昨天下午，我休假在家，臨近下班點(diǎn)兒，收到一條短信提示音。心里想著應(yīng)該是年終花紅到賬了。迫不及待打開看了一眼數(shù)字，粗略算了一下比例，不及去年，但看看自己2018年慘淡的出勤率，心里還是充滿感激的！

閑暇之余，打開公司的請(qǐng)假系統(tǒng)，對(duì)自己去年的考勤做了個(gè)簡單的統(tǒng)計(jì)：福利年假12天，孕期病假27天，2次流產(chǎn)產(chǎn)假共計(jì)57天。也就是說，除去正常雙休日，我比正常工作的同事多休了80多天。好難看的數(shù)字！

頻繁請(qǐng)假的那段日子，我自己都感覺很崩潰。天性敏感的我，似乎隔著手機(jī)屏幕都能感覺到領(lǐng)導(dǎo)的“白眼”。白眼不一定有，但即使真有，也是完全可以理解的，畢竟公司不是福利機(jī)構(gòu)。每一個(gè)崗位都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，沒有一個(gè)閑人。而且工作都是講究時(shí)效的，拖不得。我不在的這段時(shí)間里，領(lǐng)導(dǎo)也是措手不及，需要從其他部門搬救兵。流程上跟進(jìn)的東西，小伙伴還可以幫忙，但是涉及專業(yè)層面的工作就不好推進(jìn)了。所以這一年來，特別感謝領(lǐng)導(dǎo)的包容，同事的幫助，當(dāng)然還有公司的好福利！

12天福利年假，12天全薪病假，除此以外的病假工資會(huì)根據(jù)工齡年限按比例發(fā)放。像我，工齡6年，病假期間可以拿到90%的薪資。除了法定五險(xiǎn)一金之外，公司還為每一位員工投保了商業(yè)保險(xiǎn)。這樣，無論是疾病還是生育產(chǎn)檢，醫(yī)保范圍之外的費(fèi)用，都能得到一定比例的報(bào)銷。好的福利，背后折射的不僅僅是企業(yè)實(shí)力，更是企業(yè)的良心、責(zé)任感以及人文關(guān)懷！再次感恩公司，給予我生存的保障與底氣。

既然人生不如意事十之八九，我們何必不常想那令人愉悅的一二呢！