看到《小狗錢錢》中寫的“無(wú)論在什么時(shí)候都不能把希望只寄托在一份工作上”

前兩年被裁的甲骨文中國(guó)中年員工們,安于享受外企的高薪資、高福利、低壓力的工作，最終活成了那只被溫水里煮的青娃，在被裁后甚至不知道如何找到合適的工作。

想起了之前同事常說(shuō)的在如果離開公司都不知道怎么找工作；

前幾日和一男同事聊起以后的人生規(guī)劃，他說(shuō)現(xiàn)在非常迷茫，做著的工作是沒有技術(shù)含量的

其實(shí)他現(xiàn)在的工作是我在進(jìn)入公司的第一份工作，當(dāng)時(shí)我覺得這樣的工作沒有技術(shù)含量， 很容易會(huì)被機(jī)器人所替代，雖然近10年過(guò)去了，這個(gè)工作仍然存在，但是這是一個(gè)趨勢(shì)。只要將各方面的流程等梳理好、規(guī)范化就可以直接用機(jī)器人所替代。

所以人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂。在他的工作崗位他既不受領(lǐng)導(dǎo)重視，又會(huì)面臨隨時(shí)被取代的可能，同事說(shuō)他認(rèn)為自己沒有能力，我覺得其實(shí)首先是自己沒有給自己定位和規(guī)劃，自己往后要做什么，因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在做的就是一份工作，我們需要的是一個(gè)職業(yè)規(guī)劃。

但是我同事包括我自己一直也沒有一個(gè)合理的職業(yè)規(guī)劃，雖然在我的意識(shí)里一直都知道一份工作是不可能做一輩子的，但沒有改變就沒有進(jìn)步。

這個(gè)世界唯一不變的就是變化。我們應(yīng)該要學(xué)習(xí)一些能力讓我們適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。

而那天和同事聊天，發(fā)現(xiàn)他其實(shí)和我之前的想法一樣，總覺得是我們沒有學(xué)習(xí)技能類的東西。

雖然這個(gè)也是很重要的，但是在公司工作了多年，發(fā)現(xiàn)其實(shí)技術(shù)上的能力并不夠，因?yàn)槲胰狈Φ氖腔镜募寄?，如：寫作能力、溝通能力、總結(jié)能力，就是基本的表現(xiàn)力。

以前我總會(huì)覺得和領(lǐng)導(dǎo)溝通不想奉承領(lǐng)導(dǎo)，但是現(xiàn)在覺得其實(shí)可以不用奉承，但我要學(xué)會(huì)的是溝通能力，上行下達(dá)，是要將自己的能力展現(xiàn)出來(lái)。

所以那天和同事溝通了一下，我也給他提供了我的建議，讓他學(xué)會(huì)表達(dá)能力，首先要先有寫作能力，但是他說(shuō)他不會(huì)寫，我和他說(shuō)讓他回去先寫日記，雖然他覺得我說(shuō)的對(duì)，但是他的態(tài)度很明顯的，就是不會(huì)做。

其實(shí)這是一個(gè)過(guò)程和認(rèn)識(shí)，如果自己沒有意識(shí)到需要提升這些能力，那永遠(yuǎn)也不會(huì)開始。改變自己的思維是一件很難的事。但是也只有自己有意識(shí)了才去去改變。只有你自己 能改變自己。