—、職場話題

開會時(shí)，思維的碰撞總是讓人興奮。你覺得怎樣才能讓參會者發(fā)散思維，從而營造出良好的討論氛圍呢？

1.公司的文化

對員工犯的錯(cuò)誤不是一味打擊，公司不反對員工犯錯(cuò)誤，員工犯錯(cuò)誤可以，需要把錯(cuò)誤進(jìn)行總結(jié)和復(fù)盤，下一次不再犯。

記得在達(dá)里奧在《原則》里寫到，橋水公司是允許員工犯錯(cuò)，犯的錯(cuò)誤會記錄整理成文檔，讓公司其他員工學(xué)習(xí)。如果一家公司里員工犯了錯(cuò)一味打壓，大家都不敢說出自己的錯(cuò)誤。員工犯的這些錯(cuò)誤的成本最終還是要公司來承擔(dān)。開會讓參會者保持發(fā)散思維，需要公司領(lǐng)導(dǎo)者營造可以犯錯(cuò)的氛圍。

2.參與開會人責(zé)任明確，主持人、

決策者、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目、配合者。對項(xiàng)目有直接負(fù)責(zé)的部門參與。不在職責(zé)范圍內(nèi)參加的人會給項(xiàng)目添加更多麻煩。

二、生活話題

1.每個(gè)人都有自己的“鐘愛之物”，也許是一件不舍得扔的衣服，也許是一支不舍得用的筆。你對身邊的什么物品有感情？為什么？

①對持有時(shí)間越久越有感情，時(shí)間賦予物品意義。

②對使用頻率越高得物品越有感情。

③物品如果和熟悉的人產(chǎn)生聯(lián)系，會更有感情。比如物品是朋友、同學(xué)、親人、女朋友送的。