人生30有余，才發(fā)現(xiàn)自己的錢不夠花。這大概是一件悲哀的事，但仔細(xì)想想也不夠悲哀，畢竟才剛剛年過30。

一切都來不及了，也許一切都還來得及。

我是一家縣城的農(nóng)商行的一名中層人員。在今年我深刻感受到自己職業(yè)的瓶頸，最明顯的表現(xiàn)就是我今年一年的財務(wù)狀況都非常糟糕，常常是入不敷出，每個月一發(fā)工資，第1件事情就是先還花唄和信用卡，這樣的生活大概持續(xù)了一年。

之所以造成這種情況，最主要是因為我所在的支行，大部分任務(wù)都完不成。因為總行有任務(wù)指標(biāo)的考核，所以我的工資就比較低。也許當(dāng)你看到這篇文章的時候，你覺得工資不高是理所當(dāng)然，因為任務(wù)沒有完成！但是當(dāng)所有的支行行長都工資不高的時候，或者說這事不合理的事情發(fā)生的比較頻繁的時候，這大概就是不正常的事情了。

有些時候任務(wù)完不成，總行說支行行長應(yīng)該負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。所以任務(wù)完不成的時候，支行行長要承擔(dān)50%的罰款。

但是當(dāng)我們仔細(xì)研究這件事的時候，如果總行的考核機制不到位的話，基層的員工會有那么多的動力去完成任務(wù)嗎？

如果作為中層的中行行長沒辦法考核基層員工，那么在基層的支行行長的權(quán)利就架空，如何讓支行行長駕馭基層員工且在工資由總行考核發(fā)放的情況下？要靠人格魅力嗎？還是要靠手段？亦或是一種比較文雅的方式叫做管理。

我想大部分的人情況或許和我一樣，工作盡心盡力卻完不成任務(wù)，所以你領(lǐng)不到工資，迫于生活的緣故，不得不想辦法成為斜杠青年，掙得工作之余的一份額外收入。

有時候想想也挺心酸的，年過30已經(jīng)組建家庭，上有老下有小，可是作為一家縣城的農(nóng)商行的中層，我居然靠工資無法養(yǎng)活我的一家人。居住要交物業(yè)費，孩子上學(xué)要交學(xué)費，老人年齡漸大，需要吃藥保養(yǎng)身體，衣食住行都要費用，而我卻無法用工資來養(yǎng)活我的一家人。

我該怎么辦？

每當(dāng)妻子說沒有錢花的時候，我覺得愧對妻子，因為我沒法給他一個體面的生活，沒法滿足他的一個小小的愿望。

深深地體會到那句話，成年人的生活沒有容易兩個字，我也堅決的生活艱難！

年輕的時候似乎沒學(xué)到什么技能，只有等到現(xiàn)在這個年齡覺得生活艱難的時候，才想到學(xué)習(xí)一份技能，贏了一份差事，掙到一份兒工資，掙到一份兒工作之余的合法收入。

不管怎樣，我要努力成為一名斜杠青年。