文/蘆笙夕陌
我離開上份工作后，我的同事和我說(shuō)她被辭退。而辭退的理由很簡(jiǎn)單，單位找了一個(gè)新來(lái)的員工，所以辭退了她。就因?yàn)槟莻€(gè)人薪水比她低。
我是既對(duì)她同情又同時(shí)能理解為何單位會(huì)辭退她。任何一家用人單位都是希望用最少的錢獲得最大的利益，這點(diǎn)是不需要懷疑的。
工作上從來(lái)都是留下或者走人，強(qiáng)者勝出、弱者淘汰。通過(guò)她的事我明白了以下幾點(diǎn)：
1.做個(gè)有脾氣，有底線的人
我離職前倆天，單位來(lái)了個(gè)新人，是主管也是護(hù)士，而我也是護(hù)士。一來(lái)，便是下馬威，拿我“開刀”.
原因無(wú)二:第一我是護(hù)士，是我領(lǐng)導(dǎo)這邊的人，而這個(gè)護(hù)士以前曾和我領(lǐng)導(dǎo)是同事后來(lái)因?yàn)槲翌I(lǐng)導(dǎo)離職如今被院長(zhǎng)聘過(guò)來(lái)的。第二，我性格不強(qiáng)勢(shì)，不喜歡和別人爭(zhēng)，喜歡退讓。是所有人里最好拿捏的。
這個(gè)護(hù)士一來(lái)便是各種挑毛病，從頭到尾每時(shí)每刻看我工作:比如消毒、收錢、洗器械，一邊看，我做一步就說(shuō)一步，明明一小時(shí)就能完成的工作結(jié)果花了一上午。
然后跑去我領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)我是怎么被我領(lǐng)導(dǎo)教的，從頭到尾一點(diǎn)都不規(guī)范，居然工作了一年。
這樣的事持續(xù)一天了。后來(lái)，第二天中午吃飯我發(fā)脾氣了。
一場(chǎng)原本好好的介紹會(huì)，她除了介紹自己，飯桌上各種挑毛病說(shuō)我吃飯?zhí)耍缓蠛竺娉酝觑埵帐白雷佑终f(shuō)你這樣收拾要收拾到什么時(shí)候，我都看不下去了。
原本一人擦桌子變成倆人，后來(lái)又一個(gè)女孩子看不下去了幫我，結(jié)果因?yàn)檫@個(gè)新人加入以往幾分鐘就收拾好的變成了十幾分鐘，垃圾袋用了一個(gè)又一個(gè)，然后一個(gè)個(gè)搶著扔垃圾，我當(dāng)時(shí)憤怒的用動(dòng)作代表了一切，把垃圾袋搶過(guò)來(lái)。
當(dāng)時(shí)，所有人驚訝我的脾氣，之后這女生再也沒(méi)有找過(guò)我的茬。
這故事告訴我們，職場(chǎng)上你可以忍，但到了底線，可以不必忍，不是所有退讓都可以換來(lái)和平相處，有些人適合謙讓，有些人只吃軟不吃硬。
2.合群、團(tuán)結(jié)很重要，而不是一人獨(dú)立完成工作
俗話說(shuō)，物以類聚。
人是群居動(dòng)物，不管你是多么的特立獨(dú)行、或內(nèi)向或外向或孤僻或喜歡與人接觸或喜歡獨(dú)來(lái)獨(dú)往，生活上你可以這樣，相處的來(lái)就處相處不來(lái)就不處?？倳?huì)找到適合你的，但是職場(chǎng)上最忌諱的便是不合群。
我的同事屬于很認(rèn)真的人，工作從不尋求別人幫忙，這本是好事，但關(guān)鍵在于，醫(yī)療行業(yè)屬于合作性的。
一個(gè)人是干不了了活的，她從來(lái)不管團(tuán)隊(duì)怎樣，只知道自己默默把工作做好，工作做完了便自己一個(gè)人躲在一個(gè)地方玩手機(jī)或者發(fā)呆、或者睡覺(jué)，看書、學(xué)習(xí)。
單位無(wú)論聚餐、平時(shí)聊天、討論病例她要么不參與要么不發(fā)言。
久而久之領(lǐng)導(dǎo)找她談話，說(shuō)希望她能夠適應(yīng)社會(huì)，學(xué)會(huì)與人相處，她則和領(lǐng)導(dǎo)吵了一架覺(jué)得自己沒(méi)錯(cuò)。然后所有人也就并不愿意和她來(lái)往，她也就一個(gè)人了。
3.學(xué)會(huì)與人溝通、適當(dāng)參與一些社交
剛開始大家還會(huì)和她聊天、工作空閑的時(shí)候大家會(huì)買東西然后叫她吃、她每次都是拒絕，時(shí)間一長(zhǎng)大家也就不叫她了。
因?yàn)槊看螁挝蝗w聚會(huì)不去、平時(shí)大家點(diǎn)外賣她不一起、聊天不管工作還是工作之外的她也永遠(yuǎn)不參與，慢慢的大家覺(jué)得和她相處沒(méi)勁。
人就是這樣，一次倆次主動(dòng)，你拒絕多了也就不會(huì)想主動(dòng)和你做朋友了。
很多時(shí)候，我們確實(shí)可以保持自己的個(gè)性，但也要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)母淖冏约海殘?chǎng)上偶爾也可以小幽默一點(diǎn)，不需要太拘謹(jǐn)。可以學(xué)著放開自己，與人交流，讓別人了解我們工作之外的另一面，同時(shí)也試著去了解別人。適當(dāng)?shù)纳缃黄鋵?shí)也是開眼界，同時(shí)聚會(huì)其實(shí)也是促進(jìn)同事感情、活躍氣氛的一種手段，也是放松工作的一種方式。
4.學(xué)會(huì)察言觀色、接受批評(píng)、心態(tài)端正
我的同事屬于很偏激的人，出現(xiàn)問(wèn)題從來(lái)不給自己找原因，只是每次來(lái)問(wèn)我為什么別人要這么對(duì)她，她沒(méi)有錯(cuò)。
她工作認(rèn)真、為什么大家不理她，為什么領(lǐng)導(dǎo)只說(shuō)她，我每次開導(dǎo)她，她就覺(jué)得我不理解她，不同情她，覺(jué)得我離職為什么所有領(lǐng)導(dǎo)挽留，她離職卻是主動(dòng)被辭退。
我和我的同事曾經(jīng)特別像，她簡(jiǎn)直就是我的翻版。
只不過(guò)，我比較幸運(yùn)，有很多人或委婉或直接指出我的錯(cuò)誤，也有點(diǎn)到為止的，所以我改變了自己。
剛開始，被別人批評(píng)我是很不開心的，因?yàn)?，我覺(jué)得自己沒(méi)錯(cuò)，工作沒(méi)錯(cuò)為什么一直說(shuō)我，我工作沒(méi)出錯(cuò)就好，我覺(jué)得我只要把本職工作做好就行。
后來(lái)，我才明白工作不是一昧的工作。你需要學(xué)會(huì)為人處世，與人交流、團(tuán)結(jié)，并且自己要去虛心接受別人對(duì)你指出的缺點(diǎn)，而不是只聽贊揚(yáng)拒絕批評(píng)，否則自己只會(huì)過(guò)于膨脹并且停滯，進(jìn)步不了。
5.學(xué)會(huì)自省、形成自己的思維體系
一個(gè)人最重要的是自己反省自己，獨(dú)立思考。
無(wú)論每天工作多忙你都必須給自己留時(shí)間自我反省，反思一天工作自己做的好的地方怎樣做的更好，做的不好的地方為什么做的不好，如何做的更好。
并且吸取教訓(xùn)，積累經(jīng)驗(yàn)，時(shí)間一長(zhǎng)，你職場(chǎng)的工作能力就會(huì)比原來(lái)的自己增強(qiáng)。每個(gè)人都有自己的三觀，并且有屬于一套自己的思維體系，如果沒(méi)有，一定要學(xué)會(huì)構(gòu)成。
因?yàn)橹挥心阕约盒纬梢惶姿季S體系，就不會(huì)受外界所影響。就會(huì)內(nèi)心堅(jiān)定，哪怕遇到再大的困難，無(wú)論別人給你多大的壓力、怎么去批評(píng)你，善意的惡意的，都最后在你這只會(huì)是好的、有用的，而不是別人說(shuō)什么你就沒(méi)了信心，對(duì)自己產(chǎn)生懷疑。
6.增強(qiáng)適應(yīng)能力、學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境
這點(diǎn)其實(shí)所有人都知道，但往往做到的人很少。環(huán)境是我們永遠(yuǎn)無(wú)法改變的所以工作氛圍、同事很重要。
但當(dāng)你無(wú)法改變環(huán)境的時(shí)候要么去影響身邊的人，改變環(huán)境氛圍，要么便是適應(yīng)，讓自己融入于所處的環(huán)境。
我的同事都是北方人，唯獨(dú)我是南方的，所以飲食就存在偏差，溝通有些存在問(wèn)題。我們每天都是一起吃飯，因?yàn)獒t(yī)療行業(yè)特殊性沒(méi)辦法按時(shí)吃飯，經(jīng)常外賣一起點(diǎn)。
我從來(lái)就不喜歡吃面但是沒(méi)辦法工作上我為了入鄉(xiāng)隨俗，不搞特殊我就適應(yīng)，讓自己跟著群體走，慢慢發(fā)現(xiàn)其實(shí)北方美食還是很好吃的。
一開始，我以為我和北方的同事性格肯定處不來(lái)，擔(dān)心自己在工作上和同事不能很好相處，畢竟南北差異，后來(lái)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)北方人特別爽快、直爽，我也收獲了很多友誼。所以適應(yīng)環(huán)境，改變自己，會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)很簡(jiǎn)單。
