? 凡事親力親為并不能取得自己想要的，所以適當的放手是一種方法，對于那些表現好，能力佳的員工給予授權，相信她們鼓勵她們，讓這樣的員工更能施展自己的才華，對于那些不是很優(yōu)秀的也要適當的授權，督促檢查，讓這樣的員工提高能力，給予下屬試錯的機會，只有這樣才能整個團隊成長。