在今天之前我一直在思考:我們領(lǐng)導(dǎo)為什么會是我們的領(lǐng)導(dǎo)?

不是我對領(lǐng)導(dǎo)有什么個人意見，純粹是自從來到這個部門感受到這個部門真的存在著太多的不公平待遇。

過年的時候各個部門都有工會福利唯有這個部門像是被人遺忘了。我不明所以就問了別的同事，才知道她們一直都是這個慣例。那我就好奇了，既然發(fā)工會福利的時候沒有這個部門的事，收會費(fèi)的時候是不是也該跳過這個部門?

還有就是在核對加班工資表的時候，全項(xiàng)目部都在一張表上，單單我們部門的加班表會砍一半，另一半備注:調(diào)休。簡直就是來搞笑的，大家一個蘿卜一個坑，人休息了坑誰來填？

還有在我們部門遇到解決不了的問題時，找我們領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)總會說這個問題你找某某某領(lǐng)導(dǎo)，看看他怎么說。可是我們?nèi)フ伊诉@個某某某領(lǐng)導(dǎo)，人家又懟我們:“遇到問題不知道找你們領(lǐng)導(dǎo)啊?！蹦俏覀兪琴u自己領(lǐng)導(dǎo)還是不賣?只能忍氣吞聲，憋屈死了。下次怕再被領(lǐng)導(dǎo)懟，就自己一個部門一個部門的溝通，結(jié)果態(tài)度好的像孫子一樣，別人還要在電話里人生攻擊。

所以我一直就很好奇，為什么?憑什么?

然而今天，通過和她的簡單交流，我明白了為什么。

今天有部門會議，而我和另一個同事因?yàn)樵谛菹⒅芯蜎]去辦公室直接到了會議室。很快她也到了會議室，我們閑聊幾句后，她笑著問:“你們過來了，其他的人怎么沒有過來呢？”

我說:“她們一會兒就來了，我們今天在休息，直接來了會議室?！?/p>

她聽完繼續(xù)笑著說:“不好意思哦，休息還讓你們過來開會?！?/p>

不知我哪兒來的膽量直接說:“這也是沒辦法的事兒，人總是很難湊齊的，總要有人面對這個問題?！?/p>

她說:“是啊?！?/p>

然后很快人到齊我們就開始開會了，在會議結(jié)尾大家把工作中遇見的問題都提了出來。我以為她會說:“好的，我知道了?！比缓缶妥屛覀兩⒘?。畢竟她貌似比我們更佛系。

然而這次她并沒有，她就我們提出的每一個問題都一一給出了解決方案。

那一刻我才明白了，她為什么是領(lǐng)導(dǎo)。她是不愛幫我們解決問題，但并不代表她不會解決問題。對于那些歷史遺留問題，她也是才接手這個部門自然不能過度干涉。而有些在我們看來迫切需要她出面解決的問題，在她看來我們都可以自己處理好。而她，除了不愛麻煩她自己以外，對我們都很和氣。與她相處，可以輕易的放下所有的戒備?；蛟S這就是人格魅力。

只是我個人希望領(lǐng)導(dǎo)可以丟掉溫和拾起干練。不要讓我們這些小兵日子太難。