這是一個最好的時代，這也是一個最壞的時代。

我們都是普通人，生而平凡。生活在這個信息爆炸、知識變現(xiàn)的時代，我們看到很多人靠著微信公眾號成名，也看到很多普通至極的人通過“抖音”迅速爆紅，就像多年前雷軍說的一句話：“只要站在風(fēng)口上，豬都能飛起來。” 而每一次，當(dāng)風(fēng)口有變時，總有一 些人能夠及早洞悉，抓住機(jī)會，讓自己立于不敗之地，改變自己的命運。

為什么一些人可以快速取得成功，一些人卻只能一生平庸，碌碌無為？我們應(yīng)該怎樣才能改變自己、獲得成功？有什么辦法能幫助自己擺脫平凡、顛覆平庸？在時代的洪流中抓住機(jī)遇、逆流而上，成為佼佼者？或許，這本書可以告訴你答案。

熟悉自媒體的人，都應(yīng)該知道“簡書一哥”彭小六。他多年的積累在2016年突然爆發(fā)，搖身一變成了很多普通人學(xué)習(xí)的榜樣。

《顛覆平庸》是彭小六的第二本書，這本書講述了他如何從一個三線開外城市的小職員變成“知識網(wǎng)紅”的秘訣；它告訴我們成功沒有捷徑，但有方法，且可復(fù)制。

一 做好時間管理，讓每一分鐘實現(xiàn)價值最大化

彭小六說：“這個世界很公平，因為我們每個人擁有的時間是一樣的。但是我們每個人用這個時間做的事不一樣，我們利用時間的方式，決定了我們會成為什么樣的人。”

1.對待時間的態(tài)度

?對碎片化時間斤斤計較

碎片化時間可以做很多有價值的事，比如5分鐘，可以背20個單詞；15分鐘，可以完成練字打卡；25分鐘，可以速讀一本實用類圖書

?及時復(fù)盤

做一件事，不論成功與否，都要重新演練一遍，給自己反饋。比如聊天，如果不及時復(fù)盤，就不會有產(chǎn)出，只是嗨聊一場而已。學(xué)習(xí)也亦如此，就像游戲打怪升級，隨時反饋，才能快速前進(jìn)。

?想得少，做得快

你是否經(jīng)常聽到別人說“你總是想得太多，做得太少”？

我們總在“怎么做”上浪費太多時間，卻遲遲沒有行動。我們應(yīng)該改變思維，從「先思考，后行動」轉(zhuǎn)變?yōu)椤赶刃袆?，后思考」，拿寫作來說，當(dāng)你在想寫什么的時候，不妨每個熱門主題都寫幾篇試試，你會從中找到方向。

?給自己時間定價

當(dāng)你糾結(jié)一件事值不值得做，說明你的內(nèi)在驅(qū)動力不足以驅(qū)使你去行動。此時，給你的單位時間定價，有了時間成本意識，你就會好好珍惜時間了。假如你一個月的工資8K，工作22天，每天8小時工作價值400左右，單位時間價格50/h。

?設(shè)定期限

可以讓自己能夠?qū)ψ约旱臅r間掌握主動權(quán)。設(shè)置了deadline，才不會拖延。

2.自律是一種生活態(tài)度，如何養(yǎng)成自律？

自律是一種自控力，比如讓自己不再賴床，不再做手機(jī)控，不再拖延……說做就做，行動派！人一旦有了欲望，就會改變，會控制自己的意志力。當(dāng)你的欲望大于你當(dāng)下的享受時，你就會選擇自律?？梢酝ㄟ^以下方法保持自律：

運動，起床后運動5分鐘，可以激活自己；

冥想，給自己15分鐘放空自我，可以讓你對控制自己的意志力更有信心；

及時反饋-類似游戲，積分打卡，完成一個小目標(biāo)就給自己獎勵，在不斷地激勵中，讓自律越來越輕松。

社群和朋友，可以選擇在一些社群里打卡，養(yǎng)成習(xí)慣，或者在朋友圈打卡，讓朋友監(jiān)督你。自律源于內(nèi)心的選擇， 嘗試傾聽內(nèi)心的想法，凡事學(xué)會追根溯源。

3.時間管理的6個心訣

?先問為什么，清楚問題的根源是什么；

?判斷什么對自己重要，帶著強(qiáng)烈的目的性，進(jìn)入學(xué)習(xí)區(qū)，保持狀態(tài)；

?斷舍離，斷即專注需要，舍即識別哪些是對自己重要的事情；離即養(yǎng)成習(xí)慣，學(xué)會放棄；

?湊出整塊時間，在早上或晚上給自己制造屏蔽空間，不受外界打擾；

?利用碎片化時間，排隊、等車、等人、在車上、上廁所等都可以發(fā)揮大價值；

?諒解自己，在做事過程中會有低谷、想放棄都是正常反應(yīng)，我們不必自責(zé)，和自己和解，重新調(diào)整狀態(tài)再出發(fā)。

4.to do list，決定了你一天的工作效率

起床后，先列出每日清單，收集所有待辦事項，確定3件當(dāng)天最重要的事情，并專注地去完成它們。

學(xué)會借用工具來提高工作效率，比如用番茄鐘來估算每件事需要花費的時間，精準(zhǔn)地判斷一件事需要花費多少時間，再做這件事時就可以優(yōu)化并高效。

一定要記住，完成自己的需求再去幫助別人，因為你的效率體現(xiàn)在你的產(chǎn)出上，而不是別人給你發(fā)的好人卡。

5.你連時間都不會管理，怎么做斜杠青年？

上班/上課前的時間，是黃金時間。學(xué)會先把零碎的動作變成儀式習(xí)慣，然后查看任務(wù)清單，再開始讀書寫作等學(xué)習(xí)類的活動。比如：「放儀式習(xí)慣圖片」

午休時可以看一本書，寫一篇文章，背50個單詞，做一篇閱讀，回復(fù)讀者評論等等……只要你好好利用，時間會給你答案。

下班后，可以做分享活動，去健身房，約談，收拾家等等，同樣，睡前也有儀式習(xí)慣，一段時間后它就變成機(jī)械動作，而且能快速完成。

始終記住，保持充分的自律，從容的生活節(jié)奏，才是節(jié)約時間的最好方式。時間沒辦法管理，但精力可以。

二 資質(zhì)平平如何在職場上脫穎而出？

為什么同樣一件事，別人可以做得很漂亮、很舒服、很高效？為什么有的大神能力爆表，卻不為人所知？

這是因為從專業(yè)人士變成業(yè)余高手，需要你在提升自己專業(yè)水平的同時，也注重軟技能的積累。

軟技能不體現(xiàn)在你的工作績效里，但卻能讓你在職場中更容易被大家喜歡。學(xué)會在業(yè)務(wù)時間提升自己的軟實力，比如PPT、手繪、閱讀能力、寫作能力、溝通能力、行動學(xué)習(xí)、財商……

有些人工作了很多年，卻依舊是基層員工，為什么呢？也許是這7個壞習(xí)慣影響了你：

1.這事不是我負(fù)責(zé)的，不愿承擔(dān)責(zé)任。

其實，沒人負(fù)責(zé)的時候，是最好的機(jī)會，你負(fù)責(zé)，你承擔(dān)，你就得到了機(jī)會，可以讓別人信任你。

2.我試過了，但是無能為力。

你真的盡力了嗎？如果真的遇到棘手問題，最好的方式：尋求組織上的幫助，通過別人的指導(dǎo)提供思路。若還不能解決，那讓上司去協(xié)調(diào)，同時讓對方知道為什么無法實現(xiàn)，然后商量是否能降低目標(biāo)值，折中解決。

3.等我處理完了，我再跟你說

快遞送慢了，你會發(fā)火；外賣晚了幾分鐘，你會催促；公交車遲到，你會惱怒。那么，在你接到工作后就沒有了消息，是不是也會讓對方感到著急呢？

如果保持階段性匯報，告知對方進(jìn)度，結(jié)束日期等，會讓更多人愿意和你合作。

4.不會寫郵件

郵件不是聊天工具，和同事爭執(zhí)，來回地寫，并抄送領(lǐng)導(dǎo)，只會讓大家感覺你們很low，做事沒效率。況且，發(fā)郵件是最低效率的溝通方式。

郵件是用來確認(rèn)步驟的，開會的討論用郵件確認(rèn)；電話溝通事項，用郵件做備忘錄，避免遺漏；用郵件通知對方一些事情……

而且，郵件應(yīng)有結(jié)論，且是第一句話，寫好標(biāo)題，簡潔清晰地表達(dá)觀點，用粗字體、背景色標(biāo)出重點。

5.分辨不出重要緊急的事情

什么事重要，什么事緊急，傻傻分不清？

接到活時，問問對方什么時候要，就知道屬于什么事件了，

6.發(fā)起會議不發(fā)郵件邀請

有事沒事就叫人開會，是不尊重別人時間的，也得不到別人的尊重。而且，這種會議還不限定時間。

如果要發(fā)起會議，一定要正式通知別人，這也是對自己和別人尊重的表現(xiàn)。

7.會議結(jié)束不寫總結(jié)

你是否有過這種的經(jīng)歷，每次開完會回去就繼續(xù)自己的工作，沒有任何結(jié)論，把會議內(nèi)容忘的一干二凈？

如果有，那么恭喜你，升職加薪跟你無緣了。不管你是什么角色，只要參與，意味著你與本次討論有關(guān)系，寫出會議結(jié)論，并發(fā)給另一方確認(rèn)，準(zhǔn)確傳達(dá)本次會議的信息，可以讓你保持精進(jìn)。

如果你想升職加薪，成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，那這3條經(jīng)驗?zāi)惚仨毩私猓?/p>

1.重新定義你的工作

作為領(lǐng)導(dǎo)，在你的職責(zé)里，要考慮的是：任務(wù)分配、期限控制、質(zhì)量監(jiān)督，唯獨沒有“和他們一樣沖在一線”這一條。

2.重新建立自己的人脈關(guān)系

工作三年，如果你還需要靠投簡歷找工作，說明你該好好反省一下自己的人脈圈了。擴(kuò)展人脈圈，可以從內(nèi)部人脈和外部人脈兩個方面入手，

你要積極地去建立一個新的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并且與上級建立更加密切的關(guān)系

3.重新改變做事的方法

重新審視自己，因為只有當(dāng)你受到新環(huán)境的挑戰(zhàn)或接受外界新的刺激時，才會產(chǎn)生新的想法。你理解這個世界越多，你越容易改變自己的固定思維。

當(dāng)給你一個團(tuán)隊時，這5條建議可以教你輕松當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)

1.事情，說清楚。

什么事兒？誰負(fù)責(zé)？期限是哪天？

2.閉嘴，讓部屬去做。

關(guān)注誰擅長什么，適合做什么，放手讓他們?nèi)プ觯灰迨志唧w的實現(xiàn)細(xì)節(jié)。堅定“用人不疑，疑人不用”。

3.讓進(jìn)度可視化

在進(jìn)度板上讓大家都清晰明了項目的狀態(tài)、進(jìn)度，可從收集、計劃、進(jìn)行和完成四個方面進(jìn)行可視化展示。

階段性地回顧和檢查進(jìn)度，方便大家討論。

4.責(zé)任自己來擔(dān)

項目失敗，任務(wù)延期，責(zé)任怪誰？當(dāng)然是你！因為你是團(tuán)隊最大的負(fù)責(zé)人，必須承擔(dān)所有責(zé)任。

5.誰做的功勞歸誰

事情做完，要為弟兄們請功，這是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。給他們獎勵和鼓勵，讓他們能為你所用。

三 學(xué)習(xí)能力決定你未來的路有多遠(yuǎn)

我們需要通過學(xué)習(xí)來讓自己不斷變強(qiáng)大，才不辜負(fù)這個時代會給我們的自由生長的機(jī)會。

每個人都需要具備核心技能，這樣才不會被取代、淘汰。當(dāng)你花錢學(xué)習(xí)前，你應(yīng)該問自己3個問題，問完后相信你會以一種更積極主動的方式去面對學(xué)習(xí)這件事情。

1.這個知識對我有什么用，可以能用多久？

2.我有過這個領(lǐng)域的基礎(chǔ)嗎？

3.我如何掙回學(xué)費？

職場學(xué)習(xí)出發(fā)點，其實就是一種主動學(xué)習(xí)。想要實現(xiàn)有能力不做“不想做”的事情的自由，那么你要具備這5個學(xué)習(xí)能力，不斷更新自己。

1.向書本學(xué)習(xí)，去書中尋找黃金屋和顏如玉；

2向工作學(xué)習(xí)，你想做什么樣的工作和你想成為什么樣的人，是兩回事；

3.向朋友學(xué)習(xí)，關(guān)注朋友圈的朋友都在看什么書，最近在學(xué)習(xí)什么，通過他們不斷打破認(rèn)知界限，遠(yuǎn)離負(fù)能量的人，讓自己實現(xiàn)成長。

4.向組織學(xué)習(xí)，當(dāng)你一個人找不到方向時，組織給給你強(qiáng)大的力量。除了公司和團(tuán)隊，組織還可以是一些學(xué)習(xí)社群。

5.向金錢學(xué)習(xí)，任何決策都可以用利益來衡量。學(xué)什么不重要，重要的是你的知識和服務(wù)有沒有人愿意付錢。

自由是需要我們具備“自律和能力”的雙重強(qiáng)大的內(nèi)在才可能實現(xiàn)；而這些能力，都需要我們?nèi)W(xué)習(xí)，不斷更新。

很多人都會有這樣的疑問，為什么別人學(xué)什么都牛叉，我學(xué)什么都是渣？其原因是你沒有構(gòu)建自己的知識體系，不是高段位學(xué)習(xí)者。想變成牛人，那你應(yīng)該這樣做：

1.打開視野，帶著明確的目的去學(xué)習(xí)。

2.別想了，先入門。

3.構(gòu)建知識框架的雛形，然后再通過學(xué)習(xí)和實踐補(bǔ)充升級這個框架。

4.快速迭代更新自己的知識體系，可通過大量閱讀，聽課培訓(xùn)，寫作和做分享等方法來達(dá)到這個目標(biāo)。

要知道，行動才能產(chǎn)生改變，不去做，然并卵。

每個人都有偶像或榜樣，都有想成為的人，要怎樣才能做到和他們一樣優(yōu)秀呢？

都說從新手到專家最好的方法就是：模仿。

首先你要用SWOT來分析自己，然后找出你要模仿的對象，之后描繪你成功后的模樣，再逆向計算你和大神之間的差距，最后動手去做，追尋他們，尋找突破。

邁出第一步是最艱難的，其次就是堅持去做。這兩個問題足以淘汰99%的人，所以，沒有成功，持續(xù)平庸也沒什么，不是嗎？

四 拒絕盲目學(xué)習(xí)，先構(gòu)建自己的知識體系

在有效的時間內(nèi)達(dá)到閱讀的目的，是每一個追求高效的學(xué)習(xí)者應(yīng)該練習(xí)的技能。

如果你想靠知識來變現(xiàn)，大量的閱讀（輸入）是你高頻率輸出的必然基礎(chǔ)。養(yǎng)成這6個好習(xí)慣，你可以快速實現(xiàn)目標(biāo)：

1.一天一本書，預(yù)覽 — 掃讀 — 跳讀，適合商業(yè)類實用類書籍；

2.限時和計時

3.當(dāng)國王，對書本有理解，哪里好，哪里不好，都可以批注。

4.換擋，學(xué)會快速閱讀、主題閱讀、深度閱讀，一些需要速讀，一些需要精讀。

5.種草，先培養(yǎng)專家的思維框架，不斷收集信息，汲取內(nèi)部知識，做關(guān)聯(lián)。

6.一掃而光，喜歡一個作者，可以把他的書都讀一遍；喜歡一本書，可以把作者在書中提到的書都讀一遍等。

在每一次閱讀時，應(yīng)該帶著一定的目的性，這樣你才能選到好書，適合自己的書，才會找到方法。再結(jié)合檢視閱讀，設(shè)置閱讀時間限制，這樣才能達(dá)到高效閱讀的目的。你要明白，閱讀是最好劃算的自我投資。

閱讀后就是輸出了。很多人會問一個問題，我要怎樣才能成為一個新媒體作家？

首先，你要成為作家，那你開始寫作了嗎？

如果你已經(jīng)開始寫作，那你確定你努力了嗎？六哥每天都會寫篇讀后感，現(xiàn)在仍然在堅持寫作，公眾號日更。你呢？一天幾篇，或者說，幾天才一篇呢？

如果你沒有努力，那你不妨試試：

第一個月進(jìn)行主題閱讀，第二個月專攻分享，第三個月專攻寫作。

五 普通人如何從零開始打造自己的個人品牌

很多時候不是你做不到，是你不知道。你不知道，你就看不到目標(biāo)，就更別提做到了。

并不是說每個人學(xué)習(xí)、閱讀、寫作都要做“知識網(wǎng)紅”，但在這個互聯(lián)網(wǎng)思維的時代，打造個人品牌是不可或缺的，它可以幫助你做自媒體，可以為別人提供服務(wù)，還可以只是打造自己的影響力，為自己背書，增強(qiáng)個人核心能力。

雖不是要成為自由職業(yè)者，但做斜杠青年可以讓你更快地實現(xiàn)財富自由。

我們都是普通人，但我們不甘心普通，都有機(jī)會獲得成功，都有自己擅長與不擅長的地方。那么，普通人如何找到自己的一技之長并用來掙錢呢？

1.找到自己的時間、天賦和能力的交集；

2.找到這個技能的業(yè)界大神；

3.模仿他們，并向他們靠攏；

4.刻意訓(xùn)練，不斷從舒適區(qū)跳進(jìn)學(xué)習(xí)區(qū)；

5.發(fā)光吸引別人，讓別人知道你這個能力很厲害。

有了自己的核心技能，離斜杠青年就更進(jìn)一步，同時你要知道三個斜杠青年必備條件：

1.有能力

2.自己喜歡又可以挑戰(zhàn)

3.有精力、有時間

有了這三個條件，你才可以開始考慮擴(kuò)大自己的影響力，建立自己的人脈圈。

在提升影響力的過程中，你需要做到貼上大眾標(biāo)簽，按部就班、等待爆款，多平臺占位，系統(tǒng)化輸出，通過它們慢慢形成自己的影響力勢能。你所做的一切，別人都在看，有了影響力就有了別人對你的信任力。

一定要相信日積月累的力量，也相信復(fù)利效應(yīng)，原始積累會很累，但是回報后置會讓你在某一天突然爆發(fā)。

看了這本書，你就可以顛覆平庸了么？未必。

但是如果你連普通事情都做不好，你有什么資格談成功？這個世界上沒有一蹴而就的事，也沒有一口吃成的大胖子。

每當(dāng)你想偷懶，想停一停，降低一下標(biāo)準(zhǔn)的時候，請想想你的初衷和你未來的美好生活，想想別人為什么可以從普通人變成牛人，這都會給你力量。

我們都不知道前面的旅程會怎么樣的兇險，只能向前；因為我們回不去，沒有退路。后面的路要怎么走，會遇到什么，我們也不知道。但是只要我們做好準(zhǔn)備，就可以應(yīng)對可能發(fā)生的事情。