在從2018年年末一直到2019年的現(xiàn)在，網(wǎng)上充斥著各大公司裁員的信息，無(wú)論是主動(dòng)的還是被動(dòng)的，都讓我們有一種危機(jī)感：害怕自己被裁掉。
其實(shí)沒(méi)有一個(gè)人會(huì)在一個(gè)公司里一直做下去，而具備“隨時(shí)可以離開(kāi)”的能力才會(huì)讓你真正強(qiáng)大起來(lái)。
01、從來(lái)沒(méi)有穩(wěn)定的職場(chǎng)
每個(gè)人都想要穩(wěn)定的工作，因?yàn)檫@樣的工作會(huì)讓人有安全感，然而到底什么是“穩(wěn)定”呢？
就拿職場(chǎng)上的崗位來(lái)說(shuō)，銷(xiāo)售崗位總是被稱(chēng)之為“不穩(wěn)定”，而文職崗位卻被稱(chēng)之為“穩(wěn)定”。從這方面來(lái)看，“穩(wěn)定”的標(biāo)準(zhǔn)就是工資不用太高，有五險(xiǎn)一金，可以按時(shí)上下班，事情不多還不燒腦......
但是再深想一下，這些真的穩(wěn)定嗎？
這種穩(wěn)定只是漂浮在表面的，而不是實(shí)質(zhì)。從另一方面來(lái)看就是工資一般，工作內(nèi)容價(jià)值不高，工作空間發(fā)揮余地不大。
更重要的就是容易被取代，就像去年爆發(fā)的裁員潮一樣，第一批被裁掉的就是那些穩(wěn)定者。
因?yàn)閷?duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，有危機(jī)感才會(huì)為公司創(chuàng)造更多的利益，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，有危機(jī)感才會(huì)為自己創(chuàng)造更多的機(jī)遇，故而沒(méi)有危機(jī)感的人終將會(huì)被職場(chǎng)乃至?xí)r代淘汰。
可見(jiàn)危機(jī)與機(jī)遇并存，這絕不是一句廢話(huà)。
所以身處風(fēng)云莫測(cè)的環(huán)境中，我們不可能將安全感寄托與企業(yè)，在這個(gè)世界上已經(jīng)沒(méi)有“鐵飯碗”了，我們只能寄希望于自我價(jià)值的提升。
記住一句話(huà)：穩(wěn)定，從來(lái)都不是職場(chǎng)的主旋律！正如海爾張瑞敏的生存理念：“永遠(yuǎn)要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰。”
02、要有隨時(shí)可以離開(kāi)的能力
明曉溪在《泡沫之夏》中說(shuō)：“當(dāng)你開(kāi)始倚靠，失去自己雙腿站立的能力，當(dāng)被你倚靠的人離開(kāi)，就會(huì)摔倒在地上?！备星橹校３蛛S時(shí)離開(kāi)的能力，才不會(huì)因安全感匱乏而走火入魔，把自己變成依賴(lài)型、或控制欲強(qiáng)烈型的戀人，才能經(jīng)營(yíng)一段長(zhǎng)久積極的感情。”
感情如此，職場(chǎng)亦如此。
失業(yè)沒(méi)有什么可怕的，最可怕的是毫無(wú)準(zhǔn)備的事業(yè)！在面對(duì)這個(gè)裁員年的帶來(lái)，除了恐慌，更需要做的是這幾點(diǎn)：
1、有時(shí)刻有危機(jī)意識(shí)
“生于憂(yōu)患，死于安樂(lè)”，從春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期就提醒我們要注意，要懂得居安思危，懂得未雨綢繆。
生活是這樣，職場(chǎng)上更是如此。
也許你的公司還沒(méi)有裁員，并且經(jīng)營(yíng)狀況一直良好，但是你也要明白，再大的公司也會(huì)裁員，再風(fēng)光的公司也會(huì)倒閉......
你最終能依靠的只有自己的能力和本事。你總聽(tīng)說(shuō)過(guò)溫水煮青蛙的故事吧，安逸的日子過(guò)久了，慢慢喪失抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，如果失業(yè)潮來(lái)臨，那么第一個(gè)裁掉的就是你！
2、不斷提升自己的能力
這個(gè)時(shí)代看的都是你的能力，如果你的能力不行，到哪里都沒(méi)人會(huì)用。
所以不論從事什么崗位，都應(yīng)該對(duì)自己的職業(yè)生涯有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，然后針對(duì)職業(yè)目標(biāo)補(bǔ)充欠缺的基礎(chǔ)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，力求做到最出色。
3、稀缺性
湖畔大學(xué)的曾鳴教授曾說(shuō)：“未來(lái)的公司只有兩種人，一種是合伙人，一種是無(wú)關(guān)緊要的人?！?/b>
真正的人才，永遠(yuǎn)是企業(yè)最稀缺的資產(chǎn)。
所以在這個(gè)不確定的時(shí)代，稀缺性才是自己最大的籌碼。
你要成為公司最離不開(kāi)的人，用專(zhuān)業(yè)知識(shí)為公司創(chuàng)造價(jià)值，位置、經(jīng)驗(yàn)、名頭都是虛的，能不能創(chuàng)造價(jià)值是唯一實(shí)在的。只有真正有本事有價(jià)值的人，才能存活下去。當(dāng)你擁有了隨時(shí)能離開(kāi)的能力，就算裁員失業(yè)，也能很快的找到下一份工作。
記?。簭膩?lái)都沒(méi)有穩(wěn)定的工作，只有穩(wěn)定的能力。因此，無(wú)論主動(dòng)或是被動(dòng)，當(dāng)你聽(tīng)到別人在討論2019這波大規(guī)模的裁員消息時(shí)，要知道，它其實(shí)是在提醒你：無(wú)論何時(shí)何地，你都要建立出一種“隨時(shí)可以離開(kāi)”的能力。
而這種能力，源于你對(duì)個(gè)人價(jià)值的自信，以及對(duì)環(huán)境變化的自我迭代。
最后，請(qǐng)記住法國(guó)思想家伏爾泰的一句名言：“當(dāng)雪崩來(lái)臨時(shí)，沒(méi)有一片雪花是無(wú)辜的?！?/b>
更多職場(chǎng)文章盡在公眾號(hào)“辦公樓租賃圈兒”ID：bglzl8，歡迎關(guān)注哦?
