(wěn)固。
你也許會說，就算我想做，現(xiàn)在干什么的都一堆人，哪有自己插手的地方？其實這還真不用擔(dān)心。
我們國內(nèi)的市場跟西方國家有很大的不同，市場基數(shù)特別大。因此，專業(yè)市場細(xì)分的會非常廣，同一個專業(yè)，可以面向若干個方向，這樣一來，就避免了專業(yè)性的同質(zhì)化競爭問題。
還是以育兒專家為例，你甚至可以專攻過敏癥兒童的喂養(yǎng)和治療?，F(xiàn)在過敏的孩子特別多，家人照顧得也都細(xì)致，對這方面就會有很大的需求。
比如我家寶貝從小過敏體質(zhì)，并因為之前相關(guān)知識不足導(dǎo)致她各種癥狀頻發(fā)；甚至后來出現(xiàn)了幼兒哮喘，前幾天還爆發(fā)了一次。如果有這樣一位私人顧問，我是很樂意花這筆錢的。
那你說，還不對。我就是一個普通工人、或者辦公室文員，甚至是一位賦閑在家的全職媽媽，我沒有這些專業(yè)支撐，這些東西對我沒什么用。
講到這里，我們需要對此進(jìn)行一下分類。
一類是有專業(yè)背景支撐的人。比如醫(yī)生、律師、運營專家、企業(yè)高管等等，這類人士更多的是從自身領(lǐng)域的深化或者向外拓展來實現(xiàn)價值的傳輸，他們自身有專業(yè)背景，廣度上多涉獵一下就可以了。
另一類就是上面提到的沒有專業(yè)支撐的人。很多人存在這種困惑，其實是忘記了我們現(xiàn)在所處的時代?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，慕課革命、價值信息的大爆發(fā)，到處是為我們提供知識的媒體，這為我們普通人完成專業(yè)或技術(shù)上的突破提供了可能。
在歐洲興起的分享經(jīng)濟(jì)，其從業(yè)的主力軍群體之一就是全職媽媽。為什么？因為她們擁有其他類人群所不具備的獨特優(yōu)勢：時間。有了時間，你還怕學(xué)不到東西嗎？這一點如果搞不懂，看下之前的文章《個體互聯(lián)網(wǎng)+時代，我們應(yīng)該重新審視時間的價值》。
有一點需要注意的是；如果您想走捷徑完成這一過程，往往會碰釘子。想吃“21天快餐”的人太多，中國不缺的就是想一夜暴富的人。這條路上的人太多，先不講能不能學(xué)到東西，就是單從這條路上走的人，因為同業(yè)競爭太厲害，也會讓你力不從心。
撿一條“難走”的路去嘗試，不失為一個好方法。你認(rèn)為不容易別人同樣覺得，中國聰明人爆棚，誰會跟你來搶這條路呢？所以，反而好走了。
其實，工匠精神就是這么一步一個腳印趟出來的。
說到這里，咱回過頭來聊聊寫作作為一項最重要的輸出技能，它的兩個重要價值。
一是對專業(yè)性內(nèi)容的呈現(xiàn)。作為承載工具，首先要具備高傳播性，我們的內(nèi)容要傳播到讀者那里，在今天來說，文字無疑是最便捷的。影像、音頻的背后同樣需要腳本。
二是可讀性的深化。專業(yè)性作者往往會陷入技術(shù)誤區(qū)，忽略了讀者作為非專業(yè)人士的客觀現(xiàn)實。我們需要把專業(yè)性的東西通過文章結(jié)構(gòu)的調(diào)整和其他各細(xì)節(jié)的潤色，讓讀者或客戶非常舒服輕松地接受。
但是，文章寫得好和專業(yè)搞得好，對讀者來講，孰輕孰重？
如果非要給兩者進(jìn)行評分的話，竊以為前者可占70%。
如果出去旅行，要入住一家酒店；對環(huán)境的整體印象將決定你是留下來還是換一家。至于里面的服務(wù)到底怎么樣，那是入住之后的體驗。
先使人喜歡起你的文章，再讓其有收獲；好文章的價值即在于此。
