作為一個(gè)情商平平的人，在面對(duì)職場(chǎng)中的人際關(guān)系時(shí)，我一直信奉“藏拙”。既然不那么聰明，那么就把笨拙的一面掩藏起來(lái)，起碼能讓機(jī)智的時(shí)候比犯蠢的時(shí)候多。

但“藏拙”不意味滿足現(xiàn)狀、固守城池，不去試著提高與別人相處的能力，畢竟不能犯一輩子的尷尬癌。然而，本人90后，工作兩年，做人做事比較有棱角，也不愿意那么早就磨棱角，所以會(huì)經(jīng)常反思自己掉過(guò)的坑。

寫這些東西不是讓自己變得圓滑，而是告訴自己，不要把職場(chǎng)的人際關(guān)系想得太復(fù)雜、搞得太復(fù)雜。簡(jiǎn)單做自己。

01 角色

團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)人都有自己的角色。有人天生逗比難自棄，大家都喜歡拿他開玩笑；有人話比較少，是團(tuán)隊(duì)的貼心小棉襖。不可否認(rèn)，團(tuán)隊(duì)里，性格安靜的人會(huì)稍顯弱勢(shì)，比如會(huì)感覺(jué)自己受的關(guān)注比較少，存在感比較低。

不過(guò)，也恰恰是在團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都有自己的定位，互相補(bǔ)足。

跟愛搞笑的人一起工作會(huì)更開心，把重要的事情交給內(nèi)斂踏實(shí)的人很放心。所以不用羨慕別人活潑，也不要強(qiáng)迫自己外向，重要的是找準(zhǔn)自己的角色，發(fā)揮自己的價(jià)值，團(tuán)隊(duì)才缺你不可。

02 原則

學(xué)會(huì)設(shè)定自己的原則，讓別人更尊重你的付出。如果你某項(xiàng)工作特別突出，或者你特別樂(lè)于助人，那么你的時(shí)間就會(huì)花在幫別人完成工作上。后來(lái)我開始思考團(tuán)隊(duì)協(xié)作和女媧補(bǔ)天的區(qū)別，前者是相互協(xié)作，后者是單向依賴。

所以學(xué)會(huì)拒絕、學(xué)會(huì)告訴對(duì)方自己的想法，讓別人知道你是一個(gè)“有規(guī)矩”的人。

03 幽默

幽默和能力都是第一生產(chǎn)力。工作能力強(qiáng)，能夠得到大家認(rèn)同，還能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，這個(gè)很好理解。那為什么幽默也是生產(chǎn)力呢？

因?yàn)橛行┣闆r，能力不能解決的，幽默可以。

比如跟財(cái)務(wù)多開開玩笑，人家教你怎么報(bào)銷、怎么填單的時(shí)候就會(huì)多點(diǎn)耐心；比如同事問(wèn)你對(duì)他的工作有什么建議，與其回答“我覺(jué)得你應(yīng)該…...”，不如說(shuō)“這問(wèn)題太值錢了，你得在分答上問(wèn)我啊”，讓同事明白自己存在問(wèn)題，又不傷對(duì)方的面子。

越是流程上的事兒，越是尷尬的情況，幽默會(huì)讓事情變簡(jiǎn)單。

04 頓感

要有鈍感力。人有時(shí)候要有鈍感力，遇事不胡思亂想、凡事總往好的一面看。什么是鈍感力？就是不要太敏感，不要想太多。如果別人開了過(guò)分的玩笑，你往心里去了，傷害的只有自己；如果大家吃飯忘記叫你，這并不是你判定自己被孤立的理由。

鈍感力可以理解為是玻璃心、矯情、作的反義詞。我們都知道玻璃心、矯情、作，充分發(fā)揮了一個(gè)人的主觀能動(dòng)性，往往把自己作死了，把事情搞砸。

連朋友和戀愛都很難忍受一個(gè)敏感、想七想八的人，何況同事呢？

為什么上述四條，都是對(duì)自己有要求，而不是寫如何跟別人搞好關(guān)系？我們偶爾會(huì)聽到相似的吐槽，“為什么我總是融入不進(jìn)集體？”、“為什么我的同事總是負(fù)能量爆棚？”、“為什么我總是跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系比較差？”，發(fā)生一兩次或許是偶然，如果總是遇到，就要從自己身上找問(wèn)題。

所以這里不說(shuō)技巧，認(rèn)清自己、調(diào)整自己才是讓工作和生活更美好的原生力。

沒(méi)有什么職場(chǎng)宮心計(jì)，但要想讓自己的工作得更開心，那么以上，就是我的懶人職場(chǎng)法則——做好自己，會(huì)免去很多不必要的煩惱。

清風(fēng)徐來(lái)，水波不興。