我是教人當(dāng)老板的。如果你是一個(gè)員工，你會(huì)反感或者震驚的。如果你是一個(gè)普通人，你當(dāng)然會(huì)認(rèn)為我很瘋狂。就比如，管理團(tuán)隊(duì)不要溫柔，越溫柔越?jīng)]效率；做人不要給人面子，你越給別人面子，別人越不給你面子。

大多數(shù)人都是普通人，他們都管理不了自己，也控制不了自己。我們是管理者，我們?nèi)绻o他們面子，其實(shí)就是在動(dòng)我們自己的原則。我們的原則就是管理規(guī)則。

很多管理書(shū)籍都是逗你玩的，很多冠冕堂皇的理論都是沒(méi)什么效果的。普通人認(rèn)為正確的東西，都是不起作用的、不賺錢(qián)的。沒(méi)那么多道理可講。

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養(yǎng)成只看事實(shí)的習(xí)慣，不要看別人說(shuō)什么，看別人做什么。比如，我交朋友，出去都是我付款。你從來(lái)不主動(dòng)付款，那么你說(shuō)什么，我也不會(huì)跟你交往的。對(duì)于工作也是如此，不管你說(shuō)什么，我只要沒(méi)有看到真金白銀的錢(qián)進(jìn)來(lái)，就是你的失職。

很多人都喜歡說(shuō)感情與錢(qián)無(wú)關(guān)，很多人喜歡跟我稱兄道弟，其實(shí)我知道，如果發(fā)不起工資，員工都會(huì)離開(kāi)。如果沒(méi)有錢(qián)，你跟誰(shuí)都不會(huì)有感情。經(jīng)歷的越多，我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中就越沉默，做事都是直奔主題。把這個(gè)世界理解得越透徹，我們就活得越來(lái)越有效率。

最后還是送大家一句話，是8月23日陳老師在老板社群發(fā)布的：別人不認(rèn)可，您就沒(méi)價(jià)值，這就是真相。您自己認(rèn)可，只是自?shī)首詷?lè)而已?！惱蠋?/p>